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andy12530 2018-12-04 13:23:04 +08:00 25
你这个,不按套路出牌,没法答。
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infra 2018-12-04 13:23:26 +08:00
之前月薪两万五,现在过四万了?
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suadawn 2018-12-04 13:26:08 +08:00
遵从自己内心吧。我感觉企业招聘 hr 询问薪资也是傻,找工凭自己本事,能卖多少你给多少,天经地义。
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nooper 2018-12-04 13:26:09 +08:00 4
o, 问别人之前的薪资是非常不礼貌的一件事情。
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wangking 2018-12-04 13:30:09 +08:00
我就不信 hr 能给你开到他 招聘职位上那个薪资安慰的中位工资。凭本事拿到的,怕啥。背调的话,之前的 hr 更不会跟她讲这个薪资的
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wangking 2018-12-04 13:30:34 +08:00
@wangking 我就不信 hr 能给你开到他 招聘职位上那个薪资范围的中位工资。凭本事拿到的,怕啥。背调的话,之前的 hr 更不会跟她讲这个薪资的
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xiaoshenke 2018-12-04 13:35:54 +08:00 1
都拿到 offer 了,说明人家认可你这个薪资。你这有点多此一举,目测你工作不超过 2 年,太单纯。
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cxy2015 2018-12-04 13:37:04 +08:00 via iPhone
背调不是也要问薪资的吗,我记得还要工资流水呢
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whypool 2018-12-04 13:38:50 +08:00 1
才 50%就慌得一比
那几倍的不是要去自首? |
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hlwjia 2018-12-04 13:38:59 +08:00
入职让你提供流水,就搞笑了。根本不需要背调这种事
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houzhimeng 2018-12-04 13:40:05 +08:00
背调打印工资单,作假这个没法过
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jinksw 2018-12-04 13:40:38 +08:00
够诚实
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Daming 2018-12-04 13:43:55 +08:00
往好了说楼主太实诚了,往坏了说,楼主太缺心眼了。
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wangking 2018-12-04 13:46:38 +08:00 4
@houzhimeng 很好破,我司为了避税,走现金。 我真的经历过这样的
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snw 2018-12-04 13:46:45 +08:00
你这是让 HR 为难啊,很多公司人事内控有招聘比上家涨幅的限制。比如涨幅不超过 30%,原以为只给你涨了 20%,你一说就变成涨了 80%,HR 的 KPI 就不达标了,收回 offer 吧又要重新招人也烦
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pkookp8 2018-12-04 13:50:44 +08:00 via Android
背调会调查什么,有没有了解的 hr 大佬
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loshine1992 2018-12-04 14:07:34 +08:00
HR 问我之前工资的话,我会觉得这个公司不正规。
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hooych 2018-12-04 14:08:11 +08:00
入职要提供工资流水
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joyhub2140 2018-12-04 14:08:32 +08:00
诚实是美德,说不定日后其他人欣赏你的其中一个优点,并且可以从另外一个角度去想,能通过面试,说明自己实力是有的。
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Greendays 2018-12-04 14:08:52 +08:00
其实不说的话估计什么事情都不会有,本来就是谈好的价格。现在讲出来了反而麻烦了。
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eamon666 2018-12-04 14:08:58 +08:00
鱼了。
赌一手没背调,然后流水可以作假。 你现在坦白,hr 大概率踢你出局。 |
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eamon666 2018-12-04 14:09:54 +08:00 17
你还生活在童话里?
以为这个社会对坦白谎言有很高的容忍度吗? 以为自己就是打碎那个打碎花瓶的孩子? |
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charlesx 2018-12-04 14:13:58 +08:00
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1024zb 2018-12-04 14:20:29 +08:00
这个结果,完全只能看 HR 了。不知道你坦白的时候,有没有表示 /暗示只告诉他一个人,如果没有,大概率凉。
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LeungV2 2018-12-04 14:24:18 +08:00
那可能我进的都是些不入流的小厂, 没什么调查,然后薪资也是能公司能接受的范围
所以我叫翻了一倍的工资,因为我觉得我值这么多 |
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wzc171500 2018-12-04 14:26:01 +08:00 1
我觉得评论里好多人都脑子有坑,人家凭什么不问你之前工资是多少,公司又不是 HR 开的,你是来求职的,把公司当凯子吗?
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summersnow521 2018-12-04 14:26:03 +08:00
@hooych 公司为了避税将工资充值到某平台一部分,这种流水打不出来了吧?
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leaf00 2018-12-04 14:27:07 +08:00 1
可能我说的会难听点:既然你当了 biao 子,为什么还想立牌坊?
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aboutyang 2018-12-04 14:32:13 +08:00
hr 必须把你踢了,要不然她得背锅。
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Flobit 2018-12-04 14:41:27 +08:00 via Android
hr 也就是问问,他们招人前都是有预算的
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mianhk 2018-12-04 14:50:35 +08:00
这是什么操作。。
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sunnyadamm 2018-12-04 14:51:06 +08:00 17
太。。。以前 hr 有旁敲的问我上家薪资,那时候大概 1.2,我就直接说不到两万,,,然后入职后 2.5.......,1.2 确实不到 2w 呀~.~
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CtrlSpace 2018-12-04 14:53:42 +08:00 1
不出声的话,你舒服,HR 也舒服,何必呢...
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mentalidade 2018-12-04 14:55:28 +08:00
嫌工资高然后给自己降薪?还有这操作。。。
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yogogo 2018-12-04 14:57:54 +08:00
你这个估计凉凉了。试想也知道,hr 肯定会认为你这个人不靠谱。
别等继续找下一家吧 |
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dazhangpan 2018-12-04 15:05:00 +08:00 18
我的一段经历:
之前有家公司 A 联系我,互相了解之后我意向不大,但当时脸皮薄,不好意思直接说“对你们没兴趣”,就报了一个虚高的当前薪水( 2 倍真实薪水),期望薪水是虚报薪水的 1.5 倍。其实意思就是让 A 公司知难而退,但也不伤和气。 过了两天 HR 打来电话,package 真就给到了期望的数字.... 这下轮到我傻眼了,不接吧,薪水太诱人( 3x);接了吧,又担心背调过不了,最后竹篮打水。 也基本上经历过和楼主一样的纠结,要不要告诉 HR 真实情况,虽然可能 offer 被撤回,但至少内心不再慌张。 但如果跳出这个问题,从一个更大的视角来看,薪资最终反映的是你的技术(从程序员角度来说吧)在当前市场环境下的价值。 你(或者说我吧),当时真正担心的其实不是背调会不会露馅,而是自己是不是匹配这样的薪水。 因为当你是真正的硬通货,对你有需求的不是公司 A,而是整个市场。所以一家公司的背调是否能通过,已经不再重要。 当然有人会提出有这机会就要上,人有多大胆地有多大产,等等看似励志、热血的观点。 而实际情况是,至少在我目力所及的范围,拿到超额薪水的人,多是凭借市场的一时繁荣(最近的例子是区块链)或者某一个公司的特殊需求(急需人完成项目等),一旦市场热潮消失,最终的结果就是市场上能符合他期望的,他又能做的职位彻底消失。一旦公司的项目完成,它第一件事就是想法怎么裁掉你这个“成本中心”。 而人一旦感受过高处,是很难再委曲求全的。这个矛盾和痛苦,比某一家公司的背调没过,或者 offer 被撤回要难受得多。 想明白这个之后,我当时对自己的评估就是并不值 3x 的薪水。并不是自己不自信,而是做过”市场调查“的理性结论。 所以当时我”厚起脸皮“干脆地拒接掉了 A 公司,继续在原公司提升自己。后续也跳过两次槽,现在已是当时收入的 8 倍。其实也没用多长时间。 给楼主参考吧。 |
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pkookp8 2018-12-04 15:06:13 +08:00 via Android
@charlesx 一去面试就被发现,是不是说明对方做了背调,或者有领导的卧底在友商(可能性不大吧)
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tomczhen 2018-12-04 15:10:39 +08:00 4
大多数公司内部都是薪资保密的,问薪资直接装傻反问一句公司薪资不是保密的吗?然后模糊处理,不到多少之类的。
至于流水,一方面也有很多中小公司各种避税手段,社保、公积金都不是全额,流水无法体现。最关键的,流水作假真心不算难事。 薪资要以上家薪资做基准,是个很不合理的理由,就不说地区经济发展的差异。说到底薪资是公司根据岗位价值出价,对于员工薪资只是收入组成的一部分,假设刘强东跳槽到这种公司,怕不是最多只能给 2 块钱工资。 个人认为,企业是很难证伪求职者声明的薪资,所以压工资才是目的,其他只是手段。 |
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takato 2018-12-04 15:13:31 +08:00
说不定楼主是 VC 的卧底= =。233333
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charlesx 2018-12-04 15:26:42 +08:00
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liu233 2018-12-04 15:33:12 +08:00
HR 要吐血了
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Coeus999 2018-12-04 15:45:40 +08:00
首先 29 楼说的很对,凭啥不问你之前薪资,找工作跳槽又不是买菜,菜好菜不好都直接看得出来,所以可以直接市场报价再货比三家,肯定要问你之前薪资的呀!
其次就是,很多正规公司都要背调,如果从来没经历过背调可能真的一直在初创或者体系不太成熟的公司里工作,或者职位比较 junior。背调一般都要 1 年的工资卡银行流水原件 /扫描件,reference check (由你提供联系人的信息)。 |
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scnace 2018-12-04 15:51:45 +08:00 via Android
这没啥吧 我上次面试的时候就说的是现在是 xxx 但是转正之后会给我 xxx
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TomatoYuyuko 2018-12-04 16:02:43 +08:00 4
我要是 hr 第一觉得你缺心眼,第二觉得你不诚实,第三觉得你情商低。。。两头不讨好
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littlebaozi 2018-12-04 16:06:14 +08:00
那要是从三四线城市跳到一二线,工资涨幅怎么算呢
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bk201 2018-12-04 16:13:31 +08:00
只有想压你工资才看你上家公司薪资吧,这其实也没什么,不合适就别去不就 ok 了,给了你 offer 就是认可你这个价钱。
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maddot 2018-12-04 16:21:41 +08:00
让你入职后,如果你跟同事 BB 这件事,HR 怎么办?大概率她不会给自己找麻烦,Offer 应该凉了
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waterboy 2018-12-04 16:22:13 +08:00 1
多报了这么点,你这是业界良心啊。
你坦白这个,让 hr 很难做好不好,你这个人渣 |
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yonoho 2018-12-04 16:28:52 +08:00
怎么说呢,你这个做法我虽然不赞同,但很欣赏
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sigouyi 2018-12-04 16:39:04 +08:00
好欣赏楼主这种人, 好心办坏事吧, 可能这不是 HR 和你想要的结果
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tourist2018 2018-12-04 16:43:42 +08:00
为啥我入职的公司都要打印流水。。。
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a191243108 2018-12-04 16:44:30 +08:00
@dazhangpan 你好厉害呀,你是做哪方面的,java 么?
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xiaoheijw 2018-12-04 16:57:12 +08:00
一开始就不要说谎,没有好处的
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deepdark 2018-12-04 17:07:06 +08:00 via Android
太天真了,要说谎,就一直说下去。就算入职提供流水,你不做假也可以圆(公司发放现金津贴不计入流水之类的),你现在拿到 offer 跟人家坦白,大概率凉。
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Kathymomo 2018-12-04 17:07:48 +08:00
关于薪资证明,我之前的东家,如果不上传和出示薪资证明是不能发 offer 的,连 offer 提交都不行。
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Kathymomo 2018-12-04 17:11:31 +08:00
可能会重新出一个 offer...
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axzy 2018-12-04 17:15:58 +08:00
要么别说谎,说了就说下去吧
HR 一般都心知肚明的,看破不说破,同事继续做 |
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kangkang 2018-12-04 17:17:20 +08:00 1
落樱神斧华盛顿敢承认是因为他手里有斧子啊,lz 你有啥
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beastk 2018-12-04 17:18:45 +08:00 via iPhone
老铁,你这是反人类操作啊
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Yiki 2018-12-04 17:27:48 +08:00
这个操作也是 666
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fox1955 2018-12-04 17:30:35 +08:00
建议下次早点发帖。可能改变 lz 人生轨迹
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yujieyu7 2018-12-04 17:31:54 +08:00
楼主这操作有点感人呐
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wangleineo 2018-12-04 17:33:33 +08:00
诚实总是最好的策略
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chainchan 2018-12-04 17:35:31 +08:00
从没见过你这样的
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fyxtc 2018-12-04 17:36:36 +08:00
不值得啊。。。。现在就看公司的作风了
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vipdog73 2018-12-04 17:36:40 +08:00
你是怕 HR 让你打工资流水吧?才坦白的吗
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rocksolid 2018-12-04 17:37:46 +08:00 2
说实话,现在的公司一边要求自己的员工保密,一边打听前一家的工资 呵呵
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davidqw 2018-12-04 17:39:33 +08:00
工作合同就是一笔交易,卖家可以合理抬价,如果对方接受报价,说明认可这个价格。做交易不需要夹杂感情
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gxjares 2018-12-04 17:39:45 +08:00
沈腾: 我工资不到十万
小岳岳: 说具体点 沈腾: ...四千三 |
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idamien 2018-12-04 17:48:25 +08:00
问别人之前的薪资是非常不礼貌的一件事情
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nooper 2018-12-04 17:54:28 +08:00 1
如果要真的背调我的薪资的话我有多份收入,那如果每天加班能按照我原先的每个月的收入补齐吗?
还有我去面试外企,从来都没有问我我原先的薪资的,在老外看来问对方以前的薪资是一件非常不礼貌的事情,在我看来如果真的要做背调的话,那我就会提供额外的收入证明,那样的话,算不算兼职额外的收入呢? 还有就是如果上分工作是老板就给这么多,死活不涨薪资,同样的水准你的你的薪资比我高,我就认为受到了非公正的待遇,同样在公司同事之间保密薪资能不能做到,如果能做到,何必要问之前的薪资呢? |
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utf16 2018-12-04 18:05:25 +08:00
既然谎报 就要有一种 打死也不承认的决心 你属于搬起石头砸自己脚 不过没关系 大不了再找个
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jsun 2018-12-04 18:13:40 +08:00
挺实诚的,HR 可能不喜欢,老板可能会喜欢。
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sxlzll 2018-12-04 18:57:54 +08:00
看公司,比如我司,会拒 offer 并且加入黑名单
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tingyunsay 2018-12-04 19:06:47 +08:00
很容易能查到你之前的银行流水,如果看到了很容易 gg..
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lalala121 2018-12-04 19:10:58 +08:00 1
我和楼主一样,很实诚,但我从来不扯谎,因为一开始从培训班出来就是因为我这个不会扯谎的缘故,找了半年工作,最后只拿到了 4k,后面换工作也是 2k 左右的涨薪幅度,导致我几年后比同期的同学少了将近一倍的工资,后来我坚持涨薪 100%,又找了 3 个月工作,找到了。我觉得这和个人价值观有关系吧,扯谎的我也能理解,我不会就是了。另外,我也比较鄙视按照上一家工资公司定薪资的规定,没道理嘛,说白了还是用人体系不成熟
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wtdd 2018-12-04 19:16:27 +08:00
看公司了,比较死板的大公司,水平一般可能就 gg 了,当然如果是难得的人才另说
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IsaacYoung 2018-12-04 19:29:00 +08:00
还是得实话实说 楼主这样人家怎么做你都没话说
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javen73 2018-12-04 19:39:41 +08:00
100 人以下的公司不用说。
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wqjdzh 2018-12-04 19:48:03 +08:00 1
换工作是为了啥???,还不是高薪资,不往高了报换它干嘛.
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licraft 2018-12-04 20:09:52 +08:00
让 hr 有种被骗了的感觉,估计有点悬
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anonymous256 2018-12-04 20:17:12 +08:00 via Android
要么别撒慌,要么就骗到底。
楼出这唱的是哪出? |
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arctanx 2018-12-04 20:31:33 +08:00
坦白干啥 装到底啊老哥
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2397613259qqq 2018-12-04 21:55:43 +08:00
楼主这操作没话讲
另外同意 72 楼 |
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arthasgxy 2018-12-04 22:01:26 +08:00 2
“我倒也不会后悔这个选择,对得起自己的心境就好了。”
啥? 啥??? 我骗了你,然后你做了一个选择之后,本身对你没影响,我再坦白,让你傻·逼了,我还是好人了? 举个例子,我(搞数据分析的)出了一份报告,报告分析房价大概率会涨,然后你拿着我的报告给你老板。 本身无论你、我,都不可能对房价上涨负 100%责任,因为预测没有 100%,你老板也知道。 然后在你口若悬河的讲解下,老板认可了这份报告(因为你弄来的,并且你讲解的,所以更重要的是老板认可了你的能力),投资了 xxxx 万买了 xx 套房。 这时候我突然告诉你,我之前是喝了酒后随手写的报告,逗你玩的。 这时候是我坦诚???这时候是我是好人?????这时候是我秀了你一脸好吧? 你怎么办?你跟老板坦白?你要背锅,因为你是眼光问题!而你完全是无辜的! 你不坦白?你难过不?莫名其妙把老板骗了!如果东窗事发,你可能还要被开(你要怎么相信我不会再给别人说这份报告是假的?) 最后难不成你会觉得我是好人??? |
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coderykw 2018-12-04 22:16:07 +08:00
瞎整 hr 跟经理在一说就不要你了
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ghiei9101 2018-12-04 22:19:22 +08:00
都拿到 offer 了 再这么搞,,,估计。。。
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1dian01 2018-12-04 22:20:03 +08:00
不按套路出牌,是不是经常这样?
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100
tyrealgray 2018-12-04 22:43:41 +08:00
@wzc171500 你脑子是有坑吧?凭什么告诉你工资?
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