@Yamabiu
如果一定要投的话，还是不太建议，一方面是因为 hr 第一眼就会看年限，不到 3 年基本就 pass out 了，此外就像 @kiolll 说的那样，很多很优秀的多年经验的同学都不见得能过，更别说像你或者像我了。举一个例子，鹅厂的同学和我说，成都的岗位虽然要求是 3 年+，但很多 5~8 年的同学仍然都进不去，所以从成都圈子内做晋升就真的很难了……
我自己就是一个例子，本来在深圳混的好好的，也升职了，如果好好发展这会说不定也进鹅厂了，结果 17 年脑子进水回成都了，现在不上不下，太难了……前公司也有从一线回来的同事，都觉得成都的互联网环境，尤其是针对产品或者运营的岗位，真的是太……难了……

微信可以加哦，base64 解密下就 ok 了~

@kiolll 大兄弟你微信多少啊

@kiolll
微信 d2lhZG91Ymxldg==

@kiolll 谢谢大兄弟，加个微信哇

如果是校招，根据企业的规模与用人方的需求，确实会存在 985/211，第一学历的考核指标；
如果是社招，在有“优秀作品”的前提下，会适当放宽这些指标，但也只是放宽，比如从 985/211 撑死放宽到本科，但专科还是会比较难，类似这样；

有的企业有自己对于学历的考核硬指标，比如华为或者 OV，没有 211 可能压根就进不去这样；

双非一本要么找熟人内推，要么还是踏踏实实用代码来证明自己吧……
比如鹅厂，在最后考虑是否发放 offer 的时候，如果是专科学历，需要总监级别特批（但你应该没问题啦）；

@SimonTart
@HiJony
哈咯两位老哥，想请问下简历之前自己投过一次，就被挂起了，现在再投是啥状态，可以找 hr 帮忙取消投递绑定吗……
btw，成都头条内部系统岗 pm 还有空缺吗，或者其他岗位的产品也行呀~

@Yamabiu

哈咯，刚才只顾着自己了，忘了回复你了。
我也是产品，16 年毕业，在成都做产品经理，目前也处于求职状态（上一家公司搞办公室政治），
感觉这个问题比较适合我回复你~

在回答问题之前，我想你可能需要先思考这样的三个问题：
1 ）想来成都的理由是什么？职业晋升，定居，或者是其他的一些目的；
2 ）对自己是否有至少 3 年的职业规划？成都对于非技术岗并不算友好；
3 ）是否一定要在现在来进行求职；

分别讲下三个问题的理由；
1 ）最近越来越多北上广的人来成都发展了，依靠一些大厂（ BATMD ）的经历还是能够比较轻松的找到工作，但是成都作为一个非产品，运营核心的城市，更多的岗位也都是面向研发岗位的。更多的企业并不会选择在成都这样一个离用户较远的城市放置产品或者运营岗，哪怕是大厂也更倾向于放置一些内部系统或者 B 端的岗位。所以对于刚毕业 1 年半的同学来说，我个人觉得来成都不是一个好选择（和西安可能还有的一比），薪资比不上北上广，可以进行职业沟通的同事或者同好也会比较少，可能对于之后的职业发展不友好。
但如果只考虑生活的话，成都还是一个不错的选择，每年冬天空气虽然差但是也还凑活，此外衣食住行都还有蛮多的亮点，周边也有很多玩耍和消遣的地方。

2 ）前面已经讲了成都的“产品、运营”岗位机会很少，所以如果你考虑在成都扎根发展的话，以后的职业跃升就只能通过“对某个领域的深刻认识与了解”，或者是“成功做出了一款比较出名的产品”，但是我觉得这两个方面可能性都不高，还是那句话，如果没有大厂经历，那成都的大厂几乎也进不去，那就只能在一些其他行业的企业做产品岗位，在成都来讲，可能就是一些细分领域或者 B 端行业的产品经理，3 年以下岗位薪资大概 5-8K，社保公积金等根据公司来看也会在大区间中浮动，岗位晋升的话因为岗位本来就不多，所以基本是一个萝卜一个坑，机会很少；

3 ）现在是金九银十，校招的岗位更多，社招的岗位基本都很少，更何况成都来说很多岗位都属于已经招到了人（有岗位变动计划的同学也在等拿了近年年终之后再进行变更），岗位空缺并没有你在招聘网站上看到的那么多，所以机会着实很少，如果一定要来，现在不太是个好选择。

@odirus 邮件已经发送了，辛苦啦~

@kiolll 哈咯，爱奇艺有产品岗位吗？可以帮我内推下吗~

没事的，你看我因为办公室政治都离职了，现在就开始找工作，一直很心慌

我看到贵司在招产品，请问可以帮我内推下吗~

作为 pm 来说一句，任何需求都是可以聊的，毕竟相比较需求来源来说，pm 会更加直面甲方客户或实际的用户，因此还是需要 pm 以需求背景和用户期望来进行实际的沟通；

但是这种“你们是不是做不了”就显得很幼稚了，就比如我同级的 pm 岗，总是要和我说“这个需求应该这样做，你那样做会出现问题，但是你还不懂，算了你自己以后会明白”这样，摆出一副说教的态度，我想大多数人都是不愿意接受的吧。

@zcxey2911 #6 好了~

@mayx #1 谢谢~

@zcxey2911 #2
已添加

@beastk #16 我已经听说因为其他部门的同事打球，然后反馈给技术 vp 项目延期资源受限的故事了；

对于研发来说，成都是个还不错的选择；
对于产品，运营，设计来说，成都的可发展空间着实有限。

薪资来说需要做好 30%左右的缩减准备，成都的大厂也是比较难进入，毕竟僧多粥少。

@AngryPanda #9

也有道理，但是德不配位有什么意义呢。以前我的想法是能力够了，该有的位置和待遇都会来（我在之前的公司里面也是这样的），结果现在就哈哈哈哈哈哈哈哈哈了。


@zhouyou457 #11

据说现在这家公司牛逼同事都走掉了，然后现在就想 @kaedea 说的一样，我也要成为牺牲品了？
不过我才试用期 1 个月，也不算啥牺牲品吧……

@lib360 #13

我都没有主动出击，就已经被穿了一波小鞋，工作以来第一次被反馈“目中无人，过于自我”，哈哈哈哈。
还是同事那句说的对，另一个产品经理只是当面搞我，然后又懂得示弱，我完全没有优势，还是有学习到。

@opengps #6

那些为了某个岗位着急往上爬的人，可能真的一辈子也就待在一家公司了吧。