这是一个创建于 1670 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT，试用期三个月 期间老板没提合同的事 我也没去问 10 个人小公司 社保有缴 工资私人转支付宝 这种时候应该主动要求签合同还是留一手 不签合同对劳动者的影响？
 |
1
TimeRain 2020-04-10 17:44:16 +08:00
可不可以举报一波，不签劳动合同
|
 |
2
pkookp8 2020-04-10 17:45:37 +08:00 via Android
他不提你提啊，看看他态度
是他忘了还是故意拖着 |
 |
3
fuchunliu 2020-04-10 17:46:57 +08:00 via Android
可以要求支付最长十一个月的双倍🤑🤑
|
 |
4
ZehaiZhang 2020-04-10 17:50:26 +08:00
个人观点，
留一手防止裁员，仲裁用 或者边工作边学习，换一份其他工作，支付宝都可以，公司发展前景堪忧 另外没遇到过支付宝转账，楼下观望一下会有什么影响 |
 |
5
scg16 2020-04-10 17:54:28 +08:00
一年挣两年的工资，爽歪歪。
|
|
6
TimeRain 2020-04-10 17:55:15 +08:00
支付宝转账确实挺坑，是避税还是咋的
|
|
7
ZehaiZhang 2020-04-10 17:55:41 +08:00
另外回答楼主问题不签合同，你只需要留证据证明你工作了即可
如：打卡记录，入职当天群聊记录，薪资记录，等一切可以证明你入职即可，不签没有影响，反而公司从第二个月起支付双倍薪资，最多 11 个月，建议利益受损再使用 |
 |
8
Immortal 2020-04-10 17:56:24 +08:00
必须签
|
 |
9
wszgrcy 2020-04-10 17:57:38 +08:00 via Android
卧槽，我第一家也这样，3 个月没签，支付宝转账
|
 |
10
wclebb 2020-04-10 17:59:16 +08:00 via iPhone
去索赔，赔你一倍同等时间的工资。别犹豫
|
 |
11
mazyi 2020-04-10 19:13:58 +08:00 via iPhone
索赔白赚一倍
|
 |
12
daozhihun 2020-04-10 19:15:28 +08:00 via Android
双倍工资，可以再拖几个月再去要，记得留证据
|
 |
13
deplives 2020-04-10 19:24:47 +08:00
其实我比较好奇这种 真要求双倍工资没有合同怎么证明你的工资水平？
|
 |
16
cjpjxjx 2020-04-10 21:01:27 +08:00
留一手，保存好能证明你在这工作的所有证据，等满一年去劳动仲裁可以直接拿一年的双倍工资
|
 |
17
locoz 2020-04-10 21:42:28 +08:00 via Android
显然是在逃税…如果给的钱足够多，并且你觉得还可以接受，那就先保留好你办公的证据以防万一；如果给的钱不够多，你也比较担心出问题，那就开着录音去问合同的事情（记得要告知对方正在录音）。
|
 |
18
chempotato 2020-04-10 22:42:50 +08:00 via Android
赚翻了！看劳动法！！
|
 |
19
fallinlovewith 2020-04-10 23:20:55 +08:00
你们都说索赔,麻烦也先提醒人家记得保留证据啊,不然仲裁靠嘴吗?
|
 |
20
eth 2020-04-11 19:16:38 +08:00
@fallinlovewith #19 工资记录+社保记录就够了吧 就是不知道 LZ 这种情况会不会被支持 毕竟自己也没主动提出签合同
|
Select Language