现在股东趋于年轻态啊

没有老婆小孩，没有房贷车贷，不要迷惘了，
静下心找个适合自己的方向深入研究一到两个月，
有体系有计划的学
只要用心这么做，一份工作我觉得问题不大。
多找点视频，资料看

上家公司，加班有餐补，加班费，9 点后还能打车，周末加班一天 800 。
所以经常晚上 10 点多还灯火通明，周末公司人潮涌动。
也没什么同事喷，
我想很多公司被喷，无外乎想免费员工薅羊毛吧~

都不忙了么？老板确定不开人了？

最近面试，发现问的越简单，其实坑越大，简单的回答，面试官肯定不满意，体现不了深度。
得引申了铺来了说，但这个说着说着可能就给自己挖坑，或者漏出破绽。
难呐

实在不行，换个城市试试呢？

我一个移动端开发，撒也看不懂，进去就是一个 star~

坐标南京，昨天入职一个武汉的，周四还有一个过来。

前几天跟家里老人在探讨一些问题，吃什么好，吃什么不好，最后得出结论，抛开分量谈好坏都是标题党。苹果安卓这个问题类似，5000 的苹果机跟 3000 的安卓机怎么比？装 50 个应用的安卓跟装 100 个应用的苹果怎么比？

接上条，
关于离婚，不熟悉当事人，也不了解家庭具体情况，不好给具体的建议。

只能说彼此坐下来开诚布公谈下，如果价值观理念不一致，又不愿意包容，是很难。

跟楼主差不多大，也是风口上摔下来的。
一直没觉得自己老，但发现周边一线写代码很少有同龄的
论坛里也都是各种三十岁要考虑后路的说法，
趁着疫情被裁的关口，想了很多，
最近找了份离家近，不怎么加班，工资低点的单位，
带着想想转行的事，算是缓冲吧。
最后，楼主老婆厉害！

前几天刚把这一款电脑给拆掉。

刚看过一句话，穿越生死，品透生活，😄

@becauseOf 很多，谈的好 25 都可以，加班还算加班费的。
当然我们工作年限 5y+就是了。

入行就是从外包开始的，开始懵懵懂懂的，被这个组踢到那个组的，也见过组长各种刻薄对待同事的（逼着走人）。
一年后有更好的选择，就离开了。
对外包的印象是没有归属感，甲方和自己公司的都不拿员工当回事，当然新入行刷刷经验熟悉规则也是可以的。

前些年公司来了一个职业生涯 7-8 年都在外包的同事，水平还行，也能吃苦，
团建的时候住一屋，晚上聊了很多，他对外包的评价也很不错，可能比较吃的开的缘故吧。

这次疫情我跟他都被优化掉了，他又乐呵呵的回外包了。
我拿的两个 offer，外包待遇好点，跟大家咨询，回帖都建议哪钱多去哪。

但我考量下，还是去了家小公司，
没去外包，一来接受不了甲方颐指气使的态度，
其次不太接受外包项目结束要么开人，要么再去面试这种模式。


你感觉跟我那个同事挺像的。

尽早找副业做吧，市场对 35 岁的普通程序员很不友好。

locoz 说的这种需要有个中转视频服务器吧，类似 ipcamera 那种？
而且网络不好，会有延时丢帧的情况

千万不要觉得领导辛苦、公司不容易等等而去同情他们，别犯傻
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双手双脚赞同，

我这样打工的人，有什么资本去同情老板。