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回复总数  689
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2023-11-01 09:59:45 +08:00
回复了 kisshere 创建的主题 装修 怎么现在新房好多都是精装房了?装修质量可不可靠?
不可靠

除非几千万的豪宅 精装还是靠谱的
2023-10-24 17:50:14 +08:00
回复了 kaiseryang 创建的主题 生活 有哪些事是你 30 以后陡然明白看开的
难得糊涂
@CaMi1le 真相了
2023-10-17 10:45:00 +08:00
回复了 cMoon 创建的主题 问与答 侄女 10 岁生日,送什么礼物好呢
现在还有 芭比娃娃 么

当然也可以送 奥特曼
2023-10-10 13:36:06 +08:00
回复了 vaaagle 创建的主题 汽车 买车送女朋友,求推荐,预算是落地 16w 内
不是很理解 为啥要送车呢? 只是女朋友
2023-10-10 10:22:12 +08:00
回复了 silverdog 创建的主题 问与答 刚买的羽毛球拍打了一次 不小心掉漆了怎么办?
这个去 4s 店重新补漆,或者考究点 烤漆
2023-10-09 11:09:57 +08:00
回复了 zhijiex 创建的主题 职场话题 加拿大初级程序员想回国
蛮好的 先回来吧 呆几个月你就想回去了
问个问题 你真会用有线网线么??

所以 搞好 wifi 就行了 费这个事换网线干嘛
2023-10-08 14:06:43 +08:00
回复了 newboy780 创建的主题 汽车 选车决赛圈, rav4 or 昂科威 plus?
引用下 一个汽车从业者朋友的话

以前德系和美系车 从立项 设计 到 量产 周期是 8 年
然后日系车 在此基础上进行了 改进 周期 缩短为 4 年 (开发周期少节约了 成本 也是日系车后来崛起的原因)
然后中国新势力 登场了, 一开始周期是 2 年 现在已经可以做到 1 年

自己体会
2023-10-08 11:22:21 +08:00
回复了 newboy780 创建的主题 汽车 选车决赛圈, rav4 or 昂科威 plus?
品牌 丰田应该优势


买新势力的 也要慎重,比如你车打算开 10 年 或者 5-6 年的话 之后的维修保养 要考虑到那时新势力还剩几家
2023-09-08 16:08:50 +08:00
回复了 Lax02s 创建的主题 iPhone 请推荐合适的 iPhone 手机
iPhone 15 pro
2023-08-28 14:43:42 +08:00
回复了 youweiks 创建的主题 投资 有没有炒股的,怎么看待这一次的大利好?
又拉裤啦
2023-08-11 10:25:05 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
@LandCruiser

大领导怎么想的 当然下面的人不清楚

但是 他背了 9 个名额,是一定要分配的, 现在下面一个组不肯领,那就僵住了。现在有人认领么也算是解决了一个小麻烦。

关系是很复杂的,再解释派系拉,新官上任不稳 啥的,就更复杂了。
2023-08-09 17:12:13 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
@LandCruiser

下面的人都没裁完呢,还轮不到小组长

一个小组长呢 为了下属 顶撞他领导(遇到算你运气)

另外一个 去接了 325 来向大 BOSS 表忠心,告诉你他这条狗什么屎都能吃 (懂了么,表忠心,搏出位,牺牲下属)
2023-08-09 17:06:42 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
@LandCruiser 只能说你还是不懂

这么说 一个大 BOSS 手下 7 个组,7 个组里面要背 7 个 325

结果有个小组长 据理力争 说他小组里的都是好员工 都优秀(碰到这种领导是你下属的运气)
当然 大 BOSS 也可以强行让这个小组长一定要 背这个 325 ,但是他没有

那么问题来了 剩下 6 个组要有一个组要背这个 325 , 这个是不是个问题,是不是个雷

这个时候就有个小组长 自告奋勇,顶了这个雷,背了这个 325 (小组长是在大 BOSS 那里长分了,但下属倒霉了,懂了么??)
2023-08-09 16:30:02 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
@LandCruiser

帮大 BOSS 解决了难题 主动领了个 325 怎么能是承认自己管理无方呢?主动帮大领导排雷
2023-08-09 13:36:06 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
too naive

给你打 325 都是经过考量的 不是考量你应不应该得这个 325 而是你拿 325 最合适

分享个故事

一个大部门统一的评分,隔壁组的老大据理力争,跟老大拍板说他组里的人都优秀,没一个人可以评 325
这边就有别的组的领导 把多出来的一个 325 领回去 分给自己部门的人(拍领导马屁,解决领导问题)

懂了么
2023-08-09 13:30:19 +08:00
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
要么忍 要么滚

申诉你可以试试 只会是加速
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