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bbaoV2EX 第 206243 号会员，加入于 2016-12-16 10:48:27 +08:00今日活跃度排名 7986 |
bbao 最近回复了
2 小时 36 分钟前 回复了 jameszhangqk1 创建的主题 › 职场话题 › offer 二选一问题 |
媳妇跳河，救媳妇和选 Offer 之间，都选 B 。 满额公积金和补充医疗你会发现非常非常非常有用。差那俩小时工作时间，无所谓，且考虑到后续的职业规划选择以及后续的面试情况，也会有影响。 第一个如果是贝壳还好，其他的基本就筛过去了。
2 天前 回复了 silencil 创建的主题 › 职场话题 › 公司停交社保，医保不能用了 |
这个就可以告了，停社保挺大个事。
7 天前 回复了 helloboss 创建的主题 › 职场话题 › 如何粗暴有效但合法得拿到被拖欠的工资 |
你把近几次讨薪装逼杀人结果图片啥的，发给他吓唬吓唬；然后说点狠话，只是吓唬，而不是执行哈。
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@rrfeng
我们的讨论加上一些限定修饰简单的总结，我们不抬杠，只关注我们自己的行业。
看整体一天的「工作强度」以及长时间的「工作」强度累计，这两者综合感受加起来
“国内外对比” 哪个给你带来的「幸福感」会高一些，同样工作职责。
「饮食、文化、社交」等是其他层面的感受，只说工作幸福感，也就是卷的程度。
我们的讨论加上一些限定修饰简单的总结，我们不抬杠，只关注我们自己的行业。
看整体一天的「工作强度」以及长时间的「工作」强度累计，这两者综合感受加起来
“国内外对比” 哪个给你带来的「幸福感」会高一些，同样工作职责。
「饮食、文化、社交」等是其他层面的感受，只说工作幸福感，也就是卷的程度。
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@rrfeng 当然。
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@rrfeng 你猜我为什么知道我刚说的那些事情？
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@zzz22333 我或许需要强调一下重点是什么，“不存在相同企业好进与否”，楼主强调的是“好混”，好混的潜在字面理解就是 不卷，不用高强度工作。至于能不能进相关企业，是另一个话题，不在这个话题中。
我强调了，同样的企业，在不同国度，一个高强度工作，每天很晚下班，周末加班；一个每天 6 点左右下班，周末不加班，不讨论工作，有充足自己的生活时间。
这是这个话题里要聊的 “混” 的字面意思。
所以你可能又跑题了。
我强调了，同样的企业，在不同国度，一个高强度工作，每天很晚下班，周末加班；一个每天 6 点左右下班，周末不加班，不讨论工作，有充足自己的生活时间。
这是这个话题里要聊的 “混” 的字面意思。
所以你可能又跑题了。
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@zzz22333 通篇上下文没人提到阶级变化，你需要理解大家在讨论什么。
10 天前 回复了 brettcao 创建的主题 › 职场话题 › 润出国打工是不是更好混一点，国内的空间太小了 |
@zzz22333 讲个你能理解的案例，北京字节跳动大家都知道工作强度与下班时间；字节跳动在新加波的写字楼，晚上 7 点基本就关灯，通常 6 点下班，最晚也不会超过 7 点，周末不加班，也不允许周末因为工作非紧急情况打点话催进度，问问题。
这是差距
这是差距
这种一般和 hr 没什么关系，如果一个如你所说，整体内容沟通的准确程度比较高，都 match 的话，一般会综合考虑；
除了薪资之外，就是面试人不需要这么厉害的角色在团队中。
亦或者，整体面试下来，对方的评价感官与你的自我感官不一致，导致不合适。
hr 除了在阿里，很多都会有他自己的判断，但是最终决定权还在技术团队，如果技术团队就想要，hr 是会放行的。
hr 只会在性价比，综合分数中找一个更合适的。
要么没那么好，要么太优秀太贵了
除了薪资之外，就是面试人不需要这么厉害的角色在团队中。
亦或者，整体面试下来，对方的评价感官与你的自我感官不一致，导致不合适。
hr 除了在阿里，很多都会有他自己的判断，但是最终决定权还在技术团队，如果技术团队就想要，hr 是会放行的。
hr 只会在性价比，综合分数中找一个更合适的。
要么没那么好，要么太优秀太贵了
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