最近已经闲了一两个月了，一直干杂活，最近杂活也干完了，就想着要不要自己找领导问问有没有什么别的安排，还是说自己学习等领导来安排啊
第 1 条附言 · 17 天前
刚反馈就被安排了 我跟领导说没有其他安排我就学习 xxx ，然后就给我安排事干了，也是生怕我领着工资沉淀
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tangledDream 17 天前 via iPhone  1
咱公司还招人吗？
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kamikaze472 17 天前
看看别人是不是也在摸鱼闲着
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MrdotX 17 天前
这个时候，要主动去要！ 表现出想进步
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midsolo 17 天前 2
胡闹，杂活怎么可能干得完
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coderluan 17 天前
这个分公司和领导啊，主要看能不能做到多劳多得，能就积极点，不能就多摸鱼。
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JoeJoeJoe PRO 级别低就去要,级别高就苟着.
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leehomyhh 17 天前
确实，我也有这个苦恼
经常开发一段时间后因为需求做的太快，导致会有很长的空闲期。。。 |
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wenkgin OP @kamikaze472 有的是 有的忙
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KING754 17 天前
我的建议，找领导要一点新活，然后再新活上面摸鱼。
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appbeta 17 天前
如果不缺钱，想躺平，就等着。否则，要积极要活干，即使多干活不多拿钱，也要多积累经验或建立好的印象，想往上就要积极不是？
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N9f8Pmek6m8iRWYe 17 天前 29
一眼看出是生瓜蛋子，以下是正确操作：
1.永远不要让自己手里没活，在自己的领域要有专业性，自己掌控输入输出节奏 2.没活意味着被裁员优化，失去了推脱理由，导致可能被迫接别人的脏活 3.主动汇报工作内容、进展和成果，以及困难，让你的领导不要有信息差 4.通过 3 的沟通，找到适合你的活，接过来做。此处重点是适合你 5.领导的手里永远有一堆活，他可以安排给你或者其他人。理由看第 2 点 |
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wenkgin OP @N9f8Pmek6m8iRWYe 职场这一块 虽然混迹多年但是感觉还是个新兵蛋子
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BigPiggggg 17 天前 1
没活干的时候就去学新技术呗，随时待命着，在公司需要你的时候，你能站出来，你的价值就已经体现了
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nkidgm 17 天前 1
别啊，你这是刻意给领导增加工作量。。。
他有上级的压力，自然会利用好手里的棋子。 我建议维持现状待机即可。 |
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nkidgm 17 天前
另外，你可能没遇到过那种真正的职场牛马，就是整个部门干活最多的，没功劳也有苦劳那种，最后被人挤下来，理由很简单，你上去了，下面谁干活，或者说这个底层岗位你做最合适，别人都没你做的那么好。。
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jrtzxh020 17 天前
我这都大半年没活了，天天在坐着。。。
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novaline 17 天前
天选牛马
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zy445566 17 天前 1
先自己想一个自己想干的活，然后再去找领导汇报一下目前手上的活的情况，然后再提出自己想干一个活是否可以得到批准，如果领导有重要的活自然会安排给你，如果没有重要的活，你就可以干自己想干的活再慢慢摸鱼
一是避免领导给你找活导致找了一些不重要的脏活，二是找了个自己喜欢的活，三是不用担心摸鱼被抓 |
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javalaw2010 17 天前
建议去要一下，19 年我就是入职了一家企业大半年没活干被裁员了。当然我也去要活儿了，每次的说法都是等别人的 XXX 弄好了你去对接。结果 XXX 别人干了大半年都没干好。。。
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luobinxiao 17 天前
看是什类型单位，是多劳多得还是多做多错
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crocoBaby 17 天前
每次要新活,全组就我一个忙,其他同事都在摸鱼,不要活,全组就我一个摸鱼,其他同事都在埋头苦干,难绷!
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xing7673 17 天前
和我现在的状态一样，但是不一样的是
1 、我们不是私企 2 、今年年底之前架构会调整，在此之前大部分项目会重排 所以我只是跟我领导反馈了一下，我知道他不会有啥活给我，只是让他有个印象罢了 自己该干嘛干嘛 |
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oisadfo 17 天前 1
你没有活,领导不知道,领导不关注进度?
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kinkin666 17 天前
待机，不要在食堂和电梯里到处说你很闲，逢人问就说很忙，绝对别让领导的领导觉得你很闲
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leon0918 17 天前
带着想法去找领导，让领导决定做什么
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Rehtt 17 天前 via Android
没活的时候干自己的活，每天都显得很忙
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yxc246800 17 天前
以前我找过，领导说有空多提升提升自己，工作内容不是全部
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X0V0X 17 天前
躺平就摸鱼，上进就去要
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q2677855779 17 天前
做完了就汇报就行，你只需要让领导知道你活干完了，人家有活，自然会给你，自己该干嘛干嘛，没有就是自己的时间，带薪学习，带薪摸鱼不舒服吗？我只是一个底层敲代码的大头兵，活就算做多了，绩效还是 b ，没啥区别。
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rabbbit 17 天前
推荐自己找活干,定期主动汇报.
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somebody1 17 天前
我以前也是这样，我是主动找领导要活的，领导会给我一些开阔性的议题，让我自己去研究，其实就是你自己学习去，最近顾不上你的意思，我就很识趣的看资料，然后过上一两周输出一个文档或者一套代码给领导检阅，有好几次，这些文档和代码就闲置了，根本不会用。其实就是领导顾不上你，随便给你点事情做。
我的建议是自己找好议题，至少俩，然后给领导说，活都差不多了，每天只需要一点工时就能搞定，其他的工时我现在觉得有几个方向挺好，值得我做，领导您看看哪个优先级更高。如果领导顾不上你，就会选一个，这样不给领导添麻烦，如果领导有安排就直接给你新的议题做了。 |
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intmax2147483647 17 天前
@somebody1 #35 说白了就是自己找活，列出几个选项让领导看看 能行就去做。领导真想派活的话就自己找你了
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JoeDH 17 天前
先去要活，领了工资就得干，有没有活、派不派活，是领导的事
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somebody1 17 天前
@intmax2147483647
另外一点是让领导清楚你目前的状况，领导之后你还有工时的，也在主动去承担任务。 |
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Howfar 17 天前
咱公司还招人吗？+1
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Lovres 17 天前
按我来说，忙完了可以休息 2 天，然后就得把目前情况跟领导反馈一下，看他怎么安排后续。如果你领导 1. 不知道你的工作量或者说无法准确评估，说明是庸才，你得想怎么证明自己牛逼，争取后续靠技术能力往上提薪 2.忘了你这人，说明是公司小透明，适时汇报增加曝光度 3.知道你的工作量但是不说，你及时反馈至少证明你人品还挺好，不会一直摸鱼不算“滑”（这条是我个人观点判断！！）
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4nonymous 17 天前
我的建议，找领导要一点新活，然后再新活上面摸鱼。+1
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wu00 17 天前
说明你们公司没有周报日报，没有项目管理工具填工时
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bitmin 17 天前
我也想有活干啊，奈何老板一周只来公司几小时，安排几个小需求。他可能又跑去哪国度假，或者通宵打游戏起不来了
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fank99 17 天前
@N9f8Pmek6m8iRWYe 没遇到您之前我简直在胡乱上班，很有用，感谢
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1up 17 天前 via iPhone
要
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Promtheus 17 天前
如果公司本身没啥搞头 没有晋升空间 那就摸鱼 反之再要
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yzwsreng 17 天前
推荐要，而且问问有没有一大块那种可以负责的内容，这样有提高还有活。
我就是因为没活然后就感觉没有上升空间就离职，公司没啥新项目了，活要一点做完了休息两天然后再要，持续了一阵子，日报都不好写， |
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yuNoah 17 天前
去年刚入职的时候，也是这种情况，我找我领导要任务。然后我领导也没有任务安排给我，估计怕我跑了，特别为难给我安排了一个，自此之后就不找他要了，等他安排。。
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kristofer 17 天前
要点适合你的活。
如果你在这家公司看不到晋升希望的话，那么对于一项新需求，不是不做，而是缓做、慢做、优做，有节奏地做。让有准备的先做，让心态成熟的人先做，才能先做带动后做（ doge |
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WhatTheBridgeSay 17 天前
> 我跟领导说没有其他安排我就学习 xxx
像楼主这么耿直的也确实不多见 |
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LPJD 17 天前
领导也是打工仔。学习沉淀什么的，已经是个人事情了，不在领导的管理范围内，真不怪领导。公司也一般也不要求员工学习新技能的，学习需要时间，客户要求公司什么都要快，等不起，一般都是直接招人。自己摸鱼，领导没有主动过来问你工作饱不饱和就已经是很宽容了
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caicaiwoshishui 17 天前
之前我公司也是这样，年后就批量裁员了，私企真是一点都不养闲人！
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MYDB 16 天前 via iPhone
坐那随时待命就行
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wenkgin OP @WhatTheBridgeSay 哈哈哈哈 已经说过了 实事求是嘛 他也知道我没活 私企没多少人 不用藏着
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wenkgin OP @caicaiwoshishui 对 但是我们公司相对还好 之前同事在公司刷算法题 写了一个月的学习园地
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ayamatsuura 16 天前
笑死，上面好多牛马没了枷锁主动申请
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wenkgin OP @ayamatsuura 嗯嗯 最顶上的 me 才是天选牛马
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virus384 15 天前
领导既然已经回复过了，说明领导手里暂时也没项目没活，你再问的话他会尴尬， 你就摸摸鱼，等领导安排就好， 等有活了 领导自然会找你
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