JamesChen

@NewYear #4

“技能降级”观念我觉得应该尽量普及，我现在看一些岗位还在专门招诸如 Go 工程师、Java 工程师，我都觉得这公司有点“复古”。

虽然大部分程序员做的工作/产品本身没啥技术含量，更多看责任心+会不会吹牛，但目前依然感觉需要有专职程序员，只是规模至少可能削减到原来的 1/3 ，也确实是更卷了。咱在时代交替处，能看到这个转变正在进行。

不过我转念一想，其实公司的大部分职能部门都可以被 AI Agent 逐步替代，我看现在也越来越多类似“我们学习了某部门的经验，于是做了一个 AI Agent 能完成他们的全部工作”的事情越来越多。挺惨的。

我们这些工作几年的人还好，至少有些经验和积蓄，不知道现在的大学生咋顶得住 AI 的冲击。

@NewYear 能理解。不过如果工资真得低，加上这 AI 时代本身很卷，提倡没啥经济压力的人，不如就不上班了，不然上班大概率也被 AI 被动卷，就像隔壁《作为 Leader 也被裁了，挺意外的，随便聊聊》的兄弟一样。

昨天一 AI 创业公司 CTO 在晚 11 点问我能不能加班，我说“兄弟你真猛，保重身体，张雪峰的新闻都上热搜了”。

我个人曾经也有过类似很 down 的时候，所以就分享些我个人的想法。

你这状态可真不适合谈恋爱。

1. 在交往中，你需要有基本的女 quan 意识，如果你没有这种意识，很容易被一些男生利用，尤其你还比较有钱。
“人评头论足道身材好”、“唯独就是至少我自己觉得自己长得太丑了”，这是男权社会+消费主义社会中常见的女性被物化成性资源的表达，有本书叫《从缠足到美容手术：中国女性身体的构建》专门就聊这事。
我和身边朋友一直是提倡女性要尽量摒弃无意识的化妆、美容等行为，倡导素颜（当然，如果一些女性真得是为了自己开心而化妆就另说了），这是典型地将自己客体化以符合社会主流标准的行为，不要讨好男权社会，不要讨好消费主义。
将自己交友社会去定义是非常恐怖的事情，这关乎到女性对自己的定义问题。当然，我个人深入研究过女性主义，知道女性受到的无意识压迫其实非常多，如果自己不深究的话，很多问题是意识不到的。因此你有兴趣可以了解了解女 quan ，以树立女 quan 意识，避免被社会定义，而是尝试用自己的标准去活着。

比如楼上就已经有人拿“女人在男人眼中值钱的只有年龄，你的身家有时候可能反而是负分”这么恶臭+典型男权发言 PUA 你了 hhh 。

除了女 quan 外，也推荐你一本通俗的热门书《被讨厌的勇气》（微信读书上可以免费读），这书的简介跟你的情况就很类似了：“一名深陷自卑、无能与不幸福的青年,听到了一名哲人主张的"世界无比单纯,人人都能幸福"便来挑战,两人展开了你来我往的思考和辩论,在夜一夜过去后,青年开始思考,为什么"所谓的自由,就是被别人讨厌"?问题不在于世界是什么样子,在于你是什么样子。”

2. “唯一的精神世界就是几百部动画番局，几百个各种游戏。还有就是，看了几百部里番和几百部黄油，这一切都没有什么能拿去交流的”，估计你是确实归属感。愿意的话，还是可以找人交流吧。比如去豆瓣 /QQ 群啥的发发贴，留留言。顺便接①，你也可以去一些关注女性利益的圈子逛逛，比如 reddit 上的 LiberalGooseGroup ，这种你可以获得一点归属感，也容易避免被男性+社会所定义。
PS 句：我觉得就算你先是成为了激进女 quan ，也比被男性 PUA 好。

3. 学会独处，推荐读读比较通俗的《独处：安顿一个人的时光》，这书应该也会帮助你想明白很多事情。

4. 分享给你我的交友 5 大原则，这些原则源自我的“血泪史”。如果你没有想好你的交友原则的话，你可以先参考我的，以知道什么样的朋友值得交往，也尽量避免被别人 PUA：

1. 品行（正面：诚信、尊重、包容心等；反面：自大、PUA 、冷暴力、鄙视等）；
2. 沟通能力：有表达自己不满、“恨”的能力，而不是冷暴力
3. 综合心智水平：①参考拉文格自我发展阶段；②自我防御机制的突破水平（防御机制如：责怪别人，加深自我的受害者意识）
4. 知识水平
①专业能力
②世俗知识
③（重点）：思辨能力+哲学+心理学知识：参考判断方法：
* 跟对方聊，看看对方有没有深度思考的能力+知识面（因为一个问题通常可以从非常多地角度进行回答，就看自己的知识水平有多宽）
* 看对方能够提出什么样的问题
5. 成长能力：
* 认识自己的不足，并愿意改变。比如说很多态度问题+心理问题并不是很难改，只是很多人不知道或者知道了而不愿意承认而已，因此如果能认识到自己的不足并有愿意改变的态度，其实就已经成功一大半了

我带着开源项目去面试，照样也会被人问各种原理+八股文。我估计整个中国也有没多少面试官的个人开源项目能跟我的比，但我去面试一样得接受规格化的技术“八股文”面试。那既然别人都有比较大的开源项目了，这种“八股文”水平的技术面试除了测试服从性（比如专问偏门问题来进行打压），又能有什么意义？

其中一个原因就是面试官的技术格局就那么低，只能看到那些问题，遇到什么水平的程序员都只能照着那些“模板题”去问。就像我们听过的“成为父母之前，也应该通过对应的资格考试”，很多面试官压根没能力面试别人，直接就被推上来。

至于，一些老哥说程序员大概都应该读过那些常用技术框架的源码。这个观点，我一半认同。是应该读过，但不用“记过”（那么多开源项目可以读，除了为了面试，谁天天没事去背它们）。但问题在于为什么在面试的时候，面试官需要我们把这些原理背出来？讲真，开源界的大部分项目（不管有没有名气的）都没啥技术含量，合格的程序员花点时间（几分钟、几小时）看看就能把原理摸透了，然后在需要的时候现学现做才是程序员最最起码的基本功。

国内的面试大风气不行，大部分的面试官水平不行，导致劣币驱逐良币（能力再强，不被面经题啥的，照样会被低水平面试官干掉）。

@superliy 这开源项目其实在面试的时候基本没啥用，大部分公司压根不认这个，就像之前技术圈很火的“Homebrew 的初创者 Max Howell 因为在面试时不会反转二叉树而被拒”，大部分面试官只认八股文+算法，呵呵了。
当然，我做开源主要原因就是图一乐，不是为了面试啥的。如果为了面试，倒背八股文+刷算法多香。

楼上说的搞双协议这招我觉得也行，不过个人目前做开源，主要就图个开心。如果搞个双授权，也会辜负一些给我 Star 的用户，毕竟一些用户就是看上 100%开源+免费+信得过我不会作妖，才用我那开源项目，而作妖的开源项目太多了，整得开源圈子乌烟瘴气。所以尽管中途切双授权的行为也无可厚非（毕竟“人是要吃饭+养家的，靠爱发电没有持续性”），但也会辜负一些老哥的信任，也不是很厚道。所以双授权就算了。

感谢楼上的各位。大概了解了，确实感觉如果公司拿自己项目二开，那自己就是就是在刀刃上起舞，那天就被公司告了。那我还真得“阻止”所在的公司拿我项目二开，哈哈哈，回头再找公司聊聊。再次谢谢各位！

@oneisall8955 那算是“半个”IM 解决方案了。跟工作时间没关系，开源肯定是下班做了。主要是担心如果公司拿我项目二开，那我给我的开源项目改 Bug/加 Feature ，也等于改公司项目的 Bug/加 Feature ，反之亦然，hhh ，确实麻烦。还是阻止公司做二开相对最靠谱。

@cheese 感谢提议哈。按我的理解，这方式应该就是以公司的名义（但背后的人还是我）“回馈”上游开源项目吧？
好像这方式会靠谱些，但我和公司都不太想在开源社区跟我的开源项目扯上关系 hhh 。

不过好像确实没有既让公司不出现，我又能自在开源（自在指：按自己的节奏开源跟公司逻辑无关的代码）的两全其美的办法。这方法我先收着，谢谢哈，等等看大伙还有没有啥其他妙招。