背景： 公司业务确实不行了，看了下公司群还剩三十几个人了，另外公司的股权结构导致即使破产清算也很难追法人的个人财产
目前情况：
领导找我谈了几次，公司只愿意给 N ，加不了，不肯让步
我的期望 N+3 ，或者是 N ，但是给我追缴公积金的权利
另外，公司差额未足额缴纳的公积金，我算了下有差不多 9w 多，如果跟公司签了离职协议（里面有约束赔偿金包含公积金补偿的条款），就无法再追缴公积金了（ base 深圳），相当于放弃这部分权益了
我有点想在职追缴公积金，再等后续裁员谈判的 N ，但是这样就相当于跟公司撕破脸了，比较难堪，后续工作开展可能也不好做
V 友怎么看，有什么建议啊
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zlo309618100727 1h 19m ago
都知道了很难追缴，在 N 保底的基础上，追求一下 N+1 吧。
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lizhenqiang 1h 17m ago
追缴公积金是法律给你的权利 不是公司 ，另外签订约束赔偿金包含公积金补偿的条款是无效的。我建议先把 N 拿到手
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Nasdaq 1h 17m ago
感性我支持 OP 维护合法权益，理性我觉得钱先拿到手再说，仲裁/官司时间、成本、精力投入太大了，最后还可能一场空～
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jones 1h 14m ago via iPhone
如果是我，那就先拿 N 落袋为安，然后签协议，然后去公积金中心投诉追缴，因为任何私下签订的任何协议不能违反国家法律所以协议中关于放弃公积金追缴的条款是无效的。不放心的话你可以先打你们当地的公积金管理中心咨询一下或者直接去公积金管理中心现场咨询。
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guanhui07 1h 13m ago
@lizhenqiang 请问先把 N 拿了 然后 还可以追缴公积金 是吗
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yidinghe PRO N+3 简单，耗三个月然后拿 N
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zhangli2946 57 mins ago
0. 咨询正经律师的意见
1. 业务已经不行了，工作还有展开的必要？你好展开了，其他人还配合你么？ 2. 难追不是你的问题，你只需要搞清楚要追谁的。 3. 劳动问题 12333 4. 税务问题 国税地税电话 5. 给法律和法院一个机会，不代表你只有这一个机会。 你还有咸鱼，参考 v 站其他案例，雇佣精神病人对老板展开精神操纵。 |
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niboy 55 mins ago  1
根据我被欠薪两次的经验，先 N 落袋为安，否则到后面可能都拿不到。
拿到后，再去搞其他的 |
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nexttick 53 mins ago
跟公司签订的协议无效，还是可以追缴公积金。建议现在预约追缴公积金，因为这个要排队（同深圳，之前预约排了 3 个月才能办理）。而且公司收到追缴通知办理之后还能拖半年
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SoulFlame 51 mins ago
1 、追公积金的权益是法律赋予你的，不是公司赋予你的
2 、离职协议里面排除你追偿公积金的条款是违法无效条款 所以，你应该当没看到 |
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biubiubiuuuu 51 mins ago
同样是深圳，有个疑问，看到有个朋友裁员的时候他们公司签的合同里面有这么一项，不知道是不是合法，追缴公积金社保之后经济补偿金真的可以被公司弄回去吗？
甲、乙就劳动关系存续期间别无其他任何异议或者争议，乙方不得再因原劳动合同，或双方劳动关系向甲方提出其他任何请求或者主张(包括但不限于社保、公积金的补缴义务)，否则甲方有权拒绝向乙方支付经济补偿金，即使甲方已经向乙付经济补偿金的，甲方仍有权要求乙方予以返还。 |
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evilHa 50 mins ago
延迟一个月离职，这期间不上班，让 HR 做考勤，相当于 N+1 ，谈的时候可以往 3 谈，后面谈到几是几，我估计一个月基本上到顶了，没听说过这种方式两个月的。
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praia 44 mins ago
含公积金补偿的条款 == 没用，违法的条款
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Yuki321 OP @jones 深圳不行，我问了，除非离职协议删除 [包含公积金] 的条款，但是公司之前也被人追缴过，所以删除这个条款很难，公积金中心明确说了，离职协议包含公积金的，他们不受理
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Yuki321 OP @lizhenqiang 深圳公积金不受理这样的，离职协议签了包含公积金的，好恶心，哎
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Yuki321 OP @nexttick 我打电话咨询过公积金好几次了，他们明确说离职协议签了包含公积金条款的申请，他们不受理
然后我想在职申请，从申请到企业补缴这个阶段内，签了离职协议的，也会影响原来这个申请的补缴，哎，烦死了深圳公积金这个样子 |
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doudou1523102 37 mins ago
告诉你个道理， 有钱拿钱，别完美主义，破产了啥都拿不到，干耗时间。
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Yuki321 OP @praia 在深圳合法，牛 be 吧哈哈哈
我知道国务院颁布的那个公积金管理办法是不合法的针对这样的条款，但是深圳公积金中心就是认离职协议这种不合法条款 他们说：因为离职协议你们协商一致了 我说：企业的法定义务能因为协商一致就免除吗？ 他说：那你就不要签这个协议 恶心吧！！！ |
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Yuki321 OP @doudou1523102 有点不甘心，哎，这么多年耗了，最后给的太少
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cowcomic 35 mins ago
感觉你现在这个情况，能走赶紧走，拖不起
走的越晚风险越高，很可能啥也拿不到 |
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Yuki321 OP @SoulFlame
在职追缴没问题，你在职发起申请，到企业实际补缴这个期间，你如果签了离职协议（含公积金的条款），这个追缴一样企业会发起异议，追缴不了 离职追缴也没问题，但是你的离职协议不能写包含公积金的条款，否则一样追缴不了 企业会拿这个协商一致的协议发起行政复议什么的 怼没用，深圳公积金中心就是这么恶心 |
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wujie396 33 mins ago
我之前呆的公司欠工资时，第一批仲裁的拿到工资了，后面的几百号人都没拿到
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cowcomic 27 mins ago
@Yuki321 这个一事一议，不清楚你们公司啥情况。
我朋友的公司到没有啥违法的，就是最后的确没啥资产能清算的了，只是从个人角度看的确啥没拿到多少。 有限责任公司就是这样，如果都是无限连带责任，那就没几个人愿意开公司了。 |
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heyjianjun 24 mins ago
追缴公积金是法律赋予你的权利，直接国家信访局官网投诉，肯定会给你补的，别问我怎么知道的
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zsc8917zsc 24 mins ago
@Yuki321 #22 如果真较真，起诉公积金中心试一试呢？
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Yuki321 OP @cowcomic
哎，所以说公司违法成本好低 我们公司几个股东，用有限合伙企业间接控制公司股权，虽然法人是我们老板，但是公司出问题了，要先去找那个合伙企业，合伙企业还要去查他们是不是实缴，哇，真的是，牛马真的是太难了 |
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Yuki321 OP @zsc8917zsc 对，如果离职，且离职协议包含这些条款，就只有这个方法，对公积金中心提起行政复议，前几年深圳批量审了个案子，牛马胜诉了，就是搞了很多年
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Yuki321 OP @heyjianjun 老哥你也是在深圳吗
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liangcj 18 mins ago
同深圳经验。不签协议，不妥协，谈过程就是不赔偿就去投诉整个公司都是按最低基数来缴社保公积金，到时候公司会被稽查，被要求整改。鱼死网破的态度。拿到赔偿后再去投诉公积金。过程不要担心公司拿背调来威胁
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xubeiyou 14 mins ago
哎 就怕后面 n 也没了 咱维权成本 还是有点高 我记得有一次拿了 n+1 特么年假的没给我折算 公积金啥的都是最低的 都是最后签约的时候说放弃这部分追缴
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JKeita 11 mins ago
你都觉得快破产还不赶紧拿 N 走人，倒是真破产可是一毛钱都没有
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ajaxfunction 8 mins ago
一般公司到了这个情况，大概率很难起死回生了。 建议先把 n 拿到手，落袋为安，然后再去想办法。
万一公司真的，申请破产清算，那就没得玩了，所以看你工龄多久，算下哪种方式合适 |
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Yuki321 OP |
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Yuki321 OP 而且在续的业务甲方，也都是大企业，行业的龙头企业或者国央企，真破产清算，这些客户项目也要正常结束吧
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