这是一个创建于 2014 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
近期部门组织春游，但是经费补贴上有些问题，员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720。
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？
结果负责直接说你也可以带家属啊，你自己屌丝没有女朋友能怪谁？
先不说我只是讨论性质的私下沟通，就算公开提出异议，也属于合理的吧。
但是直接人身攻击怼我，真是太没素质了
我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？
结果负责直接说你也可以带家属啊，你自己屌丝没有女朋友能怪谁？
先不说我只是讨论性质的私下沟通，就算公开提出异议，也属于合理的吧。
但是直接人身攻击怼我，真是太没素质了
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AngryMagikarp 2019-05-07 13:55:28 +08:00
负责人垃圾。
求楼主心里阴影面积。 |
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prophet1990 2019-05-07 13:55:45 +08:00
负责人情商低。。
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Elephant696 2019-05-07 13:56:41 +08:00
真这么说?
干他就完事了 |
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bk201 2019-05-07 13:57:32 +08:00  6
如果我猜的不错负责人是有家属的
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8a9a09dw12 2019-05-07 13:59:03 +08:00
这种沙雕公司留着干嘛
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Vegetable 2019-05-07 13:59:27 +08:00 1
补贴不是理所当然的,公司愿意给多少给多少吧,你这太玻璃心了一点
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pkookp8 2019-05-07 14:00:11 +08:00 via Android 1
不去呗，不花钱还要考虑考虑，要花钱首先选择不去
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emmo 2019-05-07 14:02:51 +08:00 1
这个其实没啥啊，领导说话有点问题，但是政策是没啥的。因为大家都可以带家属，以后你也可能会带家属。
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sunjourney 2019-05-07 14:03:08 +08:00
大群曝光
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raynor2011 2019-05-07 14:03:47 +08:00 1
楼主情商也是够低的，公司补贴的怎么就变成你补贴的了
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pkookp8 2019-05-07 14:03:47 +08:00 via Android 1
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KgM4gLtF0shViDH3 2019-05-07 14:04:25 +08:00 via iPhone
我们公司一分钱不用家属要自己掏钱，不过公司补贴又不是你补贴怎么谈得上拿你的钱，而且屌丝单身狗死宅这些都已经说多了算不上人身攻击了
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dodo2012 2019-05-07 14:06:28 +08:00
这负责人是 sx 吧，单身不要过了？
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EPr2hh6LADQWqRVH 2019-05-07 14:06:58 +08:00 via Android
1.玻璃心
2.你觉得公司有家属的多还是没家属的多 3.你觉得在你剩下的人生中有家属的时间多还是没家属的时间多 |
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shinko 2019-05-07 14:07:25 +08:00
@pkookp8 关键还是补贴吧，就是因为楼主蠢，想不通补贴的问题，负责人情商低就直接开怼了。楼主这样等于说负责人做事不合理的，质疑人家了，所以负责人才攻击他。（明明在补贴问题上是楼主转牛角尖
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KgM4gLtF0shViDH3 2019-05-07 14:10:11 +08:00 via iPhone
还有有些公司给员工家属办保险等福利的难道也是用你的钱补贴吗……
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EPr2hh6LADQWqRVH 2019-05-07 14:11:23 +08:00 via Android 14
看了楼上这么多评论啊，我就感觉啊，有些人吧，他没有女朋友啊，真的啊，不是偶然的
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wake156 2019-05-07 14:12:25 +08:00
不管带不带家属，都是公司补贴员工
你的钱并没有补贴别人家属,是公司补贴的 楼主搞不清楚好歹，负责人不会说话 |
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www5070504 2019-05-07 14:13:19 +08:00
公司给别人的补贴 跟你没啥关系 3 月 8 号女同事还放假呢 是不是也算拿你的工时补贴女同事了
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ant2017 2019-05-07 14:13:23 +08:00 via Android
没看出补贴有什么不妥的，负责人说话确实不妥。楼主思路有点怪
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vicvinc 2019-05-07 14:15:27 +08:00
@AngryMagikarp 楼主的心理阴影面积超过了 80%的 V 站用户
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webjin1 2019-05-07 14:18:12 +08:00 via Android
720-320=400 不是补贴给家属的钱吗？好像没什么变化。
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q4336431 2019-05-07 14:21:14 +08:00 2
1、你只交了 320，员工家属要交 720
2、补贴是公司出钱，就算不去，这钱也给不到你 3、负责人情商低，你有点玻璃心 |
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webjin1 2019-05-07 14:22:55 +08:00 via Android
@raynor2011 楼主好像不会算数，带家属补贴 400，但是也要多交 400。这等于没补贴家属啊。只是等于可以免费带家属，楼主如果没有女朋友就带自己的父母去啊。
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yuthelloworld 2019-05-07 14:23:11 +08:00 1
1. 家属补贴很正常
2. 楼主玻璃心 |
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webjin1 2019-05-07 14:24:17 +08:00 via Android
@q4336431 补贴公司出钱，但是 720 多交 400 还是等于拿带家属交的钱给的。只是免费带家属。
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webjin1 2019-05-07 14:25:17 +08:00 via Android
@yuthelloworld 补贴，但是要多出 400 啊。还不如不补贴也不多出，就直接说可以自愿带家属。
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chenyu0532 2019-05-07 14:34:11 +08:00
抓紧找个家属啊！这就看出有家属的优势了吧。。
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shazhouyouren 2019-05-07 14:34:51 +08:00 8
楼主的主要问题不就是对负责人的这种说话方式很不满么。但怎么这么多有戾气的回复。这个社会多一点求同存异，多一点宽容并包真的可以少很多无畏的争执。就算楼主的想法有问题，楼主也是抱着讨论的心态，并没有太大问题吧。
最后跟楼主解释一下。这种给家属的优惠，其实就算你是单身，也可以带父母的。公司的这种行为应该可以理解为，团建占用了员工周末和家人在一起的时间，为了增加员工的积极性，鼓励员工带家属参加团建，并给予一些补贴。当然有家属也不会是人人都会带的，那别人应该也不会觉得吃亏的。这可以理解为一种可选择的公司福利。但是这个负责人的态度就真的是情商素质太不到位了。但要么忍？要么？？ |
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rokoko 2019-05-07 14:46:20 +08:00 via Android
可能楼主是股东
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hooych 2019-05-07 14:48:18 +08:00
换种表达方式
------------------- 近期部门组织春游，但是经费上有些问题，员工交 320。如果员工带家属，家属不用交钱。 ------------------- 我于是私下找负责人说，这样不就等于是拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属吗？这样对不带家属的员工来说不太公平吧？ 这不等于，这对不带家属的员工很公平。 这明明是公司的钱补贴员工家属，属于公司福利，你有权享受，可以选择不享受。 |
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mdyh 2019-05-07 14:48:50 +08:00
为什么必须得公平（还得让你觉得）？
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faustina2018 2019-05-07 14:52:22 +08:00 1
当一个低情商遇到另一个低情商（手动微笑）
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zifangsky 2019-05-07 15:49:27 +08:00
负责人情商低，楼主有点柠檬心
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watzds 2019-05-07 15:50:43 +08:00 via Android
没看懂，没看出问题。如果人人都不带家属，公司有结余？如果人人都带家属，公司要不要多出钱？
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dimlau 2019-05-07 15:56:57 +08:00
这件事我觉得分两步走来想一想吧？
---- 第一 如果去的人全都是带家属的，可能缴费方式还是一样的，这和你去不去没有任何关系。 就是公司拿出一部分钱来给员工家属发福利嘛。 就好比三八妇女节给女员工发点礼物，你是不是也觉得「难道我长了 jj 就活该被欺负」？ ---- 第二 语言粗鄙是个人素质问题，而且和第一个问题可以分看来看。 可以理解成单纯的「领导言语侮辱」事件。 至于这种情况怎么应对，不同的人也会有不同的方式。 比如辞职，比如告他。 归根到底自己的权益只能靠自己（通过不同形式）来维护。 侮辱罪： https://baike.baidu.com/item/%E4%BE%AE%E8%BE%B1%E7%BD%AA |
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watzds 2019-05-07 15:57:41 +08:00 via Android
你是说(800+320)*2 应该要等于带家属 800+400+720+x 吧，x=320，但是如果春游市场价格每人固定，x 要等于 0 才对，这原因是个问题
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watzds 2019-05-07 16:00:12 +08:00 via Android
要是我，如果负责人说家属补贴 720，我就能接受了
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mess4 2019-05-07 17:28:30 +08:00
补贴没啥大问题，负责人回应有问题
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coderluan 2019-05-07 17:29:53 +08:00
补助那个我没看明白，但是这个也不重要，说关键问题：
你单身不该被欺负，但是你被欺负不敢反抗，那就真是被欺负也没办法了。 “你自己屌丝没有女朋友能怪谁？”，有人这么说我，我肯定用各种难听的话怼回去。你当着人家的面不说，回来上网你说的再多，网友说的再多，对方也是受不到任何伤害了。 |
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ooppstef 2019-05-07 18:20:33 +08:00
@shazhouyouren 没人觉得负责人说话很正确啊,都觉得负责人说话情商低.但是在这之前..楼主的问题,不应该反应 lz 情商也低么?
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fsafdasfsdafsd 2019-05-07 18:48:27 +08:00
负责人情商低没毛病。
如果我是 lz，除非较真的劲头上来了，一般我也不会问这种问题，世界上很多事情不可能绝对公平，尤其还是在中国，中国人不太喜欢这样算的太清楚。当然，如果 lz 只是提出建议或者表达疑惑下，也没什么太大问题，只要不是觉得我有理，就应该这样，就没什么太大问题。 今天刚跟我妈讨论，知识分子都有点敏感，心放大点，粗线条点，过去就过去了，放下是最好的态度。 |
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SeaRecluse 2019-05-07 18:59:55 +08:00
负责人这样说，我估计就要帮他短暂失忆一下了 [🙂
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nfroot 2019-05-07 19:09:18 +08:00 via Android
把负责人变成家属，活动进行中和他表白！要盛大
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ioschen 2019-05-07 19:34:24 +08:00
楼主能否重新整理下：近期部门组织春游，但是经费补贴上有些问题，员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720。
第一种理解 一个人去参加春游，员工实际可以获利 800-320=480 元 带一个家属去春游，员工实际可以获利 1200-720=480 元 结论：带不带家属都可以获得 480 元，但是有家属的相当于免费带一个家属 ----------- 第二种理解 一个人去参加春游，员工实际可以获利 800-320=480 元 带一个家属去春游，员工实际可以获利 1200-720-320=160 元 结论：不带家属可以多拿 320 元，或者说带一个家属春游只需要多交 320 元。 |
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ioschen 2019-05-07 19:41:23 +08:00
第一种理解就是，公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴，但是每个员工要交 320 元，可以免费带家属（父母子女都可以）
第二种理解，公司保证每个员工得到 800 元春游福利补贴，但是每个员工要交 320 元，每带一个家属也要交 320 元，也就是说春游每个人都要交 320 元， 因为不清楚你表达的是第几种，但是发现无论第一还是第二种都没问题，当然那人和你对话很有问题，直接办她😂。 |
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masker 2019-05-07 19:51:02 +08:00 via Android 1
是我就不参加这种活动啊。
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jon 2019-05-07 21:01:12 +08:00
不是，公司团建还要倒贴钱吗，除非自己也想去就去呗，管别人家属干嘛
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SPACELAN 2019-05-07 22:15:14 +08:00
我觉得补贴这事儿问题不大，就是负责人情商低
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looseChen 2019-05-07 23:45:04 +08:00
同问，团建为什么还得倒贴钱？？本身团建这玩意大部分心里都存在一点......
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leavic 2019-05-07 23:47:30 +08:00 2
你们不愧是同一个公司的
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hiyouli 2019-05-08 09:05:36 +08:00
跟程序员沟通已经这么困难了吗？
难道不是春游费用（ 800+320=1120 ）/人吗？ 员工：800 （公司补贴）+320 （个人出） 员工家属：400 （公司补贴）+720 （个人出） 也就是说，如果你有家属并给带去春游，会多享受公司 400 元的补贴。 但是这政策没什么毛病啊，很多时候为了员工的心理感受，会适当给家属福利以激励员工的，毕竟员工的努力工作与家庭的支持是分不开的。 同性质例子： 某公司倡导孝文化，员工父母生日都会发放生日礼金（ X 元），如果有员工单亲，或者中途父母某人离世。那么员工就要去闹吗？或者说觉得自己该享受的公司福利不完整了？ 所以，楼主这什么逻辑？ 另外这领导说话也是够了，不过楼主这逻辑估计也是气到领导了，没想到这还有人提意见，不组织最省心了。 我是领导也生气。 |
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judeng 2019-05-08 09:07:14 +08:00
两个人半斤八两吧
“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”这句话的逻辑实在不能理解 |
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lscho 2019-05-08 09:10:22 +08:00
看出来了，没有女朋友不是偶然的
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openbsd 2019-05-08 09:14:15 +08:00
个人觉得 “拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属” 这句有歧义，一般这种活动，你不去公司也不会给钱你
这属于公司福利，鼓励带家属。而不是花员工的钱...... LZ 可以邀请心仪的对象一起啊...... |
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AlexSummer 2019-05-08 09:15:23 +08:00
看公司大小，有合适的流程和反馈机制的直接举报就是了
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Felldeadbird 2019-05-08 09:16:07 +08:00
春游为什么要员工补钱？ 不是公司承包所有费用吗？、
带家属当然是自己讨钱了。 |
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youjiji 2019-05-08 09:17:14 +08:00
看出来了，没有女朋友不是偶然的
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leexy 2019-05-08 09:19:12 +08:00
盘他
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avaJ 2019-05-08 09:27:37 +08:00
你以为你交的钱是用来补贴其他带家属的吗？ 这个补贴是公司出 都跟你没点关系 你这是什么心态？ 负责人情商低是另外一回事
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zzkxx2 2019-05-08 09:30:09 +08:00
举个不太恰当的例子。
government 资助贫困人口，或者资助残障人士。那你能说是用其他纳税人的钱去资助其他人不公平吗？ 去告 government ？ 负责人情商低，干她，这没说的。 做人不能出门不捡就算丢。 |
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karnaugh 2019-05-08 09:44:34 +08:00 1
1 不患寡患不均
2 负责态度不对（但也有可以能是被 1 气的故意怼你） |
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liuzhaowei55 2019-05-08 10:15:17 +08:00
楼主脑子有泡。。。
是公司出钱补贴员工家属，又没有让楼主出钱补贴，或者楼主觉得公司的钱就是自己的？ 这种思想就是两人都买了保险，另外一个人除了事故，保险公司赔钱了，而楼主的保险一直没用上，内心居然还有点小埋怨？ |
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an168bang521 2019-05-08 10:17:53 +08:00
感觉是你自己脑回路惊奇，先怼的负责人，负责人可能认为你心态有问题，反手怼了你一下；
（总不能只允许你怼别人，别人不能怼你吧） 换位思考下，如果是你在负责人的位置，这种属于公司福利的事情，单身的员工说自己吃亏了，怼你做的这制度属于欺负他，属于歧视，你什么感想？？ 感觉找机会把话说清楚，互相解除误会就好，没必要放心上，开心上班，轻松每一天； |
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maguazhou 2019-05-08 10:26:32 +08:00
感觉脑回路有点奇怪
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Rizio 2019-05-08 10:26:55 +08:00
你还想公开提议?你提议个啥？这补贴有啥能提议的？
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DualWield 2019-05-08 10:28:46 +08:00
lz 这个脑回路真是清奇，我是负责人，我也想怼你
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YAHOOQQ 2019-05-08 10:29:02 +08:00
补贴是 公司出钱，又不从你工资里扣。
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yingo 2019-05-08 10:52:14 +08:00
举个例子,楼主公司生产的手机价格 1120 元,员工内部价格 320 元,员工家属内部价格 720 元,然后楼主认为自己应该 0 元购机,员工家属全款购机...
嗯,我的观点是楼主脑子里有泡. 我突然觉得那个负责人怼的太轻了. |
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ioschen 2019-05-08 11:48:49 +08:00
@Boor #54 说的是第三张理解，只能怪楼主没有表达清楚，
第三种就是 800 补贴只是口头说出来，但是不发给员工，员工另外补交 320 也就是实际春游费用 1120， 而带家属的相当于优惠 400 元，只需要交 720。 但是就算这种也没有什么大问题 |
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passerbytiny 2019-05-08 12:06:38 +08:00
@raynor2011 #10
@wake156 #15 @ant2017 #17 @q4336431 #20 @webjin1 #21 @hooych #29 @coderluan #38 如果春游是非强制的，这就是个员工 1120 - 800，家属 1120 - 400 的优惠券，是否看成福利，愿意省钱还是愿意“冤大头”，都是个人选择，不牵涉任何法律或道德问题。楼主并没有说是否强制，如果是非强制的，楼主去找负责人抱怨和在这里发帖的行为全是 S13 行为，无需再讨论。后面假定春游是强制的。 几位只要换位一下再加上一个假设，就会发现确实是“拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属”。 假设：总共 10 个人；负责人和两外 2 个人要额外带 1 个家属；剩下 7 个人无家属；总经费 1120 * （ 10 -1 ）= 10080。 那么： 如果按照通常的家属自费方案，7 个员工每人 1008(公司)+112(自费)，3 个带家属的每人 1008(公司)+112(个人自费)+1120(家属自费) = 1008(公司)+1232(自费)； 如果按照楼主公布的规则，7 个员工每人 800(公司)+320(自费)，3 个带家属的每人 800(公司)+320(个人自费)+400(公司补贴家属)+720(家属自费) = 1200(公司)+1040(自费)； 结论：拿不带家属的员工交的钱来补贴其他员工的家属 要是假设总共 10 个人，总经费刚好 1120 * 10 = 11200 , 那么看起来回更明显。 以上假设中忽略了总经费是随人数变动的可能性，因为楼主说了：经费补贴上有些问题。 @ioschen #43 @Boor #65 两位的数学可能就是体育老师教的，请见 @hiyouli #49，其实就算不拿数学说事，计算中 1200-720=480 的 1200 是哪里来的。 |
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Boor 2019-05-08 12:14:54 +08:00
@passerbytiny 员工补贴 800，家属补贴 400~？员工带家属，不是 800+400 吗？？有什么问题？
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scriptB0y 2019-05-08 12:19:01 +08:00
“屌丝” 这个词只能用于自嘲。用在别人身上会挨打的。
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passerbytiny 2019-05-08 12:22:42 +08:00 via Android
@Boor 体育老师遇见你都要找地缝钻。我懒得说明了，谁有兴趣的话说一下
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passerbytiny 2019-05-08 12:41:50 +08:00
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bigxu 2019-05-08 12:49:31 +08:00 via Android
你逻辑错误。十之六七，你找人理论时还挺气壮，他怼你出于反射。如此小事不至于跟自己或别人较劲。开心点，别影响生活的轴心，工作的轴心
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JCZ2MkKb5S8ZX9pq 2019-05-08 12:52:10 +08:00
想起上一集生活大爆炸
[我用人事的温和的口气，再跟你说一遍。] |
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81
ioschen 2019-05-08 12:54:18 +08:00
@passerbytiny 请先把楼主的话多读几遍，然后把我的理解抄写 100 遍，都说了歧义，因为那个补贴 800 什么意思你看懂了吗？还有两个再交以及之间的逗号。看懂再用#74 这种口气回复
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passerbytiny 2019-05-08 13:05:00 +08:00
@ioschen #75 日常 block。就算还没有社会经历不知道补贴是啥，也应该发现按照你的理解，交给公司的钱（或者说春游的实际支出）是不确定的（ 1 个人 320，2 个人 720，或两个人 1040 ），某种东西低到令人发指。
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ioschen 2019-05-08 13:09:42 +08:00
@passerbytiny 还要我指明？你口中的答案不就是我的第三种理解吗？你以为人都不知道，就你脑子灵光是的。
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Boor 2019-05-08 13:13:32 +08:00
@passerbytiny 精神病人眼中的别人。已 block
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KuzhiBake 2019-05-08 13:24:14 +08:00 via Android
垃圾公司就喜欢搞这些弯弯绕绕，又补贴又收钱。
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xiaojie668329 2019-05-08 13:26:07 +08:00
你交的还是 320，只是公司补贴多了而已。又不是钱固定的，带多家属平均下来导致你要交更多。。这负责人不负责。
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winglight2016 2019-05-08 13:26:27 +08:00
楼主算账错误了吧：员工补贴 800，然后要再交 320。如果员工带家属，家属补贴 400，要再交 720 ——每个人总计开销，1120，单人交 320，双人交 1520，相当于每人交 760，明显高过单人交的费用啊？怎么就变成了单人补贴双人呢？莫非公司补贴的钱是从个人工资里扣下来的吗？
至于你的 leader 说话不好听，大约是他不知道你这么玻璃心吧？我呆过的公司一般除了高层，同事之间互相称屌丝是毫无问题的。。。 |
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shuax 2019-05-08 13:30:26 +08:00
公司愿意补贴就补贴呗，你是不是觉得省下来的钱就应该是你的？
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passerbytiny 2019-05-08 13:45:13 +08:00
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IamUNICODE 2019-05-08 13:48:33 +08:00
百来块而已，小问题
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WeaPoon 2019-05-08 13:52:47 +08:00
我觉得从一开始计算得失的方法可能就错了，以至于想要私下讨论被负责人乱怼。
如果你不去也要交 320，那可以理解为用你的钱补贴了别人，那就是另外的讨论了。 如果你去了只交 320，这个 320 只作用在你的部分里，跟其他人的家属应该搭不上吧，毕竟你的 320 只是在你的（ 800+320 ）里面，别人交的 720 那是别人的事情，800+320=400+720。 |
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rocksolid 2019-05-08 14:00:35 +08:00
@winglight2016 要看钱哪里来的，我们以前是总部按月工资 2%组成工会的经费的，允许带家属的确是变相不带的贴带的，但是没见过谁有疑问的，毕竟谁没家属，老婆女朋友没有，父母不能带么
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sarices 2019-05-08 14:01:35 +08:00
我觉得呢，钱是公司出的，跟你真的没什么关系，既不是股东，钱也不是你的，你去质问别人，别人可能也心情不好
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hiyouli 2019-05-08 14:35:17 +08:00
哎呀。都下午了，大家还在热议。。。也是够了。
一般情况下，公司组织活动，经费不是计算的分毫不差的好嘛！都是预算，预算，预算！ 跟旅行社谈好价格，人均标准 xx 元，然后回来写方案（其实就是旅行社出好的）+预算（旅行社给的价格，公司准备的经费预算），拿给领导签字确认，之后公告通知。 所以，都是按照人头的！ 员工补贴的多，家属补贴的少，都算做员工福利。 如果你们非要从另外一个角度去计算的话，那么这活动没法搞了。 不要再想当然理想化了。都这么纠结，以后不搞活动不组织旅游最省心。 |
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whale 2019-05-08 15:39:23 +08:00
如果是活动经费不足，由参与的员工将缺口部分补足无可厚非；但是你都有钱补贴家属了，还收员工的钱；往深了想，确实有点拿员工的钱补贴员工家属的意思。
组织春游是好心，只能说组织这经验不足，也没实际损失，LZ 放宽心好好玩吧。 实在觉得别扭，就不去呗；鸡汤咋说的：别拿别人的错误惩罚自己！ |
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winglight2016 2019-05-08 17:29:45 +08:00
@rocksolid 关键是这 2%是从工资里扣的，还是仅仅作为预算依据由公司出钱？我觉得应该不至于要扣工资，这么搞没人答应吧？
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