前两天 XXF 的存储工程师，还在和我介绍他们的超融合设备里，使用了 xx 存储虚拟化，读写性能超牛逼啥的。
一堆新名词，超融合，xx 存储虚拟化，屌不屌？
然而本质上，超融合其实就是几台装了类似于 VMware ESXi 的自研 OS 的物理机架式服务器，也就是裸机上装个虚拟化管理 OS 。
然后 xx 存储虚拟化其实就是服务里里有 ssd 与 HDD，做了 ssd 冷热分离 + hdd raid 0，然后外面套个备份一体机作为保险。
这些玩意在本科层次的组成、数据结构与算法、操作系统这些课程里，已经讲得清清楚楚了。上课打游戏，30 了来问以后还能靠技术吃饭吗？
1.不需要改端口，骗自己。密码设置为复杂的强密码就行了。
2.更新、漏洞补丁一定要及时升级。
3.单入口有被 0day 的风险，可以通过多层异构入口来降低被连续 0day 的风险，但也只是降低，没办法 100%阻止，万一哪天这一整套同时被 0day 。
至于 3 月一门课，看源码，编译原理什么的，你又没办法找他对线，你怎么知道这人不是翻翻目录式学习？
另外，题主你有个观点要纠正一下：
学习能力强，知识面广，并不代表就能有高收入。你看看福布斯 TOP 榜上，有几个是学院派老怪物？
题主你想多了，如果你名下有几家公司，并且有接了项目后要招专门人才的经验时，你就会明白：
这人其实就是走运，钻了牛角尖，走了招聘市场供小于求的路子，因此降低竞争要求，对其他应聘者形成降维打击。
当时百度地图项目要招 [seajs] ，这人刚好之前看过或做过，比较熟悉。你想想，百度地图急着招这类人，竞争这些岗位的面试者，有几个人知道 seajs 这玩意？
我以前在实验室时，有几个本科妹子毕业时，被一线公司以安卓岗招走了，当时给了 10k，比校招的后端与数据库还要高出一大截。为啥？因为那时安卓刚好是在上升阶段，国内懂这东西的人几乎非常少，大学又不教，很多科班的是全靠运气，因爱好而自学了安卓，当时才被溢出工资招走了，本质就是招聘市场的供小于求。
对于甲方开发来说，甲方公司和他们签订的劳动协议，必然包含了工作时长与加班费的规定。他们如果不愿意接受这种加班模式，完全可以走法律程序，要不起诉，要不拿赔偿走人，要不自己按劳动协议到点下班。
但是，如果领导或公司，与这帮加班人，有纸质合同，比如虽然这段时间要高强度加班，但若项目能在约定时间内完成，则年终每人发 X 元大奖，并且明年每人赠送 Y 天的带薪休假，等等。如果有这种补偿性质的合同，那么加班就并不再是苦逼差事。
对于你们外包而言，当初必然和甲方签订了合同，合同上，应该也有对工作时间，或者是对项目截止日期有要求的。当初合同能签下来，说明签字之人对这些事情，已经有了考量，觉得这些事情能在你们的能力范围，或精神承受范围内，能够拿下。现在，你们在工作中发现问题，对项目规划有异议，我觉得你们要找的人，不应该是甲方，而是应该去找当初这份外包合同，你方签订之人。你完全可以拿这事去要求你们自己的公司，给足加班费与休假补偿，要不你们也可以按照上文甲方开发的方式，走个到点下班，或走个离职法律流程。
另外，以上这些，都是表象。更本质的原因是，甲方开发与你们外包的不可替代性，还不够强。说白了，甲方公司，以及你们外包公司，愿意让甲方开发与你们，被甲方领导牵着瞎搞，或者甲方开发以及你们外包，自己不敢站出来反对，是因为甲方开发相对于甲方公司，以及你们外包相对于你们外包公司而言，实力还不够，所以公司觉得你们的可替代性高，才愿意让你们去做这种苦差事。你们就算跳了槽，去另外一家公司，如果是做同级别岗位的事情，也会继续遇到这种类似的事情。
想彻底避免这种事情，只能从本质上解决问题：要不，留在原有级别的岗位，通过积累更多理论知识与实践经验，升级成为不可替代的大佬，让你们能给公司创造出比同级别同事更高的利润，这样公司会因为利益问题而更多考虑你们的意见。
要不，你们也可以不去学习，然后简单地下降一个层次找工作，形成降维打击，也能达到上述的结果，只不过你们的报酬也会相应的下降一个等级。
1.小米旗舰机，会根据消息的重要程度，自动进行分类管理。
2.美团是现在中高阶级人群的幸福源泉，高阶人群请专门的住家保姆＋私厨都不一定比美团好用。
云计算有很多种意思，简单一点就是使用服务器运行程序，通俗一点就是你花钱把服务器到域名这一整套东西交给专门的厂商解决，学术一点还牵涉到需求与资源的分化与汇总。
虚拟化也有很多种意思，简单通俗来说就是一台物理机模拟出好几台虚拟机，学术一点就是把资源整合然后根据需求进行调度并调优。
国外有些很多名气很大，且提供很复杂功能的工具网站，在使用之前，是不需要注册的。
国内，比如站长之家的在线工具，也是不需要注册就能使用的。
题主发的这网站，有自信，是好事。
这个问题的关键是，哪个 OS 用户多，就算 OS 再烂，各种需求也能被解决，甚至还能在用户体验上有进一步的提高。
就像当初安卓刚出来时，连个任务管理器、系统分析工具这些最基本的工具都没，更别提网络抓包了。但现在呢？各种工具，各种需求，有一堆解决方案。虽然因系统硬伤，用户体验仍然不咋滴，但至少针对各种需求，解决方案基本上都有。
你提的这个问题，也是这个情况。目前办公与开发绝大多数都是 Windows，你非得在 Linux 上搞，大道不走非得走小路，怪谁？
PostgreSQL 这玩意用之前，建议还是先调研一下功能。
我不用它的原因是，都什么年代了，连内存表都不支持。
你要是有空，把 Mysql 、PostgreSQL 、MSSQL 的功能全调研一遍后，你会发现，Oracle 贵是有贵的道理。
只是业余学习的话，建议找一本安卓开发快速入门，那种从一个小 Demo 入门的例子。
找书有个技巧，去当当网，以这类关键字搜书，看销量与评论。
你可能需要学习：
Java 、安卓系统、数据库。
中立地说，大部分大佬早期都是走违法高风险来起步的。
只是这其中，有些大佬通过一些方法成功避险上岸，有些大佬太高调进去了而已。
爬虫目前在法律上的确是高风险，但是，目前这部分法律，是有漏洞的，是可以通过一些方法避险的，我只能点到这里，再具体下去，我就是在这里教唆违法了。不建议做，如果一定要做，你要认识到这是高风险，想好利益得失。
还真有老实人想直播卖货....程序员就是可爱。
那些网红直播卖货的真相是：
1.卖货给智商低但看脸的女人。
2.网红本人颜值高。
3.网红卖货过程本质是提供大量情绪价值，因为女人好这口。你要真给女性观众解释产品参数，做性价比对比，那些女观众翻个白眼立即换直播间了。
想想你对着一个女生讲 10 分钟，她愿意听你讲吗（你的颜值达标吗）？能哄她开心吗（能提供足够的情绪价值吗）？
这个问题和产品一点关系都没有，做好颜值与情绪价值这两个关键点，你就算是推荐一坨屎，仍然有人会买。这事老美在一百多年前研究进化心理学时，相关实验早做了。
题主之所以有此感慨，是因为 Adobe 那套 AS3 + Flash IDE + Flex Builder，那一套东西，除开性能与安全，其他东西秒杀现在所有前端框架，包括 H5，并且还超越一堆东西至少一二十年。
当年一个小时可以出一套带动画的小 app，现在一个小时，还在解决兼容性问题（笑）。很多小屁股根本没接触过那一套东西，自然没办法想通那一套东西有多先进，多方便。当时的前端都不需要去研究什么技术，而是专注于业务、艺术、各种创新。看看当年的 AS3 群，每天聊美术与创新，还有 3D，现在的前端群，聊的是什么？这需求怎么实现，那兼容性怎么解决，然后几种框架哪个好，等等，高下立判。
要不是 Adobe 自己作死，把 flash 弄死了，今天谁还天天研究技术，都去做艺术与创新了。
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