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2019 年 11 月 24 日

回复了 leon0318 创建的主题 › 分享发现 › 提个醒，跳槽不要去网易~

虽然这件事情出在网易家，对受伤的个人而言是沉重之痛。但这不是网易一家的状况，在各厂中相比较，猪老板还算是比较温和的。加班严重，是整体问题，猪场算不上典型。光针对猪场完全不能解决问题。

2019 年 11 月 18 日

回复了 ArJun 创建的主题 › 问与答 › 如何看待潘石屹学 Python ？

终于等到不用担心头发的年纪了，可以放心大胆的编程

2019 年 11 月 15 日

回复了 8Cangtou 创建的主题 › 问与答 › 《奇葩说》喜欢的工作 996，该不该辞职？

拒绝=绝对

2019 年 11 月 15 日

回复了 8Cangtou 创建的主题 › 问与答 › 《奇葩说》喜欢的工作 996，该不该辞职？

从个体看拒绝反对，双休是历史斗争来之不易的成果。现阶段还落后，会有 996 的情况，但不应该占据道德高地。健康快乐才是福祉，996 剥夺了谁的健康，谁的快乐？

2019 年 11 月 14 日

回复了 stoneabc 创建的主题 › 职场话题 › 沈向洋（Harry Shum）从微软离职，是不是意味着华人彻底远离了美国 IT 巨头的核心？

从东印度公司开始，英语文化对印度的影响是深刻久远的，几百年下来把印加文化都快洗没了，要不是印度人多都能变成英联邦。华人深入骨髓的“师夷长技以制夷”是老美一直提防的，实际也是这么干的。

2019 年 11 月 3 日

回复了 vazo 创建的主题 › 分享发现 › 君子喻于利，小人喻于义

这类问题永远不要用个例去推导普遍规律，因为总能找出反例。比如阿里草创的时候，就是没钱却反复谈理想的典型。

2019 年 11 月 2 日

回复了 wulikanhuaz 创建的主题 › 奇思妙想 › 一个很有创意的点子，进来看看...

楼主把人的关系距离作为一个重要参数，这个前提是不是真的？

如果距离越近，社交的需求越强烈，那么现代人门对门住多年都不认识，怎么解释？

社交本质上还是要有共同兴趣和协作需求，这些比距离上的远近更容易聚人。你看 V 站上都是不认识的人，但是兴趣点重合就可以聚起来，大家分布在哪里不是很重要。

如果你这个产品是社区互助类的项目，空间距离是第一要素，那是另说。

2019 年 10 月 27 日

回复了 eonboy 创建的主题 › 健康 › 关于外卖以及身体健康

唉，食品安全是第一。支持楼主维权，但要那么多小店全都能做到食品新鲜卫生标准达标，还是很难的。

大排档的老板都有数：来这里吃，自己心里没数吗，讲究的就别来。就像你淘宝上买东西，比去专卖店遇到假冒伪劣的产品，出事的概率大

2019 年 10 月 26 日

回复了 300 创建的主题 › 职场话题 › 调到新项目，突然发现新人找不到大佬带会被坑死

公司有个乔碧萝，还会写代码，不容易呀

2019 年 10 月 24 日

回复了 ansonsiva 创建的主题 › 问与答 › 有没有当当的大佬来爆爆料啊

李是文化人气质，俞是资本家气质。马云是雌雄同体，李俞是雌雄分体。

2019 年 10 月 22 日

回复了 jacketma 创建的主题 › 分享发现 › 初中毕业在家开淘宝的，和大学毕业在城里做普通白领的收入差不多

@westoy 好吧，也许两种销售模式的问题其实都是表面的，打败传统销售的也许根本就不是电子商务，而是房地产。