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[杭州]-前端 or 全栈求职(5 年经验)
求职  •  wwk  •  2024-02-27 15:13:39 PM  •  最后回复来自 wwk
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wwk 最近回复了
然后还有另一个观点,真诚其实蛮重要的,简历上少写套话,多写一些更加切实、真诚的内容。能大幅度增加过简历筛选的概率。
补充一个点,基础性内容不要写上去,比如像是 useMemo 这类,出现在简历上是减分项。对技术面试官筛简历是一种干扰,体验很差的。( hr 筛选后还是要到技术筛选的)
7 天前
回复了 sevellijia 创建的主题 分享创造 程序猿创业失败,转行做独立开发
找个厂吧
不适合广泛意义的 c 端用户,同意楼上其他人说的,把简单需求复杂化了。需要做减法,推广才能见效。
28 天前
回复了 qzhai 创建的主题 分享创造 我们搞的 AI 游戏改版了,有新的玩法了
官网第一屏效果不错,但往下滚动就感觉很粗糙,把动效去掉观感上更好些。
想看 md
有 4 个人收藏,是想后续看热闹么。前排出售瓜子、花生、
1 个月不发,第二个月,就得考虑及时止损,投简历了。
在没有提前联系过的情况下,不一定是“主观意义上”的负面评价导致的。可能只是就是普通的被调沟通,然后某些点被 hr 判定为负面因素。

之前遇到过相似例子。
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