永远不要主动写继承，除非你接手的是写前端的 javaer[doge]

八卦而已，没啥大用

我之前待一家公司，因为是后来的，前面来的团队成员天天开小会不带我，啥消息我都不知道，后来被公司发现他们在外接私活一波全端了就我留了下来，也不知道是福是祸

借楼问一下，cursor 的 tab 也消耗 request 吗，还是只有 chat 消耗？

@keyouli18 #141 你成功逗笑了我

@milala 那你别入啊。一年工资 XD ，算上生活费，可能你干 2 、3 年才能攒下 1 年工资的钱。实在不行换家公司，你有几个 2 、3 年

不就是拿钱换股份，一个交易做不做的事情吗，觉得值就接受，觉得有坑那就接受，代价后果自负。当然这风险比股市可大了去了，最糟糕的情况就是钱没了，还因为是股东惹得一身骚

只要公司不上市，公司实际经营者有权不公开财务情况，包括向股东

至于为什么要让老员工持股，这反而还是初创企业一条正路。不通过这种方式凝聚组织度和人心做自己核心竞争力的长期业务，那就永远会成为只会看短期收益的外部资本的狗

只要是正当的理由，一定是正当理由的话，那么能动嘴就动嘴，不然就升级到辅导员

如果晓之以理解决不了，辅导员也给你扮傻，那就只能动手了，当着所有人的面动手而不是背着人，一定要给旁人劝架的空间

动手有两种方式，摔东西和打人。先扔枕头，解决不了再摔手机。还解决不了那就得打人了

上述方法一次不成可以来第二次

如果侵犯了权利，影响了学习和生活，那么永远别忍着，never

自动也要你手动找到位置，手动点几下

你自己约不出来，还怪起工作制度了，我有百分之八百的把握，对方对你没兴趣

反追热点内核也是追热点，只不过别人是大声嚷嚷着追，你是“嗤之以鼻”的追

真不追热点，就是对这件事情漠不关心。比如我追俄乌巴以川建国的连续剧，怎么可能会去关注另一个文化消费商业品

从哲学上来说，真爱的感觉就是对方在你心中的位置，大于或者等于你的意识的接受能力。比如意识之门就是你家房门那么大，普通的事物不过共享这个空间从这里进出你的意识，但是那个“她”存在感过于强烈，把这个门堵塞了，也就是一叶障目不见泰山。解决方法有且只有一个，接近相处后发现对方不过如此

其实这种“追求真爱”的的行为应该在年轻的时候做完，发现自己的幻想过于幻想，从自己的幻梦中走出来，然后再去挑选合适的对象。另一种靠“合适”在一起的双方，大概率年轻时候就没有勇气做过什么“追求真爱”的行为，缺乏勇气的负面效应一直积累等中年后，然后压制不住突然爆发，属实自找的，为自己年轻时候的怂买单

人会喜欢特定集合的人，这个确实没错，但是这个只是喜欢第一步。从喜欢的第一步、走到互相喜欢、走到婚姻、走到真正的合适（非你不可）、携手走到人生的终点，这个过程可不是特定集合里几个概念就可以实现的

正常女性要求的男性情绪稳定，指的是当女方情绪不稳定的时候，男方不能跟女方一般见识，也就是扩大冲突。男方自己有情绪的时候，不能将情绪不受控制的释放，也就是不能大声吼和打人什么的

其实（对人）情绪稳定其实对方不管是不是正常女性，对于正常人也是要做到的，但是由于普通女性长期接受暴力性新闻和冲突剧烈的电视剧等影响，会有这种（绝大部分正常男性都能做到）的要求

恋爱经验少的正常男性在面对心仪女性确实会有情绪不稳定的情况，代表行为就是放大招，比如当众表白、死缠烂打、自爆等。但是随着男性逐渐成熟，会减少这类行为

不是

后端是处理数据的，所以必须知道业务逻辑，前端是处理交互和数据展示的，并不需要完整的了解业务逻辑。这种分工是效率最大化的产物

人这种社会性动物，幸福感来自于人际关系和谐，和工作本身无关

也就是哪怕你没房没车压力大，只要人际关系和谐也会感觉幸福满满。也就是如果你有房有车压力不大，只要和身边人关系不和谐，那也没什么幸福可言

问爸爸选 A ，问妈妈选 B ，不管是爸爸还是妈妈定的约定

如果妈妈不想选，可以让他去找爸爸让爸爸决定

断舍离，超出自身接受能力的就删了吧

31 了还有什么好观察的，先把 wx 里的单身异性加到两位数吧。小马过河，亘古不变的道理

身高？步幅？占地？

椭圆机可以推荐一下吗，我想买但是感觉占地太大了