121819756

一直想不明白的问题

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  •   121819756 · 21h 22m ago · 5067 views
    一直在思考一些问题,为什么自己呆一家公司 3 年多了就想跑路了

    之前的老板变革,学到一个名词 FDE ,就想拉着我们开发去现场支持,但是我寻思有啥用呢,你敢信我们系统分页接口能加载 5-10 吗

    就感觉事情一直在逼着自己

    就在昨天,一个任务被同事坑了,产品让我做一个需求,跟 a 说,说 a 做过让他把脚本发我

    脚本是全量跑的,让我接 id 就行了,我按照要求改了

    结果昨天说不行,结果沟通下来 ,a 搞错项目了,给错脚本了,产品需求理解的也不对,整个人都是麻的(这种事情发生很多了,乱的一塌糊涂)

    就差不多同时, 我跟我现在的领导请假,媳妇的最后足月大检查下周请假,都已经提前一周请了,现在的领导跟我说下周安排任务的负责人不同意请假

    当时就火大, 负责人(这人相处下来都懂的,说这话我都不出意料)傻逼就算了,这领导不是不知道我为什么请假,跟我来这么一句,我真的是无语了

    就很费解,是我的问题吗? 一到三年就不想干了?
    42 replies    2026-09-16 16:32:27 +08:00
    Cooky
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    Cooky  
       21h 16m ago
    我一天都不想呆,还不是为了混钱
    JinShu
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    JinShu  
       21h 13m ago
    你得先确认,你不喜欢的是事,还是人
    121819756
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    121819756  
    OP
       21h 5m ago
    @Cooky 就是有点混不下去了,如果让我经常去外地驻场,肯定是不行的
    121819756
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    121819756  
    OP
       21h 4m ago
    @JinShu 肯定是人多一点,但是事情呢,因为人的一些改革,事情也变的恶心起来了,我们现在就是大池子混合,然后项目经理抢开发资源,你不觉得这很搞笑吗
    zwanjobs
        5
    zwanjobs  
       20h 54m ago
    你的问题有,就是太怂,到这步了为什么不硬气点,你不只是为你这一次硬气,也是为你未来的每一次都会硬气
    zkiwis
        6
    zkiwis  
       20h 54m ago
    个人感觉这是公司在走下坡路,病急乱投医开始胡搞乱搞罢了,没有必要内耗。
    个人觉得你应该多长一点心眼,别人和你说任务和需求最好去溯源,直接去找产品,就算 A 说他做过了,你也需要自己去找信源也就是产品确认再弄,要不就甩锅让产品把这个认知直接给 A 。
    请假这事儿该请就请,后续建议直接摸鱼摆烂骑驴找马。
    doug
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    doug  
       20h 53m ago via iPhone
    干得不开心就走吧
    zkiwis
        8
    zkiwis  
       20h 52m ago
    错别字,让产品直接把任务给 A 去做。
    JinShu
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    JinShu  
       20h 52m ago
    @121819756 #4 下次面试,不要只让他们面你,而你也要面他们,把自己边界说清楚;不要“牛马”完了,又后悔。
    121819756
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    121819756  
    OP
       20h 51m ago
    @JinShu 咋说了,前 2 年还是很舒服的,哈哈哈,挺神仙的
    msaionyc
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    msaionyc  
       20h 50m ago
    别的不谈,请假这个事情如果这次你妥协,领导会觉得不给你请假,你家里的事情也依然能解决,下次你再想请假可能也会不允许。
    121819756
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    121819756  
    OP
       20h 48m ago
    @zkiwis 一开始跟我说很简单,1h 就能搞定,我已经很留心眼了,让他们写到任务里面,并且贴了脚本,所以这事追究不到我。 至于你说的任务直接给我 A ,我觉得正常人都是这么处理的,但是没办法,碰到神人了。 我按照你说法去搞过,得到的反馈就是,人手比较紧张,安排给谁的任务就谁做
    121819756
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    121819756  
    OP
       20h 17m ago
    @msaionyc 那不会,这是底线了,肯定要请的,我只是觉得这种假不给请的领导,说严重点,如果没下一代不值得同情
    121819756
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    121819756  
    OP
       20h 16m ago
    @zwanjobs 主要还是行情吧,但凡行情好点,我都不会忍,再加孩子要出生了,能忍就忍了,但是不给请假陪产检,这是底线了,不给请我也不会来上班的
    orion1
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    orion1  
       20h 3m ago
    明显不是你的问题,都不想干了,摆烂不会吗,裁了还给你四个月工资
    121819756
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    121819756  
    OP
       19h 56m ago
    @orion1 就有一次面试,一个面试官问我,为什么一到三年就想跑路,我就会一直在反思这个问题,哈哈哈
    longaiwp
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    longaiwp  
       19h 48m ago
    因为每到三年公司业务就会走下坡路
    cutecore
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    cutecore  
       19h 43m ago
    @longaiwp 还真是这样
    PN27149
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    PN27149  
       19h 40m ago
    我一般干一年就不想干了
    woodfizky
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    woodfizky  
       19h 31m ago
    哥们需要更有人情味的团队或者公司。我待的几个公司都是老板凑合,但是同事关系还 OK 的。
    确实比较少遇到像你说的这种情况,但是如果真给我遇到,我这个脾气会怼人的,起码有理有据让人知道自己不好惹。
    ZAN0029
        21
    ZAN0029  
       19h 30m ago
    吓死,看到 FDE 差点以为是我的发帖。

    现在老板们一个比一个癫,用 AI 着魔,强迫员工学习 AI 着魔,甚至恨不得用 AI 直接变几十个小目标。
    foryou2023
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    foryou2023  
       19h 30m ago
    开不开心自己心理最清楚。没必要每个事情都反思是不是自己的问题,别内耗。都是打工干活,没有必要迁就别人,有问题该指出就指出呗。
    121819756
        23
    121819756  
    OP
       19h 22m ago
    @foryou2023 害,还不是行情不好的锅,但凡三年前,也不至于这么唯唯诺诺的
    121819756
        24
    121819756  
    OP
       19h 21m ago
    @woodfizky 前 2 年都还行,临时请假都无所谓,也不知道老板脑子哪里错了,临时不给请了,好吗,现在提前一周还不给了,给我整无语了。至于同事关系的话,我只能说,跟男的都还不错,我有点打拳了,但是我真觉得我们公司异性从能力到各方面都不行
    121819756
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    121819756  
    OP
       19h 20m ago
    @ZAN0029 ai 没毛病,但是他半吊子以为自己可懂了,来一句,你别欺负我没写过代码,给我笑的,然后又说我打字很慢的
    Mogugugugu
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    Mogugugugu  
       19h 16m ago
    其实我也认真考虑过这个问题,呆过的几家公司差不多都是 2.5-3.5 年左右离职的,基本上都是公司业务快速发展,大量招人的时候入职,新业务有 1-2 年的试错(发展)期,到期发现不行,开始走下坡路,三年左右到底,公司就开始拖欠工资,裁员等。即使是平稳期,三年对整个的业务,人,都基本熟悉了,包括各个领导的脾气秉性也都摸透了,开始往公司老人的方向发展,知道的多了,公司里的很多破烂事就开始浮出水面,开始比拼忍耐了。
    davidoff567
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    davidoff567  
       19h 10m ago
    FDE 不就是驻场外包人员吗?法本、博彦、软通、恒生这种经验丰富公司都赚不着多少钱还有那么多公司往里面拱
    davidoff567
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    davidoff567  
       19h 9m ago
    你公司领导脑子多少有点问题
    121819756
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    121819756  
    OP
       19h 0m ago
    @davidoff567 我当时看到这名词,就觉得哪个傻逼想出来的,我真服了,给驻场外包弄个这个高大上的名词
    121819756
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    121819756  
    OP
       19h 0m ago
    @davidoff567 哎,有问题的多了,但是这种陪产检的假,都不给的话,真的有点触碰到我底线了
    xyzlucky
        31
    xyzlucky  
       16h 52m ago
    其他不说,只说第一句话。对的,是这样的。前一阵看到心理咨询师崔庆龙的微博,大概意思是:
    1 、无论是多好的工作,多么令人满意的生存体验,那它必然会迎来不再能产生增量体验的时刻,就会体验到倦怠。
    2 、倦怠是任何稳定结构运行到一定时间之后的必然产物,和它本身好不好没有特别大的关系。
    3 、任何一个位置在完全适应它之后,它就不再产生任何信息,而人对任何不产生信息的东西是无感的。
    4 、倦怠是提醒我们要重启探索动机的信号,向着原有结构的更外面、更辽阔的领域。
    conge
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    conge  
       16h 42m ago via Android
    有点儿不明白
    请假,是因为有事来不了履行告知义务
    怎么还要批准?不批,事儿也得去办啊
    dddd1919
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    dddd1919  
       16h 42m ago
    雀食,如果业务没有大幅度的增长或者变动,3 年差不多就是老油条一样了
    121819756
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    121819756  
    OP
       16h 27m ago
    @conge 不行吧,不批准可以按照旷工处理的
    johnman
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    johnman  
       16h 4m ago
    正常,每天上班如给老板上坟
    yuanmomo9090
        36
    yuanmomo9090  
       16h 0m ago via iPhone
    要不然我背井离乡跑这么远。

    不过说回来,就算在瑞典,能保证你的是工作生活平衡。但是这个世界就是个草台班子,公司一样的有很多的水货。
    clemente
        37
    clemente  
       15h 38m ago
    公司管理乱、同事掉链子,请假陪妻子产检还被卡,工作持续内耗,怀疑自己想跑路是不是自己的问题,但本质是受不了这份工作环境。
    ZAN0029
        38
    ZAN0029  
       15h 35m ago
    @121819756 是的,质疑所有人,以为有了 AI 能看透大家都在偷懒,都故意不给他发财。
    真累,AI 做的什么东西都敢往生产环境里面改,我现在纯撒手,爱用就多用
    yiming1888
        39
    yiming1888  
       14h 55m ago
    唉,要不爽文一把,搞大一些
    unused
        40
    unused  
       14h 48m ago
    @121819756 陪产假不让休是违法的
    HealerLu
        41
    HealerLu  
       14h 5m ago
    @cutecore 确实,是真的!! 我自己都经历两次了
    121819756
        42
    121819756  
    OP
       14h 2m ago
    @unused 不是陪产,陪产他们不敢,是陪着去检查
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