1. 应用最方便的是两种
spotlight + 首字母
launchpad （四指捏合手势）+（自动激活的输入框输入）首字母
2. 文件夹
可以拖到 dock
或者在目标文件夹右键“新建替身”放到桌面——桌面可以用 4/5 指推开的手势
3. 网址
自定义 safari 的个人收藏（拖放和排序）
chrome 的 speed dial 插件
要么常用短网址用 spotlight 输入以后 ctrl+B

多个应用时可以在任一主屏下拉，输入容易识别的应用关键词……

最近买票老用智行，下拉时输 123 （ 06 ）就会自动识别了，不知道啥原因

@u2gign
能回滚吗，我 ctrl+z 了可是不管用（滑稽……

...............…………没睡好脑子一抽+手一抽，忘记 cd /cores...
你们猜发生了什么……………………

准备滚回家去时间机器恢复备份了……

为自己的莽撞自罚三杯……

https://mp.weixin.qq.com/s/aKP498L9aSDnx801-0ixLQ
《你每天接的骚扰电话，另一头根本就不是人》

另外上次好像是广发银行还是哪个客服电话，接通后因为有同事在旁边很大声地说话，直接激活了电话里传来“没有该指令，请重新输入”，于是我第一次打银行电话没有按键，直接说“注销信用卡”，自动帮我转接了……当时震惊了……

https://www.llss.us/5969

前排吃瓜。

来说几个基本不会有人用过的吧……

1. 设置-声音与触感-任一选一个下面的类型，如短信铃声，或收到新邮件-振动-最下面，可以创建新振动模式……
这样可以自己去设定某个消息来时振动的时长、频率和形式等等。
例如我设置的邮件是稍快地振动三次 --- --- ---
信息是快速地两次 . .

那么即使没有铃声、不看手机的情况下，仅凭振动也能分辨出是什么消息提示类型（虽然好像也没什么卵用。。。

2. 辅助功能的 辅助触控，也就是小圆点。一般都是按默认设定的，也就是点一下，会弹出来五六个选项。
实际上你可以在“自定顶层菜单”里只放一个图标，这样这个小圆点就变成了一个单独的辅助按键。
例如，我以前会把它设置成“锁定屏幕”，并把下面分别设置为“单点：无”“轻点两下：应用切换器”“三维触控（即 3D touch ）：锁定屏幕”。
这样这个小白点，平常完全不会影响操作，还解决了手指去旁边按按钮锁屏费力的问题。

还有一个是在刚刚界面，也可以去创建新手势，比如 从屏幕下方一路划到屏幕上方，保存。
设置为“单点”的默认配置。

打开某篇文章时，点小白点，空白处点一下，就仿佛有人在自动滑动屏幕翻页了……

你说的是小程序吗……

@shpd
这个是确认的官方说法吗？
感觉这个布局蛮有意思

@randyzhao 因为手小……

而且看很多手大的人也在说握持感觉有点怪，所以有点犹豫

@byuan04 我从 4 年前开始用苹果以来每次换新机都是整机备份……一个微信就能 20 多 G ……

随便加点照片就不够了

无脑推 bose soundsport

预算不够可以咸鱼搜一波未拆的

之前试过几天，感觉不错……
支持一波……

@zj9495 买了 50G icloud，现在也满了……但最主要的是每次看照片都要加载实在很烦。
@maninfog 嗯之前只听说 faceID 识别率不令人满意。 但自己没用就不知道 iOS12 有提升，感谢 update~

@DFC 偶尔打打农药，昨天拿同事的 X 试了下，没有 8P 的大边框，拿在手里感觉有点怪……不知道久了什么感觉。
预算什么的……没有就咬牙上啊毕竟现在手机都是生产力工具了=_=

@Deville 我挺认同你的观点的，尤其是“但岗位工资永远都有到顶的时候，到顶之后呢，如果你不是带着管理职出来的，又有多少公司愿意在管理岗上招一个小白去培养呢。。。能做到提岗培养的基本都是你的现公司。”

不过个人感觉，程序员或者互联网这个行业，能做到管理层的或是有兴趣做到管理层的并不会太多……大部分人的职业上升通道累积在于专业技能而非管理技能。
两三年下来，基本对公司流程、模式、（个人和公司的）上升空间等等都有了比较清楚的摸底了，如果不想当管理就想老老实实做事的，我觉得跳槽的好处大过继续待着。

当然公司给员工调薪不光看年限，就像你说的，员工换工作当然也不能光看薪资。
只是之前 @和回复你的内容，其实只是单纯想说：如果不考虑职业（非技能）上升路径（员工->管理），仅谈薪资的话，肯定“跳槽工资”>“内部调岗”。


其实我感觉你的发言和考虑问题的角度很有全局观，很偏管理层……
但对大部分人来说，这部分的经验和技能不是靠累积就能起来的，比写一万小时代码难多了。不懂人性的人、没有野心的人、尤其是不怎么想跟人打交道的人或倾向于不跟人打交道的人，都不太想往那上面走。虽然这并不是件好事……

spotlight ……

@yasumoto 妈鸭……
公司本来就是资本逐利。一个月给你开 1000 的工资肯定是因为你能贡献超过 2000 的价值（这么一想是不是顿时对自己的价值有了更清楚的认识，还挺开心的=_=）开一万是因为你能给公司挣回不止 2 万（要综合考虑社保、运营等其他成本），给你开 10 万………………嗯一般这种都是自己给自己打工了……

公司都是变着法压榨员工的的剩余资本的，就不要考虑人情味了……人会有人情味儿，企业是没有的……