学历歧视根本连面试机会都不会给好吗，你能面试，就说明不是这块问题。当然，也有可能是拿你来刷 KPI，或者不够非常优秀，同一批招的人中，你不是最好的那个。

我记得很清楚，17 年去广州的时候，用友上面写了只招一本以上，我们学校还和用友合作开了个班，是普通二本而已。这才是学历歧视。

没审题，我的

Hexo

@levelworm 他也是这么对我说的，工资高，高个屁高。

这个我觉得你可以整理一份详细的文档教程出来，给你上司，照着这个来学，慢慢改不就好了吗。身居高职，你不在，领导就是背锅的，我最近带人感悟的，好累啊，什么都要给安排，自己还要做，出了问题还得我背锅。草

@meiyoumingzi6 httq, jvav

不用参数，我教你一招。
```java
ServletRequestAttributes requestAttributes =(ServletRequestAttributes) RequestContextHolder.getRequestAttributes();
String requestParam = requestAttributes.getRequest().getParameter("这里是你的请求参数名称，例如 name 什么的");
```
什么都能拿到，懂我意思吧，如果你学过 Servlet 规范，看过一点点 DispatchServlet 的父类 FrameworkServlet 源码，再了解一点点 ThreadLocal 的知识没，你就懂我意思了。这个算奇淫巧技。

当然你参数里传 HttpServletRequest request 也是 ok 的，从这个 request 里面拿也是一样的。

想怎么拿都行。

别玩半年，容易荒废。如果你这三年内没看过多少书，更没总结相关知识的话，是不容易找到工作。

如果你想找到合适的工作，你必然要花时间。你就算等到 7，8 月份，我觉得你大概率还是找不到合适的。

首先，明确你所谓的格式的工作定义是什么？头脑风暴，把这些词想出来。例如不要大小周，工资 40w 以上，在你所在的城市。

再圈定范围，哪些公司符合这些要求。根据符合条件数和质量排序。

再根据优先级高低，优先看这些优先级公司的具体要求。你再朝这个方向努力。不过大部分公司要求大同小异，都是那些，JVM，多线程，Spring 全家桶源码，MyBatis，Redis，MQ，数据结构与算法，设计模式等等。

这些步骤和国外的系统设计差不多。

你要这样问自己，你要得到你想要的东西，你不花时间去做，凭什么你能得到？相对别人的优势是什么？

加各种技术群，看各种书籍，看各种 Github 知识库

@Email 学到了，感谢。

感觉多看书，多用英文搜谷歌，基本没什么难题，个人见解。很多时候，书里就有答案。

@Mitt 是没什么问题，这个只要后面维护的人看得懂就行，这些字段主要是给人看的。

@Mitt 确实是 Gender，如果你注册国外的网站的话，让你选是 Gender，不是 Sex 。

还有个关于性别的冷知识，2014 年注册 Facebook 有 56 种非传统性别选择。具体看这个 https://www.youtube.com/watch?v=P9oAY6kNSPw&t=14s

ServcieManager

低代码并不是新概念，每隔几年就会重新流行，对应的 InfoQ 文章搜一搜就知道了。

这种东西，都是看破不说破的，和中台一样（我在负责我们公司的数据中台维护、开发），都是在创造就业机会，老板喜欢，就做啊。

我没记错的话，Hibernate 是可以根据 @Entity 类来自动生成表的，中间表都不用你建，都给你生成了。