拿过腾讯 Offer 没去，也在阿里呆过三个月，离职.... 我还是喜欢独当一面，不喜欢被别人的框架束缚，去了各种不喜欢，憋屈。
不过还是建议毕业生以及刚毕业的去 BAT 套个光环，不说培训、视野、知识面之类的拓展，至少以后职业发展有好处至少

楼上那些多数都是扯犊子，换你是老板，你手下员工离开不关门，还是周五，周六周日两天随便进人，你啥心情？你怎么看待这几个员工？
如果公司平日没有克扣员工，一切按规程办事，员工还是要感恩的，中国开个公司貌似真的成本超高，你不爽可以离职，但是当一天和尚就要念一天经，玩忽职守我们天天说人家公务员，我们自己呢？

@starAsh 是这个世界在复杂化，回不去鸟了啊

被携程坑过的路过：去年春节早早订了票，早上 6:45 ，这样我下飞机可以做汽车当天到家，但是一直显示未出票，我电话咨询说内部已经出票了，我天真的相信了...
结果临出行大概一周，给我电话说满舱，是否可以换乘稍晚 30 分钟的航班，我又天真的答应了...
出行前一天打电话确认航班信息，结果 TMD 航班起飞时间是晚上 7:30 ，卧槽，我日了狗了我，酒店钱谁给报了？时间和精神损失费呢？

胡适的儿子写文章批判他，言辞犀利，对此胡适说：“我们早知道，在共产主义国家里，没有言论的自由；现在我们更知道，连沉默的自由，那里也没有。

1.这么简单的东西为什么要用正则？ string.split 不行吗？
2.好吧，还是写个给你(js)：/(addr):\s*\"(\d+)\"/.exec('addr: "24330208"')

@banri 如果你不在乎年终奖，只能说公司年终奖太少，不值得你心动，这样的公司你不呆也罢。
阿里的年终奖平均四个月： 13 薪+3 个月奖金，不过他们是财年发奖金，不是春节发，你说阿里的节前离职是要有多不在乎？

物以稀为贵啊，前端易学难精，而且前途比较狭窄，搞搞 Java 或者 PHP ，搞个 10 年，能做个小公司的 CTO 了吧？你搞个前端，搞 10 年，你还是前端。

我做了将近十年研发了，总结出来一个现象：产品经理无论怎么有经验，设计时总有出纰漏或想不到的地方，所以大家开会一碰，就会发现有问题，因为产品经理菜么？ 当然不是...
给你任何一个事物，让你挑毛病都会非常容易，主观的客观的都会有，但是让你设计一个东西，让别人挑不出毛病是不可能的，做产品经理难就难在这。
你要设计一个东西，要把方方面面都考虑全了，然后再根据实际做各种折中，查缺补漏，你随便想个你手头的中等规模项目，想象一下是你去做产品，能够让大家开会都闭嘴么？

所以不可能人人都是产品经理，那是扯犊子，没人有做权威主导，什么事情都做不成的，所以你要想挑这个大梁，就像 @Edward 说的，首先你要有心做这个事，让大家能够接受你，信任你，慢慢把规程梳理清楚，让所有人对你们的产品有一个共同语言环境，在这个基础上进行下去才行，不然七嘴八舌扯去吧。

@Edward 大家都不是傻瓜，耍政治手腕真能留住人？蒙的了一时，蒙不了一世，这么做 要是等到人家觉悟，朋友不但做不成，还得成为陌路人，通常技术人员情商低，但智商不低啊。

@erwang 哈哈，这正好说明问题所在，你的招聘帖子表名你的心态是打算招聘 “求”职者，你把自己的位置摆在甲方，而不是双方平等的态度。
通常经验足够的程序员，包括我，至少在专业领域内，都会有点自命不凡，也可以说自不量力，多少都有点装清高的臭脾气，让我去做乙方放低姿态去求职？我没他也混的好好地，凭什么？
貌似是郭德纲说的，没有大成就的多数都是太把自己当回事了，太祖也有臭老九，这是人性，能规避这些问题的，实在太少。

请参考 V2EX 上说的： 换工作是一件进过深思熟路的严肃事情。
假设在你对目前所在公司一无所知的情况下，根据你的这些描述信息，你会基于什么出发点会主动发邮件去沟通公司、产品、岗位、待遇、前景、加班、晋升、工作环境等等等信息呢？凭借有激情？技术好？能吃苦？

年终奖是对你一年努力的回报，既然 HR 现在都谈年薪，就意味着你干了一年，年终奖是算前一年的酬劳，而不是对你下一年的期许，所以拿的心安理得吧

@allow 我有点想明白了，点的运动都是直线，如果不考虑效率，轮询把所有点做一个两两距离运算，小于临界值，就划线，大于临界值就取消线，因为每个点的初始速度是随机，导致看起来线段旋转，给人感觉就是点也在随机运动