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在上家干得不愉快，工作任务繁重，工资少，前几天直接裸辞了，第二天没有去，人事喊我去，我也没去，他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。然后昨天本来发工资的，今天我都没收到，怎么办？
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udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-11 21:20:53 +08:00 via Android  18
是不是对裸辞有什么误解。。。
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sagaxu 2018-09-11 21:21:42 +08:00 via Android 4
这不是裸辞，是不辞而别
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aver4vex 2018-09-11 21:26:14 +08:00
需要辞职报告，亲。公司有留你一个月做交接的权利。是这样的吧？
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sharkli 2018-09-11 21:30:40 +08:00
不知道为啥你不去交接 无语
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coffeSlider 2018-09-11 21:32:18 +08:00 via Android 2
那也得有三天交接期呢
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digitalo OP @coffeSlider 那意思就是我这工资没法要了？
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cherbim 2018-09-11 21:34:26 +08:00 via iPhone 1
噗……论普及法律的关键性，哪怕你一个月前发封邮件，无论看还是不看，只要待够一个月，然后直接走，要是不给工资，直接申请劳动仲裁肯定给你发工资（法律规定是一个月，合同上也写了）……你现在这样，公司扣了你工资，你劳动仲裁都没用，认栽吧，你的工资基本 GG，
还有你似乎对离职流程有什么误解，大哥，公积金取了么，离职证明呢？有的下家招聘要离职证明，还有组织关系什么的，档案呢…… |
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digitalo OP @cherbim 没转正，刚毕业，试用期三个月，交接的话只用三天吧，而且我上上周就跟主管表达过辞职的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了
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cherbim 2018-09-11 21:38:42 +08:00 via iPhone
你没转正啊……有没有发邮件说明要离职，或者聊天记录证明自己已经和领导说过离职意愿，如果有，就去公司问一下，不给发就劳动仲裁，没有就认栽吧，你还是太年轻，这亏吃的值……（ PS：如果你有你和主管关于离职的聊天的记录，可以直接去劳动仲裁，没有的话，看人品，公司大概率不给你发，你这属于自动离职，）
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Raidal 2018-09-11 21:40:24 +08:00
我猜楼主是第一次参加工作☺
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cherbim 2018-09-11 21:41:33 +08:00 via iPhone
那你就去劳动局，申请劳动仲裁，就说提前一周和主管沟通了，主管不让走，你就自己走了，碰碰运气，说不定会给你工资……（毕竟只是面谈，没有记录，下次记住，在公司干啥，都要提前发个邮件说明，这样不会被坑……）
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cherbim 2018-09-11 21:47:24 +08:00 via iPhone
嗯嗯，你说别人都在玩，就你在在干活……我觉得吧，你还是对职场了解，看来是新人啊，不会今年刚毕业的？你不改变，你到那个公司都一样，多看看职场的书，情商高一点……言尽于此，
目前最重要是去要工资……去劳动局吧，不要怂，千万别不要工资就走了， |
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udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-11 22:07:38 +08:00 6
现在已经不是一个月工资的问题了，我认为这件事情 lz 全责，不建议要工资了，更不建议仲裁。
现在的主要问题是： 1.这样离职的话跟下家公司不好交代，如果没有背景调查那算走运。 2.没有离职证明，这个东西应该是新入职必须的吧。 3.社保、公积金，低概率可能还有户口档案党关系之类的手续，不知是否会很麻烦，如果公司已经给你缴纳社保了，最起码需要公司给你办理减员。 建议 lz 趁这次教训，学会正确的离职流程和五险一金等手续的事情，别人不对别人恶心是别人的事，自己该走的流程一定要走。至于这波怎么收拾，我只能建议 [不要跟公司撕破脸皮] 。 另外裸辞是指没找到下家就辞职，虽然 lz 是这个情况，但是明显误解了这个词。 |
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razios 2018-09-11 22:54:02 +08:00 via Android
你这叫果辞，果断辞职。。。连衣服都没穿好就逃了
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qiayue 2018-09-11 22:56:53 +08:00 2
想走就走，新公司不敢要你啊
弃号吧 |
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ax521 2018-09-11 23:04:36 +08:00 via Android
别要了。我工作上班就没要过最后一个月工资
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jingniao 2018-09-11 23:06:31 +08:00 via Android
这么玩……
三天都忍不了了？ 祝你下份工作好运 |
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helloworld12 2018-09-11 23:11:21 +08:00
裸辞的意思是,没找到下家就辞职了...
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chenjian026 2018-09-11 23:41:50 +08:00 via Android
有点责任心，现在毕业了又不是以前上学
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msg7086 2018-09-11 23:48:40 +08:00
从书面离职申请开始至少要工作 3 天 or 一个月啊。你这样公司可以直接按照旷工开除你吧。
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nananqujava 2018-09-11 23:51:48 +08:00
这确实过分了， 还是应该交接的
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WeaPoon 2018-09-11 23:56:35 +08:00
按照别人公司流程处理是基本的尊重，这会不发你工资了，你就着急了．
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crazycen 2018-09-12 00:22:32 +08:00 via iPhone
这些都是谁教你的？现在都这么任性的嘛？
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FakeLeung 2018-09-12 00:28:14 +08:00 via Android
这不叫裸辞。。。
裸辞是没找到下家就辞职了，而不是直不打招呼直接辞职。 |
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gouflv 2018-09-12 00:39:38 +08:00 via Android
哈哈哈，还有这么任性的。一个月工资买个教训吧
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coderluan 2018-09-12 00:39:49 +08:00 3
大家真文明，我就一个感想，该，刚毕业不算什么理由。
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MajestySolor 2018-09-12 00:49:30 +08:00
你这个情况，从公司的角度是无故旷工
太任性了。。 |
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WytheHuang 2018-09-12 00:51:03 +08:00 via Android
算旷工，不给工资正常操作。
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reus 2018-09-12 01:13:26 +08:00
……辞职需要提前 30 日书面通知，实习期是 3 天，需要书面，不是说和主管谈话就算了。然后在办离职手续之前都是在职，不去就是旷工，要发也只会发之前的，不可能一整个月给你，甚至如果可以证明你这个行为对公司造成了损失，还可以起诉你要求赔偿。劳动法学习一下。
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mumbler 2018-09-12 01:48:08 +08:00 1
刚毕业,表现出来的不是如何拼命工作,而是嫌工资低,活多,别人都在玩,辞职还不走流程,打电话都不去交接,只交一个月工资当学费很便宜了,先学做人吧
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mmdsun 2018-09-12 08:03:48 +08:00 via Android
电子邮件也可作为辞职报告。
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andev 2018-09-12 08:41:45 +08:00 3
法盲，没责任心，不解释
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Macbooker 2018-09-12 08:48:57 +08:00 via iPhone
V 站上太多了
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hanxiV2EX 2018-09-12 08:57:15 +08:00 via Android
不爽也得按流程走，年轻人太浮躁！
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hanxiV2EX 2018-09-12 08:58:45 +08:00 via Android
走的那天发的邮件，试用期可以算旷工三天来计算你的工资。走仲裁程序还可以挽回点。
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bk201 2018-09-12 09:01:27 +08:00 1
规矩还是要讲的,你不讲规矩,如何让别人讲规矩给你发工资?
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nvtag 2018-09-12 09:06:33 +08:00 2
评论里批评楼主的是一群傻逼，拿钱干活不爽走人，只是雇佣关系被你们说的那么高大上的情怀，规矩？规矩就是拿钱干活，不爽走人，技术在身，公司和员工都是互相的镜子。知道不
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jydeng 2018-09-12 09:07:02 +08:00
这不是裸辞啊，这是旷工
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JmmBite 2018-09-12 09:07:29 +08:00
找个恰当的借口，迂回一下。
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anyele 2018-09-12 09:07:52 +08:00 via Android
不办手续就走，自作自受
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haaro 2018-09-12 09:10:09 +08:00
回去诚恳道歉，把手续办了要紧
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LiHaiWordGe 2018-09-12 09:13:30 +08:00
你裸了 没辞掉。
你旷工了。。 |
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zr8657 2018-09-12 09:22:40 +08:00
要么回去舔着脸道歉求公司给你工资， 要么就不要，经过这次就知道下次要发邮件了，大家都是一步一个坑踩过来的，没什么。建议不要，要硬就硬到底，一个月工资而已没什么
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iyangyuan 2018-09-12 09:23:07 +08:00
借楼讨论一个我经历过的事情，我和某同事当面和负责人请假，他同意了，然后我们申请了钉钉审批请假，假是周五请的，然后下周一就没去上班，结果公司突然说我旷工，然后我看了一下钉钉，没有审批，既没通过也没拒绝，就是处理中的状态，如果通过或拒绝我这里是有消息通知，但是这种状态是没有通知的，我给忽略了，没想到会有这种操作，然后我就问了另一个同事，他的竟然审批通过了！！明显是针对我！！！现在请教下神奇的 V 友，我这个算是旷工嘛？
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AkemiHomura 2018-09-12 09:26:22 +08:00
这叫跑路吧，我之前呆的公司经常有人这么干。。基本都是放弃当月工资的。
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moresteam 2018-09-12 09:31:09 +08:00
假酒害人呐，楼主一定是在网上看了些关于辞职的不负责任的胡言乱语。。。
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mirrorpen 2018-09-12 09:37:01 +08:00
我觉得有点弱智。。
什么刚毕业第一次参加工作，这不能算理由吧。基本的责任心都没有 |
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xiaoyang7545 2018-09-12 09:50:18 +08:00
这辞职的方式真的睿智啊，看着就像还没毕业的实习生干的事情。都毕业了还干这样的事情。
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xrr2016 2018-09-12 10:03:38 +08:00
找当地劳动局可解，不会不给工资的，不过你这样离职确实不太好
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ShundL 2018-09-12 10:07:39 +08:00
现在这些 x5 x0 后工作不开心了都是说走就走吗？。。。
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Anshi 2018-09-12 10:12:35 +08:00
建议回之前的公司好该做的事情都做了，然后正式的离职。。。
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hei1000 2018-09-12 10:20:12 +08:00
“昨天本来发工资的，今天我都没收到”，你们公司发工资都很准时吗，有些公司晚个一两天也正常，如果不放心还可以打电话问问
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ytll21 2018-09-12 10:35:08 +08:00
@nvtag 不爽就走人，这么没有责任心的人，以后谁敢请？同理，如果你请人装修，结果人家不爽，装修一半走人，你也能如此坦然面对吗？
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lixiangzaizheli 2018-09-12 10:42:20 +08:00
@ShundL 找什么存在感
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yujieyu7 2018-09-12 10:44:23 +08:00
这叫跑路
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lucilfer 2018-09-12 10:48:16 +08:00
工资拖欠了五个月的路过~
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tailf 2018-09-12 11:03:08 +08:00
干的不爽可以辞职，但是交接工作不做，这就是太幼稚了，公司损失很大，你做好换城市的准备吧，HR 一句话你下一个工作就要黄。
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soupice 2018-09-12 11:15:28 +08:00
论新入职的年轻人如何被网络文化误导的！自己带的团队也是这样，工作原因第一天说了他几句，第二天就消失了!
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xianxiaobo 2018-09-12 11:25:06 +08:00
@nvtag 那假如我是老板，我不想让你干了，马上让你走人，什么都不补偿你，你心里舒服了？
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mingzu 2018-09-12 11:49:33 +08:00
41 楼三观简直了
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nvtag 2018-09-12 12:01:01 +08:00
@blackjar 别说啥为你好之类的废话，无关痛痒的废话少说。
@xianxiaobo 你好好审题，我是说我不爽就直接走人，老板撵人是另一回事，，你的语文不及格？？ @HongJay 你语文也不及格？？？我回复的不是楼主，是回复一帮说着为你好的废话的人。请审题 |
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kaesi0 2018-09-12 12:15:47 +08:00
你做的这个确实欠妥啊...交接一下是正常流程不交接的话锅肯定是你的
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strongcoder 2018-09-12 12:52:04 +08:00
41 楼三观简直了 不忍直视
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strongcoder 2018-09-12 12:54:10 +08:00
这种说撂挑子就撂挑子的行为确实就该批评 对自己对公司都极其不负责任的行为 没啥好辩解的
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belin520 2018-09-12 12:55:13 +08:00
41 楼，我去，厉害厉害
我老叮当表示无话可说 |
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nmid 2018-09-12 13:28:57 +08:00
这是不辞而别，辞职一定要向上级明确提出，并得到明确答复，然后走交接、离职流程。
这种事我也干过，实在受不了公司的形式主义和官僚主义，也是给人事发了个邮件完事，谁也没给说，当然，我走的时候就没打算要那月工资，垃圾公司，一秒都不想呆。 |
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digitalo OP 工资不多，也就两三千块钱，钱不重要，但是白干了一个多月很憋屈。
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xiaonengshou 2018-09-12 13:36:06 +08:00
没转正是三天还是七天的交接期吧。你这完全是不辞而别，或者换个换个说法叫旷工，良心够的话就主动不要薪水了。。。。
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keinx 2018-09-12 13:42:52 +08:00
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nvtag 2018-09-12 13:43:11 +08:00
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palxie 2018-09-12 13:43:52 +08:00
不知道你那里勇气发帖的, 难道一点不丢人?
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fanhaipeng0403 2018-09-12 13:48:03 +08:00
做人留 1 线，日后好想见
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Davidwg 2018-09-12 13:50:42 +08:00
还是小孩吧？你这情况别着急，慢慢来，反正以后苦的还多呢
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helios741 2018-09-12 13:53:14 +08:00
可能又有一个老板发“ 95 后的员工都这么任性么”类似这样的帖子了。
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belin520 2018-09-12 13:53:54 +08:00 1
81 楼的，厉害厉害
不 at 都能嗅着味道过来骂人 希望他生活、工作也是跟网络上一样，喜闻乐见 |
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tourist2018 2018-09-12 14:00:00 +08:00
楼主法盲+没有一点责任意识
不是说程序员崇尚自由你就啥行为都可以用自由解释了 裸辞的人一大把 还有楼里面有个脑残 楼主别学他 |
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keinx 2018-09-12 14:04:53 +08:00
@nvtag #83
重新看了一遍 #41 又认真看了一遍楼主的帖子。 1.实在没看出来这家公司哪里没讲契约。 2.你#41 的原话我还真没有看出其他的意思，我理解的就是：拿钱干活，不爽走人，雇佣关系没有那么高大上，不要讲情怀，规矩就是拿钱干活，公司和员工都是互相的镜子。 是的对方不遵守契约你当然可以选择不继续履行契约，关键是楼主描述的这家公司没有明显不遵守契约的现象呀。希望你再解答一下。 还有不知道你为什么这么容易动怒？ |
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jixia 2018-09-12 14:19:03 +08:00
现在的毕业生都这么生猛么
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strongcoder 2018-09-12 14:19:59 +08:00
@belin520 #87
怕了 怕了 刚才翻了翻他之前的帖子 这人戾气太重 无论网络还是现实中 还是少接触为好 预防那啥 先 block 一下为好 |
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mandy0119 2018-09-12 14:20:26 +08:00
裸辞是没找好新工作就辞职。 别把公司当学校，这是一个合法的公司，不是你在学校跟老师说个事或者跟学生会商量个事，打个招呼就完事了。好歹有点基础常识啊，试用期也不能这样走的
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hiyouli 2018-09-12 14:22:46 +08:00
现在的大学生这样的情况不在少数，相当气人。
这种属于没有职业精神。 不管是怎样，都要做离职交接，多少都应该有点责任心的吧？ 还没转正，试用期期间最多也就 3 个月吧？ 3 个月能把你虐成什么样子让你直接不打招呼就跑啊。。。 现在这状况，公司有足够理由不给发放最后一月工资。 建议为了以后工作，主动去公司交接工作。 工资的话，在交接完毕后，走完离职流程，该要还是要一下。 职业精神！ |
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nvtag 2018-09-12 14:24:10 +08:00
@strongcoder 小孩子一般这样拉帮结派 尴尬
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xianxiaobo 2018-09-12 14:35:34 +08:00
@nvtag 谁都跟你一样社会还运不运转了？地球都要围着你转？当然可以不爽了就走人，承担相应的责任就行了。
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sampeng 2018-09-12 14:36:37 +08:00
lz 真逗，对裸辞有什么误解啊。。裸辞不是什么都不交代就不去了。。。你还是要打辞职报告，1 个月交接的~~~~
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nvtag 2018-09-12 14:43:10 +08:00
@xianxiaobo 那你继续受压迫为了社会的正常运转努力吧，我小命要紧，耗不起，该承担的责任我不会逃避，但也不会放弃抵抗的机会。
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