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GallifreyCAR
V2EX  ›  职场话题

v2 真的有真正的大厂程序员吗?

  •  
  •   GallifreyCAR · 3 天前 · 12946 次点击

    刚刚看到的帖子说大厂出来的程序员不会 git add 和 cherry pick ,但是这种只要用过 jetbrain 的 ide 应该都懂吧。我虽然没在大厂工作过,但是认识不少朋友/同学(腾讯,字节,携程,美团,京东)是大厂工作的,他们基本都是我见过各方面的卷王。在我看来大厂招聘标准是非常严格的,包括我自己的校招经历也是感觉到面试官是有一定力,无论是技术还是算法方面。

    但是在刚刚的帖子,大部分人都表示认可,这让我对 v2 的人员组成感到非常怀疑。包括其他的时候,v2 偶尔有年薪百万焦虑未来的帖子,帖子下面大家也是见怪不怪的样子,好像年薪百万并不稀奇。但是在那些月薪一万多的帖子下,又好多人说有工作不错了,月薪过万也不错拉。就是给我一种左右脑互博的样子,像以前的知乎。

    所以说 v2 的人员组成是怎么样的?真正的大厂程序员会上 v2 吗?有没有可能大家只是在这里吹吹牛而已呢?

    144 条回复    2025-12-14 00:27:26 +08:00
    1  2  
    JackLiRRRF
        101
    JackLiRRRF  
       2 天前
    那还是有的
    wangxinpier
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    wangxinpier  
       2 天前
    @InDom 哈哈,你这个有趣
    toloa
        103
    toloa  
       2 天前
    @lycpang 现在想进头部大厂,学历、CS 基础、项目、实习几乎缺一不可,双非硕士应届(除非特别牛, 手写红黑树,各种架构设计都能侃侃而谈),进大厂机会渺茫。反观 17 、18 年,只要想去,准备准备都有机会。
    Jannok
        104
    Jannok  
       2 天前
    @seven777 #67 你这真是离谱的不行 有一种直接质问张一鸣的即视感 谁打工会想这些 百度那些搜推广卖医疗广告的是程序员想吗
    zhouquanbest
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    zhouquanbest  
       2 天前
    大厂也有很多老白兔 问题全靠找 oncall 很正常
    大厂的目标就是把你变成螺丝钉 从各方面做提效的目的就是减少对人的能力要求,最后把人从小白兔培养成老白兔很正常。

    我当年刚做一些基建工作时,遇到有人问 git 小白问题非常震惊,现在看极其正常
    edisonwong
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    edisonwong  
       2 天前
    我之所以接触到 V2EX ,还是刚毕业那会看到同事玩的。那个同事在我心目中 top 几的强,应该头条百万 pkg 了

    我同学有在 openai 、meta 、苹果的,他们不玩
    我同事玩的也不多,大概 10 个有一个玩的
    edisonwong
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    edisonwong  
       2 天前
    @JoeJoeJoe #11 ide 一般界面也会问要不要 add 。有些人真的是只看表面意思然后就不管了
    katsusan
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    katsusan  
       2 天前 via iPhone
    雀食总能在 v 站看到大厂的神人妙事,跟它的高门槛形成强烈反差🐶
    sslyxhz
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    sslyxhz  
       2 天前
    为啥会觉得大厂很稀奇... 不都是打工的
    windmilll
        110
    windmilll  
       2 天前
    首先你要明白代码能力对于能进大厂的贡献度可能连 30%都没有,因为理论上进大厂只取决于能不能通过面试,而能不能通过面试的影响因素可就太多了
    tsutomu
        111
    tsutomu  
       2 天前
    什么样人都有的,不同部门招人标准也不一样,对人员需求不同时期也不一样。认识的混子真太多了
    leon0918
        112
    leon0918  
       2 天前
    你用一个‘会用 git 的标签’去贴一群人,不管这群人是‘大厂程序员’,还是软件工程专业学生,总有漏网之鱼的。
    AmericanExpress
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    AmericanExpress  
       2 天前 via iPhone
    你站跟我一个时区的码工没有上千也有几百 人均大厂没啥问题
    我反正没见过有人面试问某一个 git command 是干什么的 这种东西不都是要用的时候现场搜一下么
    shawndeng1109
        114
    shawndeng1109  
       2 天前
    @mooyo
    刚去的时候
    被 ugit 干的怀疑人生

    虽然不爱用这个,但是也理解这玩意为存在。

    但是技术都不太会用 git 也是不太理解
    woniu7
        115
    woniu7  
       2 天前
    论坛而已,有真的和串的,很正常。上个网,谁都能上,怎么会没有,谁知道是不是真货。
    billbur
        116
    billbur  
       2 天前
    支持 A 的是一群人,支持 B 的是另一群人,现在把这两群人凑一起你不说“持不同观点的人”反而说“左右脑互搏”吗
    bigtan
        117
    bigtan  
       2 天前
    收入多少跟会用多少工具还是没什么必然的联系,能解决问题就行。
    LimeVista
        118
    LimeVista  
       2 天前
    有的,之前英伟达的大佬还在这论坛招人呢。
    wali77
        119
    wali77  
       2 天前
    论坛就这么几个,不管大厂小厂,都得看呀
    alogbycat
        120
    alogbycat  
       2 天前
    我是前大厂程序员,在几家大厂都待过,知道 v 站是读书的时 debug 搜到这里的,后来就当知乎小红书刷了。。。看乐子要什么资历,都是上来摸鱼的
    ash1n2
        121
    ash1n2  
       2 天前
    解决问题的能力和这个不冲突,如果有的人能在大厂做成业务,谁管他会不会 git ?
    Majestic11
        122
    Majestic11  
       2 天前   ❤️ 1
    见过不少同事偶尔刷 v2 ,坐标字节
    Admstor
        123
    Admstor  
       2 天前
    笑死
    大厂程序员真那么牛逼
    怎么大厂的 APP 都跟屎一样

    别让产品经理背锅啊,你不是牛逼么
    fareware
        124
    fareware  
       2 天前
    我是某大厂的,组里学历 211 985 硕为主,问了下就我+1 知道 cherry pick 哈哈哈
    kevinxzhao
        125
    kevinxzhao  
       2 天前
    他们的 PPT 写的可能很漂亮
    dgsrz
        126
    dgsrz  
       2 天前
    不用太神话大厂,也是一堆💩山
    AOK123
        127
    AOK123  
       2 天前
    @Inn0Vat10n #14
    大厂的招聘标准 也是看当前公司是扩张期还是收缩期的...

    疯狂扩张的时候阿猫阿狗不也是随便进的吗...现在你看到的被裁掉的不会 git add 和 cherry pick 的大概率就是扩张期随便招进来的呗
    someoneImiruko
        128
    someoneImiruko  
       2 天前
    你为什么对大厂有滤镜,真正有东西的人只有 20%,剩下的吃这 20% 的红利,别做恶犯傻就够吃了。
    xiaoshu
        129
    xiaoshu  
       2 天前
    在 wx ,见过很厉害的:对领域内的各种问题 & 应对如数家珍,也见过比较菜的,其中最可怕的是不会用 git (所以 我面试必问 git ,从操作到原理)

    至于比例大致也是 2/8 分,只是大厂的 2 的上限真的高

    之所以大厂,一般都存在长周期迭代的业务,得以让一部分人在特定领域专研很深

    就像造原子弹,很多技能不在于原理有多高深,而在于细节巨多,
    这些经年累月,用细节/心血垒就得,就是任何人“无法短时间达到的深度”

    一篇旧文,分享给大家: https://mp.weixin.qq.com/s/9LxDwFBEUr5aTFvxm6hQ6Q
    webcape233
        130
    webcape233  
       2 天前 via iPhone
    我从来不拿工具评判能力,除非这工具是天天必须接触的,我业务接触过不少高材生,他们不会只是不知道没用过,但是一点就透
    tpphha
        131
    tpphha  
       2 天前
    回答标题:v2ex 不仅大厂员工多,而且不少。
    tpphha
        132
    tpphha  
       2 天前
    @tpphha 呃,编辑下:v2ex 不仅有大厂员工,而且不少。
    Flowing
        133
    Flowing  
       2 天前
    我实际是,但我感觉我是假的
    yeqizhang
        134
    yeqizhang  
       2 天前 via Android
    用 ide 反而不知道 add 来分开提交好吧,今天我才知道修改也可以分开 add ,用 ide ,默认就是新加的文件提示加入暂存区,自己选定修改的哪些文件 commit ,封装了 add 这一步了
    vaas
        135
    vaas  
       2 天前
    正常,最近入职某厂,组里的项目 git 记录乱七八糟,idea 中的可视化看着一团乱麻,第一眼看到都麻了。之前工作中的项目 MR 强制开启 rebase ,git 记录都是一条直线,强迫症友好。
    但是这不影响同事都挺厉害的,思维敏捷,只是因为这些东西不涉及核心利益点,所以没人来治理罢了。说到底,没人管你这些工具的使用怎么样,只看你交付质量。只要产出没问题,谁会在意你是古法手工 git cherry-pick ,还是直接让 AI 工具帮你一条龙服务?
    colourfulsai
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    colourfulsai  
       2 天前
    @yinft #78 比如你的团队在 dev1 分支上,基于 commit1,你自己单开了一个 dev1-me ,过几天 dev 前进了 commit 2,commit 3...commit 100 ,你自己写了 commit A,commit B.如果你用 rebase ,可以直接把分支的最初 checkout 的点变成 commit 100,然后里面就两个提交:commit A,commit B 。如果用 merge ,这个分支历史会搞出一堆别人的提交记录,rebase 能够让这条分支的提交历史只有自己修改的 commit 。rebase 对于独自开发一个分支,特别是修改没有重叠的情况很有好处。
    yinanc
        137
    yinanc  
       2 天前
    我上班前以为 V2EX 全是大佬,真到大厂上班了才发现这里的讨论水平是真的低,绝大多数讨论水平甚至都不如小红书给我推荐的行业相关讨论贴
    woniuppp
        138
    woniuppp  
       2 天前
    我哦也大厂的,我也不会 cherry pick ,为啥非要用 cherry pick
    gogozs
        139
    gogozs  
       2 天前 via iPhone
    知道 cherrypick 就能进大厂?
    holulu
        140
    holulu  
       2 天前
    大厂工作主要看谁能撕,而不是谁技术强。
    lifei6671
        141
    lifei6671  
       2 天前
    @nianyu #82 大厂内部有完整的工具链,而且有很多校招生,不会这些复杂命令很正常的。我就是某没落的大厂的,很多人就是不会这么复杂的命令的。
    mengzhuo
        142
    mengzhuo  
       2 天前
    前某鹅后端程序员路过,git 基本用法( add 、cherry pick 、rebase )这些大家都是会的,不会会被团队里其他人各种嘲讽,当然干活能用 IDE 时基本也会用。
    YFZZ
        143
    YFZZ  
    PRO
       1 天前
    之前在深圳某互联网大厂,亲眼见过很多人 Git 都不会用,所以你说的这些人肯定存在。

    但这些人都是属于马上要被末尾淘汰掉的人,每年的末尾淘汰名额就是留给这些人的。
    YFZZ
        144
    YFZZ  
    PRO
       1 天前
    @YFZZ 补充一下,这些人很多是干了多年,甚至十多年的老员工,他们入职的时候,要求不是现在这样,但这么多年过去了,进步的速度跟不上团队和行业的速度,就变成这样了。

    倒也说不上一定是这些人的错,毕竟行业发展快,这些人又是上有老下有小的年纪,精力上也不允许他们在下班后抽出时间学习,而工作上如果过分依靠老的技能以及找一些团队中的边缘工作来做,那么在工作中也没有得到太多成长。
    1  2  
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