和 leader 关系不错,得知公司有裁员名额比较心动,目前在公司已经躺土里一半了,感觉挺废人的,从五月份就断断续续的看外面的机会,不过今年工作确实比较难找,有一个降薪 1-2K 的 offer 在考虑要不要接,拿赔偿的话担心接下来两三个月找不到比目前更合适的工作,不拿赔偿的话又很是心动,处于职业瓶颈期突破有点困难
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233373 2022-09-27 08:49:53 +08:00
都是为了钱,苟不动了再走?如果还有机会的话
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pingpp00 2022-09-27 08:52:45 +08:00 1
建议是拿钱跑路,职场寒冬只是相对的,我的前同事月中刚刚离职,投了一个星期,就拿到了 2 个 offer
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bugfan 2022-09-27 08:56:13 +08:00
跑就完了
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superliy 2022-09-27 08:59:14 +08:00
拿钱休息两个月不也挺好?
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Mogugugugu 2022-09-27 08:59:34 +08:00 18
拿钱跑路、如果你觉得公司不一定能扛过去的话、最早被裁的往往是补偿最好的。
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yalin 2022-09-27 09:00:12 +08:00
我只遇到过工作一年赔一个月的
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zapper 2022-09-27 09:02:03 +08:00
溜得快好世界,后面走的说不定赔偿都拿不到
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Roanapur 2022-09-27 09:03:57 +08:00
看公司情况。
如果公司不存在“不赔”的未来,那就呆着。 如果公司财务每况日下,以后可能赔不出来,那就快走。 |
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ericbize 2022-09-27 09:06:16 +08:00
我前司, 前面 被拿钱跑路的看着很不爽, 现在, 公司都没钱给了,只能让大家 50% 轮休, 轮休期间拿 2300*0.8
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MEIerer 2022-09-27 09:12:20 +08:00 2
裁了不香吗,7 个月工资啊喂
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rocksolid 2022-09-27 09:12:46 +08:00
建议勾到年后再跑
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james2013 2022-09-27 09:18:59 +08:00 via Android
拿裁员名单,换一家公司
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forbreak 2022-09-27 09:21:29 +08:00
你得看情况啊,如果 7 个月赔偿,公司赔不起,可能先裁能赔得起的。剩下的就想其他办法。。
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liuymf 2022-09-27 09:25:25 +08:00
7 个月是我 我就果断跑路了... 半年还找不到工作吗
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AllenTsui 2022-09-27 09:29:34 +08:00
公司快不行的时候,先裁的能拿到补偿,后裁的可能公司都会拖欠
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component 2022-09-27 09:32:29 +08:00
7 个月白给啊,拿了休息一段时间再跳槽下一家,爽歪歪
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CHTuring 2022-09-27 09:37:11 +08:00
你要了解:裁员的第一批一般都是落实最到位的
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HENQIGUAI 2022-09-27 09:51:46 +08:00
那可是 7 个月啊!果断拿钱跑路
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gyinbj 2022-09-27 10:06:11 +08:00
如果你坚信你能陪伴你所在的公司能爬上来, 可以博一下
如果你都觉得没希望了 趁早拿钱走。 |
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optional 2022-09-27 10:07:36 +08:00 via iPhone
这个时间年终股票不考虑?
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leeggco 2022-09-27 10:10:19 +08:00
跑!
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lakehylia 2022-09-27 10:13:24 +08:00
早走的鸟儿有虫吃
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iamperiod331www 2022-09-27 10:13:37 +08:00
拿钱跑
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qindan 2022-09-27 10:19:49 +08:00
看具体情况,有的公司裁员并不是公司扛不住,也可能是业务转型,之前业务一直亏损,索性把这一批人裁了(我前司就是,我是其中之一!拿了 2n+加班工资,民事起诉的!)。
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huang40614676 2022-09-27 10:23:46 +08:00
一直有个问题,裁员名额的权衡是怎么做的,你这样的老员工给的赔偿额这么大,裁的成本应该很高吧。
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pengtdyd 2022-09-27 10:32:01 +08:00
如果公司不行,建议早点拿钱跑,不然后面想拿钱都拿不到了,如果只是战略调整,业务线调整,建议苟着。
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glfpes 2022-09-27 10:35:50 +08:00
新公司是什么情况,清楚吗?
有可能还不如现在的公司。 |
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abelmakihara 2022-09-27 10:38:43 +08:00
@huang40614676 所以 op 专门提了"和 leader 关系不错"
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honamx 2022-09-27 10:40:25 +08:00
7 个月想想都心动
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tianxiao0577 2022-09-27 11:03:23 +08:00
接 7 个月裁员补偿:)
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JamesR 2022-09-27 11:08:07 +08:00 1
一堆工作 1~2 年的不裁,凭啥先裁有 7 个月补偿的,公司不傻啊,你这的情况不同于其他人,并不好拿,建议先苟着。
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huang40614676 2022-09-27 11:43:43 +08:00
@abelmakihara 裁员的话,人力资源部门会要评估并且让你说明的,不是部门 leader 一句话说裁谁就裁谁,况且他这个工龄这么长,裁这样的人很慎重的,只是给 op 提个醒让他别以为自己捡了个大便宜,真正想走还能白拿赔偿的,少之又少。
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olaloong 2022-09-27 11:49:08 +08:00
7 个月工资?还有这种好事?
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zengguibo 2022-09-27 11:49:11 +08:00
如果财务正常只是业务调整我觉得可以留下,如果公司财务不正常,负债很多现金流断了,早点走更好
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755rQlBW742S6Fcc 2022-09-27 12:35:01 +08:00
肯定是跑啊 7 个月还能找不到工作么 不可能的
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lsdvincent 2022-09-27 13:29:09 +08:00 1
我选七个月赔偿,小十几万干什么事情不好
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YSMAN 2022-09-27 13:42:28 +08:00
公司不行, 晚走不如早走, 还有赔偿~
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Hurriance 2022-09-27 15:16:57 +08:00
经历过,裁员后剩下的员工也不好过的,因为工作量还是一样,但是不招人。拿赔偿走人是一个可以考虑的选项。
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autosevenpp 2022-09-27 15:38:07 +08:00
7 个月,溜了溜了
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wonderfulcxm 2022-09-27 15:41:00 +08:00 via iPhone
还有这种好事?
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jonyJJ 2022-09-27 16:14:23 +08:00
还有这种好事,拿钱走人
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xuanbg 2022-09-27 16:41:06 +08:00
肯定拿钱跑路啊!待下去可能就拿不到赔偿了,最后还是要重新找个坑呆着。不如就早走早好。
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sdushn 2022-09-27 16:57:30 +08:00
和 leader 关系不错,leader 才会给你透露这个机会,明着说让你拿钱走人不太合适,只能通过这种方式暗示了吧
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fengjianxinghun 2022-09-27 17:11:16 +08:00
赶紧拿钱走人,当年我想争取第一批被裁的老板不干。后面的人羡慕死了被裁的,最后没钱了只好自己辞职。。。
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shanghai1943 2022-09-27 18:06:47 +08:00
如果确定可以拿到别的 offer 的话,感觉拿 7 个月赔偿还是很赚的。如果害怕找不到下家,那就先苟着吧。
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ArianX 2022-09-27 18:10:32 +08:00
今天前几个帖子全是裁员的,形式严峻啊
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jsjgjbzhang 2022-09-27 19:00:28 +08:00
上班时为了什么?
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potatowish 2022-09-27 19:05:40 +08:00 via iPhone
你这个裁员成本太大,你先想想公司会不会给你名额吧
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lasuar 2022-09-27 19:12:46 +08:00
7 个月,简直科幻
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lyzy 2022-09-27 19:13:56 +08:00
不是有赔偿上限吗? 社平工资三倍?
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ipchy 2022-09-27 20:24:17 +08:00
拿七个月然后入职降低 1 ~ 2k 的公司,因为你 7 个月加上新公司的工资折算下来还涨薪了
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ipchy 2022-09-27 20:26:06 +08:00 1
7 个月就不要想太多,赶紧走,越到后面你被裁的可能性就越低,到时候你自己走了就亏死了
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imsoso 2022-09-27 20:29:02 +08:00
有裁员名单赶紧跑
不然到后面更惨 |
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simo 2022-09-28 08:15:44 +08:00
几十万拿到手不香吗
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zimhy 2022-09-28 20:55:48 +08:00
要我肯定溜。
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nicocho 2022-09-30 11:35:25 +08:00 via Android
评估下自己的能力能否找到差不多的工作。
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