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2021-03-15 13:24:49 +08:00

回复了 dynastysea 创建的主题 › 北京 › 北京这种天气的几个疑问？

@Dvel 对。白平衡能很好地矫正反射光线的物体的颜色（它们发出的光全部来自环境光线），但会让自主发光物体的颜色看起来不正常（它们发出的光绝大部分来自其自身，与环境光无关）

2021-03-15 11:44:20 +08:00

回复了 dynastysea 创建的主题 › 北京 › 北京这种天气的几个疑问？

@nekoneko 绿灯变蓝灯是因为你视觉系统的自动白平衡。你看到漫天的黄色就认为黄色才是纯白，因此大脑尝试从所有物体的颜色中去掉这个偏黄的颜色，因此把绿色里面的黄色去掉了，剩下蓝色。

2021-03-15 11:11:47 +08:00

回复了 pseudo 创建的主题 › 程序员 › GitHub Codespaces 有些慢且收费，于是自己做了一个（浏览器内的 VSCode，带云端开发环境）

刚刚确认了一下，GCP 提供带 Web-IDE 的 Cloud Shell 。永久免费，每周限量 50 个小时。
https://ide.cloud.google.com/

这应该可以秒杀任何其他免费 Web-IDE 了吧。

2021-03-15 10:26:29 +08:00

回复了 ioriwong 创建的主题 › Apple › 有没有好用的人脉经营类 APP 推荐？

通常来说是 Linkedin/微信 /脉脉之类。关键还是多联系。

我有一个 @jmc891205 所说的个人 CRM 。
它本质上是一个扩展的通讯录，可以为联系人备注更多信息。并且可以记录你和该联系人的通讯记录（电话，短信，邮件）；你从上面点击进入拨号界面 /发短信界面之后再返回，APP 就提醒你记录一下和这个人说了什么。
然后你可以为每个人分别设置联系频率，如果一段时间你没有在 APP 中与此人联系的记录，APP 就会提醒你。

我感觉这玩意儿对于销售一类的人有用，对我这种社交厌恶型人格完全无效吧

2021-03-15 09:13:03 +08:00

回复了 fancy2020 创建的主题 › 问与答 › 不懂就问， Twitter 的内容更新为什么逼用户”往上滑”才能刷到新内容?

@luhe 两种排序的操作逻辑要保持一样。都是“点开之后是当时最新 /最热的内容；向下查看是次新 /次热的内容；过一段时候之后向上到顶并下拉以查看更新 /更热的内容”，这很合理。

2021-03-15 08:50:48 +08:00

回复了 pseudo 创建的主题 › 程序员 › GitHub Codespaces 有些慢且收费，于是自己做了一个（浏览器内的 VSCode，带云端开发环境）

呃，虽然看起来很屌，但弄个好点的机场不就完了么……何必这么折腾。

2021-03-15 08:43:09 +08:00

回复了 Adalwin 创建的主题 › 职场话题 › 请问应该怎么面试简历上写的都是看文档调用 api 的候选人，而且该人说“加班任劳任怨”

叹气。
我自认为云和 DevOps 玩的挺不错，经验也非常丰富
但是按 LZ 的说法，那不过就是调用 Git 、Docker 、Kubernetes 、AWS 的 API/命令行而已；而且这些 API 也很难说背下来多少，大部分时间还是对着文档撸。

LZ 的意思我明白，但“看文档调用 API 的候选人”这个说法我不赞同。

2021-03-15 08:35:54 +08:00

回复了 geebos 创建的主题 › 问与答 › “您必须在下载后的 24 小时内从计算机中完全删除以上内容”有法律效力吗？

还有 FBI WARNING 呢，你管过吗

2021-03-10 15:51:55 +08:00

回复了 yazoox 创建的主题 › 程序员 › 大家怎么看待企业/公司的 KPI 员工绩效排名和末位淘汰制度？

@eason1874 内卷有一个必要性，就是封闭的市场。买方（员工）无法逃出这个市场，只能不断竞价去争抢不足的商品（职位），出不起价的就要出局。内卷还有一个必要条件，就是每个买方都尽力出价，因为出局者只会利益受损。

但末位淘汰不符合这两个条件。首先单一公司不是封闭市场；程序员除了在公司熬升职，跳槽也是很好的选择，你可以看看末位淘汰的公司离职的人中自己跳和被淘汰的比例。其次，被淘汰有钱拿，未必不是个好选择。

2021-03-10 14:14:39 +08:00

回复了 zhoudaiyu 创建的主题 › Kubernetes › 在 container 主进程启动后，想随时往容器里添加一些文件，还能在容器内执行一些命令，请问有什么优雅的方式吗？

你还是好好说明白你要干什么，而不是你要怎么干，大家才能帮你选择最合适的方案。

2021-03-10 09:26:38 +08:00

回复了 yazoox 创建的主题 › 程序员 › 大家怎么看待企业/公司的 KPI 员工绩效排名和末位淘汰制度？

@PeacePeach “末位淘汰，意味着这个公司的人无论工作多优秀、有无工作失误，都有固定机率被裁”

这是怎么推断出来的？一个公司的所有人工作同样优秀吗？应该改成：
“末位淘汰，意味着这个公司的最优秀的那些人无论工作多优秀、有无工作失误，他们最差劲的同事都会被裁”

另外，优秀人员被裁要多赔钱这是什么原理？

2021-03-10 09:21:39 +08:00

回复了 johnsona 创建的主题 › 云计算 › 套路云(tx)真这么垃圾？

@dnsaq 同意。这一点 AWS 中国区就很聪明。

2021-03-10 09:05:06 +08:00

回复了 jakeyfly 创建的主题 › 问与答 › 公司老旧的打卡机终于坏了，现在想更换一台联网的，可以连钉钉的，大佬们有推荐解决方案吗

淘宝上的钉钉官方店就有打卡机

2021-03-09 13:47:14 +08:00

回复了 shutongxinq 创建的主题 › V2EX › 恳请站长不要一刀切禁止合租类的帖子

@shutongxinq 翻开辞典你就能明白什么是 Family 了。

2021-03-09 09:21:06 +08:00

回复了 VoidChen 创建的主题 › 问与答 › 打卡这种恶心的制度是那个小天才想出来的

哦对主要我司是弹性时间，弹性一个小时