V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
t333st
V2EX  ›  程序员

hr 要求提供上一家公司的薪资证明

  •  
  •   t333st · 2017-08-17 09:28:45 +08:00 · 29071 次点击
    这是一个创建于 2673 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    v 友们遇到这种情况都是怎么应对的? 可否说说

    第 1 条附言  ·  2017-08-18 16:38:10 +08:00
    本来我也邮件回复了说 已签保密协议,不便提供。但是 hr 马上打电话过来说 你要是不提供我们没法给你定薪,而且我们也会帮你保密的云云。。。
    ok,提供之后,刚刚来电话了:
    先介绍公司的薪资架构,然后说各种福利云云
    最后月薪上基本只加了 1k,
    are u kidding me?


    因为她们公司年底奖金丰富,而且福利也比我现在的多,加起来的年薪是比我现在的多的,所以经过讨论月薪只能给你定那么多。。。。

    果然要薪资证明的公司 hr 都是套路满满,何况这次跳槽我 TM 还是要从广州跳去深圳。。。
    第 2 条附言  ·  2017-08-18 16:46:46 +08:00
    http://bbs.csdn.net/topics/391913581
    情况跟这个老哥基本一样,各位看官可以参考一下
    117 条回复    2017-09-01 09:35:18 +08:00
    1  2  
    zsj950618
        101
    zsj950618  
       2017-08-18 00:26:32 +08:00
    @yangff 666,4 年后 v 站的主流观念截然相反
    yzmm
        102
    yzmm  
       2017-08-18 01:19:16 +08:00
    这种公司还是走吧,不会有什么前途 +1
    blackholer
        103
    blackholer  
       2017-08-18 01:33:00 +08:00
    给一个说法,上家要求薪资保密;以现已收到更好 offer 为由拒掉
    jimages
        104
    jimages  
       2017-08-18 09:04:20 +08:00 via iPad
    @sharkli 老铁,只有能力够了还需要谈啥前公司? HR 怕不是靠前公司来评判入职人员的能力吧。
    Geo200
        105
    Geo200  
       2017-08-18 09:22:09 +08:00
    为啥我觉得提供前公司薪资这种属于不合理行为,但在众多 v 友面前缺觉得是合理的?
    nicevar
        106
    nicevar  
       2017-08-18 09:23:44 +08:00
    @bukip 还什么侵犯商业秘密罪,法律里面根本就没有薪酬保密的规定,解除合同后公司不会犯傻拿这个上法庭,这种泄露薪酬被逮到的事件我都见好几次了,在职的话顶多就是批评罚款,连开除都要考虑一下
    t333st
        107
    t333st  
    OP
       2017-08-18 09:26:21 +08:00
    @yzmm wow,是园长 mm,啊我是你的迷妹~
    不过,话说回来,基本这些大公司都会有这种奇葩要求,哎,所以也是很无奈
    aiqier
        108
    aiqier  
       2017-08-18 10:29:31 +08:00
    这种是为了防止你把上一家薪酬说的太高,然后这边给你定的薪酬有问题,因为跳槽的薪酬都是会涨的。
    RorschachZZZ
        109
    RorschachZZZ  
       2017-08-18 12:42:48 +08:00
    去银行打印流水,扣个戳
    vegito2002
        110
    vegito2002  
       2017-08-18 13:31:09 +08:00
    这是要杀你的价了
    hellojl
        111
    hellojl  
       2017-08-18 14:10:47 +08:00
    HR 要求面试者提供薪资证明没什么太大问题啊,要不怎么给你定薪资。站在公司的角度想一下,上一份工作 6k,换工作直接要 25k,这比买卖显然不合适。而且也可以防止面试者虚报工资,或者淘汰掉一批虚构简历的。

    越大的公司这种流程越多。只要薪资证明还是好的,当时面微软,背景调查就快半个月了,填的东西比这多多了
    ryd994
        112
    ryd994  
       2017-08-18 22:37:41 +08:00 via Android
    @hellojl 这个人值多少钱,面试面完,自己心里没点数?
    winglight2016
        113
    winglight2016  
       2017-08-18 23:04:40 +08:00
    这流程不对吧?怎么会先给 offer 再定薪?薪资不定给什么 offer 呀?
    反过来,不给 offer 干嘛这么配合 hr 呢?再说,不加个 20%以上,跳槽有什么意思?跟你算年薪的,趁早走人吧,这种说法就是 bullshit,我敢肯定你最终是拿不到给你算好的数的——不要问我怎么知道的
    hellojl
        114
    hellojl  
       2017-08-20 12:44:36 +08:00
    @ryd994 一个公司里,同一个级别,薪资都能差出来上万好吗?
    NaughtyMonkey
        115
    NaughtyMonkey  
       2017-08-22 13:20:12 +08:00
    论谈判的艺术,不是应该你开价吗?
    yzmm
        116
    yzmm  
       2017-08-31 13:19:33 +08:00
    你是社区的么?来北京哇~
    t333st
        117
    t333st  
    OP
       2017-09-01 09:35:18 +08:00
    @yzmm 大清?我大清已经亡了 T_T。。。南方人适应不了北方
    1  2  
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   858 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 25ms · UTC 21:17 · PVG 05:17 · LAX 13:17 · JFK 16:17
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.