diferent

不用改合同, 一般公司也不会改合同.
要邮件,聊天记录之类的证明即可.
另外如果公司要开除你,赔偿的话, 或者是竞业协议按档案工资支付的时候,
通常是指你上一年度除掉年终奖甚至绩效奖金(除非有约定)部分 /12,来当做成月工资.
当然公司不同,实际情况不一样, 还可以和 HR 谈.这一块劳动部门是没有约定的.
不过记得带录音笔,并多处备份,参考 251.

上一次个税的改革,方式还是不错的, 为什么有人退税, 有人补税,道理我觉得大家也都明白,
但是楼上强行说什么韭菜就没有意思了,
以前的时候每个月计征才惨,
我一年工作 2 个月, 失业 12 个月, 那个 2 个月一个月超过 10 万, 自己算算征了多少钱.
楼主现在失业状态, 按新税法已经省很多个税了.
另外为什么会重新计算税率,肯定是因为你换工作了之后,
新公司要从零计税, 实际上刚开始几个月相当于你都没缴什么税.
新公司不能从原来公司继承已缴税款,是为了保护你的个人隐私,不然你之前赚了多少钱,
就一清二楚了, 而且刚换工作,通常因为心理原因还有工资重新发放的问题,可能自己补社保的问题,
都会造成经济上的拮据或者心理上潜在的拮据,这时候征少量的税,第二年再补,我觉得非常科学.

或者直接微信公众号上行数据, 走上行短信的思路

其实很简单, 先使用微信扫码关注公众号, 再绑定手机发短信.

找客服, 提工单. 一般第一次 会给免除.