@imicksoft 我觉得你还是没有认清一个问题，那就是中国本身盘子就这么大，按照中国人口普查的数据，中国适龄劳动力人口大概是 9.56 亿，当然排除很多在读大学生，残疾人，慢性病等可能 8.5 亿真实劳动人口。而我们来看中国的社会零售消费是多少呢？也就是 48 万亿，平均下来一个人头也就是 5-6 万，而且这里还要剔除差不多几万亿的老年人消费。

这个就是按劳分配最残酷的真相，如果不是因为有技术门槛或者时代红利，无论在哪里你的收入大体都是趋近于这个数字的。而人天生也是懒惰的，你说中国经济下行这个是事实，但主要原因不就是资产负债表衰退导致社会有效劳动时间下降而导致的吗？

@imicksoft 另外 996 这点是不是“福报”，我觉得对于奋斗比来说确实是福报。你 996 甚至于更高的工作时间，在互联网这种行业就可以显著提高竞争力抢占机会窗口，互联网都是赢家通吃的，没有高毛利怎么可能支撑得了现在这种用人成本呢？美团和京东、淘宝打价格战，立马裁员一大堆人。

当然你也可以不 996 ，但你的用人成本可能就要低到 8000 一个月，工作地也会在一些二线城市，这样对于站内大多数人来说都是不可以接受的。

哪怕不谈这些高薪工作，就中国最辛苦，劳动效率最高的底层，同样也适用这样的道理。工厂工作就没有不是 996 的，但如果中国工人要躺平，依然是可行的。起码你干半年休半年和公务员作息也没差了。但是谁又会接受自己的收入砍一半呢？

@imicksoft 美国雇佣制度是 at will 的，除了某些工会行业，大多数都是没有劳动法保护的。

裁员，向社会输出人才这些都是正常的市场机制，你年纪大了，竞争力下降了自然要出清。如果你觉得这样不人道，那么就少花一点钱让自己的人生生活水平不要这么大起大落。在中国，一个互联网大厂，有三五年经验的工程师，用人成本是底层工人的 10-20 倍，在你们通过互联网认知的美国，只有湾区这种向全球收取高毛利的公司或者拥有经验的医生才能支撑这种用人成本，大多数工作顶多也就底层两倍用人成本，至于德国，日本干脆就脑体倒挂了。

花呗是无息贷款，无息贷款都要骂那信用卡，网贷这些高息贷款不更应该骂？你应该抨击的是大多数人对金融常识没有认知，但现代社会万事万物都和金融相关，这是避无可避的。

如果学习进步有明确的结果，我觉得能考上本科的那部分人还是愿意学习的。但问题就是，选择远比努力重要得多，稍微有点良心的实际上是干不出指导别人高考志愿填报的。这个社会变化的太快，三年太短，五年太长，现在你看做出足够好的选择到了五年之后可能就是一个烂选择了。

而且你要学习进步，目的也是为了获取超额收益。这本身就是一个对个人能力要求极高而且风险极大的投资，这也可以解释为什么鸡娃并不是合理的投资策略。对于社会占大多数的普通人，随着经济增长放缓之后，躺平当混子实际才是对于多数人来说的最优策略。

不上称没四两重，上称了一千斤也打不住，实际情况就是这类场所的老板大概率和公安有联系，在深圳这种地方，相关部门还会定期给从业人员培训。包括公共卫生啊，如何应付检查之类的。

但有的时候严打属于跨省或者上面垂直管理打击，一般这些都是提前收到消息但总有万一。还有就是类似于大领导突发奇想去查监控，然后正好看到那这个也没办法只能按照程序走。

当然世界之大无奇不有，有个案例是一个女的皮条客，手底下小姐去客户家里的时候被抢劫了 2000 块钱，然后这个女老板报警了，结果自然就是上报到公安系统，只能按照程序来最后秉公处理。抢劫的判了三年，女老板以组织卖淫罪判了五年。

以上说的是属于归属当地公安管理的性交易活动，如果是警察管理不到或者难以管理的暗娼的话，那就是看个人本事了，如果被抓了也只能只认倒霉，老板被抓当然也是按程序走判五年这样。

所以很多人骂马云锐评金融虽然有道理，但是要比烂的话马云肯定不是最烂的那一个。

起码支付宝的大数据风控不至于把一堆月收入一万以上的客户群体和跑去卖银行卡的三和大神联系到一起。

@yaodd 你说的有道理，但是有没有一种可能在另一些人看来你玩游戏，看电影一样是荼毒广大民众。

你们是生了三胎吗？背了 500 万房贷吗？这么节俭干嘛？

搞不懂啊，实在修复不了直接把直播功能禁了不行吗？这样搞后续罚钱整改损失不是更大。

其实也正常，说白了养小孩第一重要的肯定是基因，第二重要的就是 0-3 岁这个重要关键期，这个时期对智力发育，性格养成以及最重要的亲子亲密关系的建立都是相当重要的。

可能 op 从小就和家里不亲，我想这种家庭也是有的。

@v2048 置顶似乎是管理员或者站长才能置顶吧.......

主要是你找不到这么多客户啊。你可以去线下观察一下眼镜店验光配镜人数，位置好的地方流量不一定大，虽然中国近视率非常之高，但是你和这些底层客户交流之后你就之后很多人要么觉得戴眼镜“丢面子”，要么就认为戴眼镜会加剧视力弱化。

理论上讲，你在网上引流，在地铁站附近多弄几台验光机器，五分钟验光然后配镜也是可以的，但是资本收益率我觉得可能不会太好。

当然喽，中肯的讲，哪怕你五分钟验光服务质量也是比大多数线下眼镜店的服务质量好，验光准确，但是你的服务质量能够转化成用户感知又是另一个问题。

实际上我觉得你的思路应该转变一下，验光配镜要往中高端的方向走，因为国内哪怕宝岛，从业人员的素质也是偏低，文化水平也不行，如果你有自信的话做中高端中产客群我觉得反而还赚钱多一些。哪怕你在 V 站引流推广，应该都有不小的客户群体了。

这种就属于典型的代理人问题，解决代理人问题的办法一般是通过利益绑定，但现实操作很难执行。

最好的办法就是人要勤快一点，多监督，多参与，要不然就多交物业费然后图省心。

从结果来看我是感觉还真没啥合适选择，也就美国合适。移民其他国家的尤其是日本这种，离岸爱国指数直接爆炸，除非是底层或者学历大概也就是个大专，三本，这些人对自己有明确的认知知道自己这辈子也就这样。要不然不管是去日本还是德国，个个都觉得税收太多物价高，自己能力太强回国年薪三四十万随随便便。

美国虽然也有很多缺点，但是消费能力断崖领先其他发达国家。除非是那种某些 stem 行业掌握某些技术随时准备润回国创业的，要不然在美国离岸爱国的高华大多只是上网图一乐，真回国的不多。

客服就是心理按摩师

@thereone pik pak 回国流量限流，但是性价比的角度来说其实还可以。

@zsqduke 我的意思是，在充分竞争的条件下，中国制造业的用人成本最高就是这样。实际上现在外贸供应链的用人成本折算成时薪大概在 25-35 之间。只不过除了外贸相关的制造业，还有很多人天天吹的低端廉价周边制造业，这些则在 10-17 之间。

这部分从业者人数大概在 1.5-2 亿左右，因为中国很多制造业工厂属于潮汐行业，所以不太固定。然后低端的服务业还有几亿人，这些人实际上难以从产业升级当中受益，因为产业升级会减少人工，反而容易加剧这部分就业市场的内卷。

改善的办法一个是提高人均产值，但是这些人本来就是 3D ，你手把手都教不会而且非常滚刀肉。另一个办法就是创造新行业，但铁人三项吸纳就业实际并不多或者说相对于中国月收入低于 5000 的 7 亿群体来说不多。

pik pak 和 115 网盘有啥关系不？