@chqome #27 说得好，说极端一点。就像说自己想要个孩子，但找了个男的，偏要赌男的万一“转性”了，能生育呢

@finab #10 老哥明白人。其它人根本不懂行情。不知道江西老表的苦

彩礼 28 万 8 回 20 万
兄弟，你还想啥呢。一般都不回的。
回女方也是可以的，你就当存了好几年的死期。真的有事钱还得拿出来的

另一个就是地域特点，我们那里和江西有的一拼。外人看来 28.8 很高，但其实就是平均市场价。作为普通人，你不应该打破，也打不破市场行情。如果你觉得“价格”不合适，那最好的办法就是换个市场。
生活是自己的，没必要为以后几十年埋一个吵架的点

@Wicheol #175 唉，难道真的是 Android 越用越卡的魔咒不能打破。有时候真的怀疑是厂商故意的，现在都说不要升级系统

@Richared 妹子都很能拍

@Immemorial 看来还是得大核强才行，那么多小核没啥用。应用方也不适配你的

@nowant 现在不就是华为 T0 vivo/OPPO 第一 小米澎湃 第二 我看风评是这样

国内安卓内置反诈
哪里来的说法，我咋没有

@AlohaV2 x100 pro 不都 9300 了嘛 我 x90 pro 9200 才是拉夸，看我前面的评论

@wpo 不好意思记错了 9200 ，就是前一代和后一代都比它好 难受

目前用的 x90 pro ，我说说对 vivo 的感受吧

各手机企业（含苹果、华为）现在的通病，刀法精准，型号很多，这就造成某些型号会踩雷
比如我 x90 pro ，已经是 pro 了但用的是天玑 9300 ，性能够用，但发热，是最近几代的失败品。不如同期骁龙（我不后悔买 vivo ，但后悔没买 pro+）
cpu 其实影响很大，特别是拍照，我现在微信付款扫码，会相机黑屏几秒，后面有人排队的话真的尴尬。还有抓拍场景不行，解锁就拍照，必然是糊的。但打王者倒是没啥影响，不过有朋友玩我手机说不跟手
还有就是听说，天玑系列 CPU 和优化包是分开付费的，第二年手机厂商没有付费更新适配就会卡（具体原理我也没弄明白）

上面说了这么多，意思就是再观望下，确定具体型号。不要笼统看 x200 怎么样

最后说下 OriginOS ，国产系统第一梯队，确实比较稳定，够用。但就像前面说的，越更新越卡，拍照越来越糊（当然各种原因，往上有说是故意的）。但系统来说没有华为那么常用常新（功能和性能）

@Pernalin #32 数据迁移是最不麻烦的事情 除了微信，其它都是云端吧

因为很简单 专注某个功能做程序 赚不到更多的钱

如果大家都能接受高德地图 每月 20 刀的费用，那也不用做那么多功能（至少不会现在这么多

而且要养活那么多人，谁都会琢磨增量需求。比如抖音，做完短视频总不能把几万人裁了，就留下几个人维护吧。这几万人去快手不就把抖音干死了

我觉得 leader 最重要的就是要赏罚分明

不知道你公司有没有较为明确的晋升体系，如果有的话，按你这样说团队不是太健康。一般来说高 P 需要往上顶天花板，搞一些项目，他升了 p8 ，下面的也能跟着喝汤，升到 p6 p7

虽然这样是剥削压榨的一种方式。但实际确实是这样，如果激励合适，比如 p7 p6 年薪差很多，也可以接受

血压，血糖，做不了

不过倒是有辅助作用，看看心率 1000 买不到手表，加点钱买华为 gt4 （ gt5 出来了，4 有降价）或者华为/小米 手环

唉 很难。

我说个更特殊的 case 。我们公司自建的健身房。我工位刚好在健身房下面。如果有人放哑铃，举重不注意的话掉下来的时候声音特别大

按理说比邻里关系简单很多，健身房做了改造，加了很多垫子，并且有专人提醒。但只能说效果一般，一方面这是个很容易触发的操作，一般锻炼最后一下很容易脱力，做不到轻拿轻放。另一方面工作人员也做不到时时刻刻提醒。

到你这个场景，我之前在抖音看见过楼上父母的视角。她也是做了很多措施，加了各种垫子。但玩闹是孩子的天性（如果要完全扼杀，孩子势必 自卑、敏感），父母无法时时刻刻盯着。还是无法完全避免

回到楼下视角，每个人对噪音的忍受程度真的完全不一样，之前住过地铁旁边，中介还特别说了这个问题，很多人退租，我倒感觉习惯了还好