@NoKey 换是毫无疑问的，这破公司已经毫无留恋了。


@Hurriance 对的，基本就是他们管理的水平和效率问题，导致最终活堆到我们这边。我肯定是准备换工作的，但是这样折腾得我没有精力学习了。
我没法很好地处理这种「别人强塞一堆事给你，和中途各种杂活打断你」的情况。我会直接骂人，但最后事还会做且尽力做好。所以我寻求一些更好的应对方式，让我能更有技巧地避免被工作消耗，可以从容换下家。


@microxiaoxiao 我是想摆烂，不是说我已经是摆烂了。我目前的摆烂就是写业务代码的时候不再做空判断了 =。=


@leegradyllljjjj 想起之前一个有趣的贴，<https://weibo.com/1560906700/M4F4o0PbD>，「西方国家的工作时间，所有人的工作时长都在上升，美国人要投入 75%的清醒时间去工作才能负担得起生存，而其他国家只需要 35%，这不合理。」
美国人在西方世界已经是比较卷的类型了，但是跟我们比的话......


@HugoChao 嗯，但我能很明确我们这边改需求和很多消耗，是项目销售那边的问题的，他们并不去思考客户需求的本质，最合理的解决方案是什么。只是一个无情的转发机器，那要他们干啥。


@coderluan 拒绝加班这点大部分时间还好，我能做到。最近这一两个月我是报复性地拒绝加班，第一次工时差点不够。以前我是比较有自驱力的，项目写得不好的地方会自觉重构（我们业务线是做 SDK 的，所以不断重构优化理论上是很重要的），我自己也是开心的。我觉得我这种员工公司应该珍惜，结果傻逼公司只想把我当外包用。
是啊，对公司毫无留恋，最近挂嘴里最多的话就是「那裁了我吧」。但是我就是不知道当我决定要走，但是事很多，我又基于自己的操守想对自己代码负责，没精力复习的情况下，该怎么处理比较好。


@fkdtz 确实，描述很准确。1 、已经开始对各种招标项目上心，所以我们的工作量反而更大了。2 、已经开始抓考勤了。3 、之前已经裁了一波人，可惜里面没我。