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回复总数  4760
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2022 年 12 月 2 日
回复了 shanex 创建的主题 程序员 今天 28 了,三无人员的两难境地,躁动的心无处安放
不是有工资吗
那些大厂裁员的老哥之前几十万年薪贷大几百买了房子现在一个月几个 W 的还款都不知道去哪凑
你这还要叫苦了..
如 2 楼所说确实 你能确定明确的时间筛出来最后其实没多少
救火任务要先考虑救火方式 先修 bug 再捞数据
看一遍代码才能了解问题出在哪里 之后根据现有表结构和数据去排查
起码是不是先把并发锁和事务加上。。。。
@fisherwei 专业
2022 年 11 月 28 日
回复了 kandaakihito 创建的主题 宽带症候群 各位大佬对云游戏的前景都持什么看法
实时性还是不够的,网络本身处理不了这种问题
阿里云之前出了一个低功耗的笔记本用网络云办公形式 我觉得这个才是主流方案 游戏反而不是
普通办公应用 30ms 左右的延迟都可以流畅运行,而且可以根据需求配置搭配云端服务的配置情况 更多可以用于渲染 机器学习类似租算力的模式 还有影视剪辑类的 弹性操作才是最划算的
老板可以轻资产不需要买太多贵的设备来支持日常工作,买的算力更弹性不需要冗余用多少买多少,出问题也有云端给你备份可以恢复比自己维护一套要稳定多了,影响就是内网应用应用解决不了 除非也一起上云。
2022 年 11 月 28 日
回复了 HuaiChunHao 创建的主题 生活 有没有什么 4-5 名高中生适合在线上做的事情?
@angrylid 卷你给我拼命卷
2022 年 11 月 26 日
回复了 awanganddong 创建的主题 程序员 ln -s 软链接的问题
不知道你的问题是不是跟 nginx 有关 如果是的话需要 realpath
2022 年 11 月 26 日
回复了 hhhhhh123 创建的主题 程序员 高并发下怎么做余额扣减?
用户级别并发锁行锁不就可以了吗

改个余额
加订单入库
加资金流水能有几张表
能慢到哪里去啊
你这个下单接口高峰 qps 能有 1000 吗
慢性病的药 如果你或者家人有固定需要 类似胰岛素
如果能买到的话买点抗生素 头孢之类的 防止牙疼阑尾炎之类的
平常普普通通随便买 物流影响之后城内的存货消耗的很快
其他吃的东西前面都说的差不多了
补充一个吧 午餐肉 会做电饭锅就能活下去的唯一标配
2022 年 11 月 26 日
回复了 tg11 创建的主题 Windows 大家攒新电脑后是怎么装驱动的?
现在除了老黄的显卡 geforce experience 还有什么要下载?
2022 年 11 月 24 日
回复了 serialt 创建的主题 Android iPhone 弃坑
@fenglayting 十分同意 很多人没用过 14 14 能把之前所有彻底爆杀
2022 年 11 月 24 日
回复了 dafuyang 创建的主题 MySQL 兄弟们,关于 sql 优化的问题想请教一下
楼上方案差不多了 所以我比较好奇 D 是什么数据?
时间? 还是什么类型字符串还是 int? 这个跟具体的方案还是有区别
还有就是你所说的效率不高到什么程度多少毫秒?

补充说明一个你的方案 abcd 联合索引没有意义只会拖慢写入时间 只是单纯为这一个 sql 减少回表的话意义不大
2022 年 11 月 24 日
回复了 fenglayting 创建的主题 程序员 2023 PHPer 路在何方?
PHP 的问题是人员问题,现在招 PHP 架构非常困难加上 PHP 的新手开发写的代码问题比较多 只有高级和资深比较好用。
系统上到一定层级的数据量和并发量之后会出现各种不可预知的问题,很多官方 /非官方扩展库修复 bug 相较于 Java 和 go 都很慢,盘活起来很困难索性大家一起转型了。
PHP 因为弱类型的问题很多低级问题会出现放到 Java 上基本上只要运行或者编译就能减少 8 90% 这就是兜底成本。
人多了哪有人整天给你 review ,出事了就是 P 级事故。
Java 只要架构能力强组件和文档写的好根本不需要学习原理复制粘贴一把梭整体工作重心都在业务代码上坑踩的很少,举个最简单的例子 MQ 消费加个注解配置就行了 剩下的你只需要关注消息本身怎么处理即可,这就是企业想要的。
正式辞职申请发挂号信会要求本人签收
手机开录音正式谈离职
体现他收到辞职申请
明确你将在哪一天停止上班
明确要求现在进行工作交接 不在接手新的工作内容(防止离职阶段疯狂加活)
聊完之后立刻请假
@whywaoxaks 真不怕背调?也是有点牛逼
最终老板为用人成本买单
2022 年 11 月 18 日
回复了 stonedongdong 创建的主题 职场话题 想聊聊大家的工作状态
主线搞不好的人过不了试用期 过了也会被裁 这是领工资的基本需求
支线是个人价值的另一种体现本质上通常不强制只不过你不搞绩效肯定低就是了
部门本质上需要对外宣传有知名度等等 完全不搞不太可能 起码职级晋升还是要的吧 不然怎么加薪
2022 年 11 月 18 日
回复了 viosey 创建的主题 职场话题 两个 Offer 该如何抉择?
最简单的一个问题
你在 M 公司能有多大成长 能不能保持市场竞争力 薪资随工作年限增长
如果不太确定肯定还是去 tiktok 更好啊
2022 年 6 月 20 日
回复了 LuckyPocketWatch 创建的主题 职场话题 如何判断一家公司确实没有或者很少加班?
先面试一下问一问探个底,之后 6 点左右到公司楼下看一看咯
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