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2023-08-24 18:56:03 +08:00

回复了 zhenghuiy 创建的主题 › 酷工作 › [TikTok - Singapore / Shanghai] 部门直招，急招客户端、后端、算法等岗位

@hhLee 2-1 最佳

2023-08-24 12:51:06 +08:00

回复了 zhenghuiy 创建的主题 › 酷工作 › [TikTok - Singapore / Shanghai] 部门直招，急招客户端、后端、算法等岗位

@ShrinkLynn 嗯，有利有弊。生活成本高主要是房租高，吃饭啥的有食阁；但相对来说，税和五险一金低特别多，基本可以跟房租的差异打平或超出。其他的，比如子女教育之类的就不说了。

2023-08-23 14:47:52 +08:00

回复了 nightnotlate 创建的主题 › 分享发现 › 这真的是读书改变命运

1. 时代给了机会，但确实也要个人努力能去抓住，所以说读书改变命运并不为过。
2. 但同时，这种故事只能发生在那个年代，现在说这个已然没有意义。现在这个年代里这条路径对中专生基本断绝。

2023-08-16 19:19:18 +08:00

回复了 wgfire 创建的主题 › 酷工作 › 全额五险后期收益？

即便五险认为都是消耗、只有公积金是可以拿到手，但是公积金到手的钱 > 五险一金，所以显然五险一金交得多对个人是有好处的；对公司当然就是后者成本低。（而且五险一金交了后个税还可以少点）

2023-08-16 16:25:37 +08:00

回复了 watzds 创建的主题 › 职场话题 › 酷工作节点里的这句话

最后，敢于旗帜鲜明得把一些看着略尖锐的观点以站长的身份抛出，本身就包含了巨大的善意和劝诫，是一件需要勇气的事。希望如果有其他地方再有类似的情况，希望大家能宽容一些，不要纠结字眼，而要去感受这句话的出发点。

2023-08-16 16:22:44 +08:00

回复了 watzds 创建的主题 › 职场话题 › 酷工作节点里的这句话

@watzds #32

1. 我赞同你大部分观点，但「这句话会导致人因为害怕成为 loser 而忍受不公」不太同意。因为原话并不是反对跳槽，而是反对 **频繁** 跳槽，遇到不公该走还是走。 —— 假如频繁遇到不公而频繁跳槽，那确实该停下来想想，是不是下次在选择公司的更谨慎一些？亦或是行业/赛道出了问题？亦或是自己哪里过于敏感。。等等。

2. 不过也的确，在这个时间点把站长的个人倾向拿掉对社区也许是好事，V 站已经很多年了，它已经是一个成熟的社区，它已经生长成它自己的样子。

2023-08-15 19:12:52 +08:00

回复了 watzds 创建的主题 › 职场话题 › 酷工作节点里的这句话

同一句话，同一个表达，在不同语境下是不一样的。这句话单拎出来确实有点奇怪，但跟 25# 楼贴出来的一些建议放一起看，就还好。

它只是在「换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情」的表义上更进一步给人尝试给人警醒，本质上有点忠言逆耳的味道。

可惜，这些都因为这个帖子去掉了。

2023-08-14 22:42:33 +08:00

回复了 wkong 创建的主题 › 程序员 › 有在新加坡工作的程序员吗？请问怎么润出去的？

@FutureIsHere 我这有。

2023-08-10 18:57:37 +08:00

回复了 wkong 创建的主题 › 程序员 › 有在新加坡工作的程序员吗？请问怎么润出去的？

哦，其实 JD 在字节跳动招聘官网都有，招聘标准就是常规的那套。HC 有限，优秀的同学快来！

2023-08-10 18:56:02 +08:00

回复了 wkong 创建的主题 › 程序员 › 有在新加坡工作的程序员吗？请问怎么润出去的？

巧了，我们团队（ TikTok ）目前正在急招客户端/后端/算法，base 在新加坡的。本来犹豫要不要发帖呢，因为感觉国内同学不一定想去新加坡。。目前看来好像希望蛮大？感兴趣的话，我后面发一下 JD 。或者可以先加我微信私聊（ base64 ）：aHVpaHVpYmlzaGVuZzk1Mjc=