公司接到了一份简历,算上这次,10 年跳了 8 次,大佬都是这么有持无恐吗😂虽然我知道这样评价很不礼貌,但是这个次数很难不让人浮想联翩🤔大伙们分享下自己的观点? 我自己的观点是:这就是自由的味道吗?本人是一次也没跳过,遇到了先驱属于是😊
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KC35 2022-02-17 10:11:31 +08:00
万一有 6 次是团队裁员呢
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nicksors 2022-02-17 10:11:32 +08:00
最近正好在给团队招兵买马,简历如果看到频繁跳出,初筛都过不了,原因就是不稳定;
10 年,最好不超过 4 次工作经验;平均约 3 年一份比较好。 |
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Jooooooooo 2022-02-17 10:12:08 +08:00
自然会担心他来了这边一年不到就走了.
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yinjunjian0 2022-02-17 10:17:33 +08:00
其实还好 问清楚离职原因就行
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joshuacavell 2022-02-17 10:20:09 +08:00
大公司不要,小公司防着
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hidemyself 2022-02-17 10:21:28 +08:00 3
不评价,我有个同学两年跳了五次,现在在百度
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irytu 2022-02-17 10:22:24 +08:00 via iPhone 1
我即将要去的组的老板 16 年跳了 14 次…
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HunterPan 2022-02-17 10:24:21 +08:00 via iPhone
也许是真牛,如果不是 没有积累 要防着
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meteor957 2022-02-17 10:26:55 +08:00
很好 说明能力强
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0ZXYDDu796nVCFxq 2022-02-17 10:28:22 +08:00 via Android
牛逼的人没太大问题,大头兵这样跑路谁都怕
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hay313955795 2022-02-17 10:29:10 +08:00 9
...说明大佬进步很快,公司的待遇已经跟不上他的需求了,所以要尽快跳槽 实现人生价值...
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SeaRecluse OP @irytu 这位更是重量级😂
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iovekkk 2022-02-17 10:30:21 +08:00
完了,10 年目前是第六家公司的路过
害怕,瑟瑟发抖.jpg |
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SeaRecluse OP @KC35 确实有两次是整个组裁掉了
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SeaRecluse OP @iovekkk 都是围城吧,大佬也可以分享下自己的经验啊
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lagoon 2022-02-17 10:32:00 +08:00
都不会喜欢。
不过根据数据,中国初创公司的平均寿命,也就 3 年吧。。。。 所以这种事情,怎么说呢。。。。 见仁见智。 |
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slipkinem 2022-02-17 10:34:11 +08:00 via Android
还好吧,互联网基本两年左右一跳,如果公司福利好待遇好又不卷谁会跳槽啊
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iovekkk 2022-02-17 10:34:11 +08:00
@SeaRecluse 木有啥好的经验啊,我都是一年半一跳,原因就是涨工资不如跳槽加薪来的快啊
我的前三次跳槽,工资几乎都是翻倍的 |
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2022-02-17 10:36:39 +08:00
@gstqc 职级越高, 这样跳越有问题. 大头兵反而可能是因为公司原因
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stkstkss 2022-02-17 10:38:02 +08:00
跳得多跟离不离开这家公司没有必然联系
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sky3hao 2022-02-17 10:45:44 +08:00 4
我一年跳 8 次,我骄傲了吗?
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Soleado 2022-02-17 10:45:51 +08:00
主要看能力吧,牛逼的人一直跳我觉得也挺正常
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3dwelcome 2022-02-17 10:48:24 +08:00
分两种,很聪明的人跳槽是正常的,兴趣为编程向导,这应该是行业大牛。
另外一种是混日子的,混不下去就换个地方。 但相对来说,不稳定的人肯定是不利于团队长久发展了。 |
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ppllss 2022-02-17 10:51:47 +08:00
你知道我 1 年 4 次,N+1 拿到我上头!~~
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ElmerZhang 2022-02-17 10:55:41 +08:00
在我这里,10 年工作经验的话至少要有一份工作在 3 年以上才能过初筛
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isno 2022-02-17 10:57:19 +08:00
我 12 年没跳了, 是不是又太稳定了
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test3207 2022-02-17 10:57:57 +08:00 51
嗨呀,大部分小破公司开不开得满三年都要打问号,还反过来问求职者咋跳槽多
大公司也有坑的组,扒拉屎山,做点边缘业务,硬混个三五年,又有什么意义 而且跳槽也很麻烦,谁有事没事喜欢跳 打工就打工,扯那么多有的没的,你出钱我出力,咋地是不是还要和我扯个证,白头到老啊 |
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GTim 2022-02-17 10:59:09 +08:00
能力强合格就可以了,管那么多
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taine221 2022-02-17 11:00:10 +08:00 6
不带着偏见去面试他,如果合格,就不要揣摩着么多臆测
如果不合格,就如实告知不合格的理由 跳槽的原因太多了,你猜个什么劲? |
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GTim 2022-02-17 11:00:43 +08:00
@test3207 大部分公司,小公司,20 人以下的,新年开始老板说做一个业务,就招人,然后 2 个月后发现做不起来了就裁人,过了几个月后想做其他业务,继续招人,然后又做不起来,继续裁人,我发现一个朋友这三年都是这么过来的
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leeolsen 2022-02-17 11:05:30 +08:00
稳定可能确实不稳定,但是总有 hr 打电话来开更高的薪资职级和平台邀请啊,普通人工作不都是为了赚钱么。
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lingxi27 2022-02-17 11:09:07 +08:00
看能力吧,平均待一年我觉得是 ok 的
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BiChengfei 2022-02-17 11:14:25 +08:00
不会要这样的
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ericwoflskin 2022-02-17 11:15:01 +08:00
这样的人绝对不能要,要么是能力或人品不行,呆不下去。要么就是眼里只有钱,自私,没有责任感,为了涨薪疯狂跳槽。
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liyuanba 2022-02-17 11:16:51 +08:00
十年跳八次,那他除了跳槽,还干了啥?
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bingoshe 2022-02-17 11:17:31 +08:00
换句话说,人家把这 8 跳换成 4 跳或者 3 跳,你能看出来吗
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ZXCDFGTYU 2022-02-17 11:17:55 +08:00 8
我 6 年 6 跳,可是我也不想这样啊,可是找的公司要不 996 ,要不单休,要不薪资待遇跟不上,要不没有发展前途和上升路径,要不就是做边缘工作,把人越待越废... 我不跳我是来做慈善的吗?
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TArysiyehua 2022-02-17 11:18:56 +08:00 3
我工作八年多,换了 6 个公司,现在在第 7 家,只有两个是我主动跳槽的,这两家公司都待了两年。
其他要么是公司倒闭,要么就是裁员。我有什么办法,我也很想待久一点鸭 |
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TArysiyehua 2022-02-17 11:19:58 +08:00
@TArysiyehua 而且同上楼很多人说的,我跳槽也是因为公司一直不能升职加薪。而且还不是我个人问题,大家都没有升职加薪,所以我待下去干嘛?
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lucays 2022-02-17 11:26:41 +08:00
那么,十年应该跳几次大家觉得可以呢
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php01 2022-02-17 11:26:42 +08:00
跳槽说明他有能力啊,他想去更好的地方获得更好的收益,且能做到啊,并且还付诸了行动啊。是楷模和学习榜样了属于是。
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ChefIsAwesome 2022-02-17 11:26:52 +08:00 26
知道很多人公司破烂还忍着不跳槽的原因是什么吗?就是为了下次跳槽的时候简历能好看点。可悲。
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wangsyi13 2022-02-17 11:27:54 +08:00
技术上没有提升,薪资倒挂很多,到底要不要跳?
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gitgabige 2022-02-17 11:33:08 +08:00
在下 9 年跳 7 次, 还好还好其实, 有的能呆 2~3 年, 有的半年就得溜了
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wupher 2022-02-17 11:36:48 +08:00 2
打工人何苦为难打工人
拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心 |
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zhaol 2022-02-17 11:38:25 +08:00
垃圾公司留不住人,怪别人跳槽?
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mazyi 2022-02-17 11:42:38 +08:00 via iPhone 1
十年有八次加薪吗?没有的公司就不配说这个人有问题
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sadfQED2 2022-02-17 11:50:38 +08:00 via Android 1
@hidemyself 哈哈哈,我目测他在百度也呆不久,我 3 年 4 跳,百度只呆了 3 个月就受不了跑路了
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zjddp 2022-02-17 12:00:27 +08:00 2
你们公司 4 年不涨工资,外面同岗位薪资随便吊打你,你跳不跳吧
打工就打工,技术过关人品没问题完事 |
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kiroter 2022-02-17 12:03:44 +08:00 1
还是人太多, 人少点就不这么问了
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RuLaiFo 2022-02-17 12:15:34 +08:00 via Android
20 年跳了 3 次,第一次是公司因为疫情倒了,跳了一家公司,待了 4 天,因为第 4 天就通宵;然后跳到另一家公司,待了 3 天,因为技术太老旧;然后就跳到了现在这公司,待了一年半了,好在和第一家公司关系不错,可以重复开离职证明😃。
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Bingchunmoli 2022-02-17 12:21:20 +08:00 via Android
我觉得小公司跳槽很正常啊,我这边第一个一个月一千别的啥都不带,我干了两个月,第二个三千多我干了一年(没有其他单工资),第三个(上 10k 了)现在裁员又没了
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lesismal 2022-02-17 12:25:14 +08:00
但凡东家好,谁愿常跳槽?
过去的十年里有全民创业潮,有各种风口赶场风起云涌,加上国内甭管大小公司,良心企业很少,恶心人的事情太多。 所以虽然不一定他就是匹夫无罪,但大环境下确实是谁都不容易。 |
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shyrock 2022-02-17 12:27:21 +08:00
说明面试能力强。
就跟考试专业户一样。 |
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silencil 2022-02-17 12:29:56 +08:00 via iPhone 14
如果你不是老板我建议你不要从这个角度考虑问题
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ns20 2022-02-17 12:32:40 +08:00
不能用以前的眼光来看待了
现在的初创公司能活过 3 年就不错了。 |
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component 2022-02-17 12:34:05 +08:00
人人都是资本家
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xp0729 2022-02-17 12:37:24 +08:00
7 年换了 5 家公司,如果遇到合适的我也想一直呆下去啊,社恐每次换公司都头疼
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RatioPattern 2022-02-17 12:41:02 +08:00
10 年才 8 次啊,不敢想象过去的企业有多稳定。
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yaphets666 2022-02-17 12:41:12 +08:00 1
正常的很,字节平均在职时间 6 个月。
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lmmortal 2022-02-17 12:48:41 +08:00 via iPhone
十年八次,可能还有几次没算进去的
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hello158 2022-02-17 12:53:38 +08:00 14
现在的风气真的是无语。
创业公司倒闭速度,互联网公司换血速度,大家心里没点逼数吗? 能力行就招进来呗? 你怕留不住,你怕不稳定,那是你的问题!公司牛逼,还怕留不住人? |
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xdzhang 2022-02-17 13:02:54 +08:00
我们公司有几个毕业就来上班的,现在车房孩子都有了的。
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idragonet 2022-02-17 13:08:05 +08:00
看看是不是步步高升?
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leavic 2022-02-17 13:10:14 +08:00
换个角度想,人家跳了 8 次就有 8 家公司需要他,而且前公司都没人计较这个问题。
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qiumaoyuan 2022-02-17 13:10:48 +08:00
比我少了点
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DeWjjj 2022-02-17 13:14:02 +08:00
换个角度想想,这人跳槽八次都面试过了,这也算是个人才了。
十年里面技术栈都跑偏了多少次了,学习能力强的大牛好吧。 |
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rodrick 2022-02-17 13:31:36 +08:00
光用跳槽频率直接筛掉别人的简历我觉得非常不明智 当然大公司有更多优质简历除外
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zw1one 2022-02-17 13:37:58 +08:00
如果公司真的好的话 又有谁愿意跳槽
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root01 2022-02-17 13:38:58 +08:00
现在的风气真的是无语。
创业公司倒闭速度,互联网公司换血速度,大家心里没点逼数吗? 能力行就招进来呗? 你怕留不住,你怕不稳定,那是你的问题!公司牛逼,还怕留不住人? |
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kuxuan 2022-02-17 13:39:25 +08:00
只要有一家公司过了 2 年,我觉得没啥问题,一些小互联网公司能开 2 年都不错了。
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JQSM 2022-02-17 13:41:14 +08:00
资本家,你要自信。相信你的公司不会像那 8 家公司一样烂。
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wangyzj 2022-02-17 13:42:26 +08:00
如果只考虑面向工资编程
那么此人应该是赢家 |
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akakidz 2022-02-17 13:44:48 +08:00
三年三跳,第一家倒闭第二家裁员。。。
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SeaRecluse OP @DeWjjj 是的,我看了下基本全栈了🤔
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didala 2022-02-17 13:56:03 +08:00 1
现在的环境是碰到好公司很难,能忍的嘲笑喜欢跑的?五十步笑百步而已
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RuiQ 2022-02-17 13:57:10 +08:00
看跳槽的公司 如果是越跳越好 起码是在进步 在往上走
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darknoll 2022-02-17 14:04:53 +08:00
如果水平高,不久以后还会跳
如果水平差,要了也没用 所以这样的还是不要为好 |
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stop9125 2022-02-17 14:05:51 +08:00
多年面试的经验,频繁跳槽一定不是加分项,如果是可过可不过的候选人,同时跳槽过多的话我就拒了
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ChoateYao 2022-02-17 14:06:39 +08:00
我就说一个点,公司稳定,工资按时发,每个年有一次 5%-10%的调薪,谁想频繁跳槽?
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aulay 2022-02-17 14:08:28 +08:00
#35 @ericwoflskin 打工人不图钱图啥?图老板的大饼?
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X0ray 2022-02-17 14:11:22 +08:00
没有超过 6 个月的都算试用期嘛,这种可以直接不写进简历的。
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KuroNekoFan 2022-02-17 14:14:58 +08:00 19
能忍的牛马来嘲笑不能忍的牛马了
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zjuster 2022-02-17 14:21:50 +08:00
@sadfQED2 百度已经不是之前的百度了。 新的 CFO 来了之后卷得飞起
@SeaRecluse 这种经历在我这里要看最近几个经历多久一跳。如果最近五年超过 3 次,且最近这次不到一年,简历过不了。没必要面试。 换句话说,必须要有 1 、2 份工作是超过 2 年的。不然不考虑。 一年一跳,根本就不会有工作上的沉淀和积累,也不可能有成熟完整的项目经验。 @RealJacob 大公司会对 HR 有员工稳定性绩效,这种人 HR 肯定拒绝的。反而是小公司有可能会放水。 |
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daimubai 2022-02-17 14:25:42 +08:00
因为很多公司活不过 2-3 年
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ericwoflskin 2022-02-17 14:27:20 +08:00
@aulay #85 作为一个职业人,基本的职业精神,对做事对合作伙伴的责任心,对自身成长的进取心。
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JRay 2022-02-17 14:29:26 +08:00
7 年了,目前是第五家了,前面四家不是整个产品线砍了,就是老板被抓了,老板要搬回小地方,国企改革裁员。
好像还没有一次是自己真正想要离职跑路的。。 |
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leitbe 2022-02-17 14:30:56 +08:00
12 年游戏开发工作经验,跳了 7 次,目前是在第 8 家公司,创业公司 2 次,外企 2 次, 游戏 Top3 的公司 2 次, 宇宙条 1 次;个人不是大佬。算是比较频繁了,很多公司会把忠诚度当成重要的考量条件,目前看,我都没遇到。
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Itesting 2022-02-17 14:41:18 +08:00
18 年毕业,第四份工作,目前很慌。看了看楼上的话看样只能多待段时间了
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cybird 2022-02-17 14:47:12 +08:00
挺好的
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lwldcr 2022-02-17 14:54:55 +08:00
每次都能跳成功 佩服
如果每次都保持+20%的薪资 那就更牛了 |
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dangyuluo 2022-02-17 14:56:44 +08:00
估计是大牛了
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styleshow 2022-02-17 15:06:37 +08:00
得看具体情况吧,如果是一段时间持续动荡需要问下原因,看是否有特殊情况。
当然,大公司很可能过不了 HR 简历关 |
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leven87 2022-02-17 15:07:14 +08:00
不问具体原因,一刀切的都是耍流氓
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