V2 上都是技术兄弟们，直白点比较好

看不到真诚+1，更像是被洗脑的传销

我是一个 HR，但我觉得福报厂的老大可以冚家铲，真他妈恶心

你赶紧辞职吧，公司这样的招聘思维只能招些水货，教育培训行业的老板有一个是一个都是嘴上重视所谓的“人才”但是内心只把人当工具的

你以为还呆在广州的非大厂开发是因为什么？真接受高薪 996 的早跑去深圳了

还不是因为广州呆得舒服，生活舒服同时追求工作舒服，但又有挑战能学习才是他们最想要的东西

我们公司是绝对双休的（除了运维有时候需要回公司），前端开价和你们公司差不多，我们就能比你们好招点，而且很重要一点，晚上 8 点之前大部分开发都走光了

你们想想你们的价格，换算一下时薪？其他都是虚的

jins loho 之类

老实说，我就很好奇，多益的 HR 们知道贵司在广州 IT 界的名声吗？

1、双休还是单休还是名义上双休实际上随时加班？
2、不是到点下班，那 996 还是 995 还是 9115 或 9116，还是 007 ？压力大也有个准吧？
3、帖子右方的系统建议里有说不要强调期权，能不能把期权换成更实际的利益？或者说一下贵司其他人从期权那获得什么利益或者保障？
4、然后就是五险一金是否齐全，购买基数是多少。薪酬 50W 是月薪制还是年薪制，有无绩效，如何分配？广州可是有很多公司说是五险一金都有结果都是最低买的，千万不要说到了这级别不在乎这些小事，说清楚公司最基本该有的东西是招聘态度的问题
5、据我所知，广州的水果批发市场并没有任何一个是隶属于某个“知名鲜品 B2B 电商科技公司”的，那贵司“有全亚洲最大的果蔬鲜品线下交易批发市场”这句话是不是表述不当？还是只是在某个大型水果批发市场有办公地点或仓库？
6、一个有线下交易批发“市场”的公司，电商平台年交易量达 3 亿（我恰巧认识一家线下交易量 10 亿的水果商，但是人家没有线上平台，是做批发的，市场准备迁到江高，并且总部在成都，所以排除），这种级别自称创业公司会在广州著名企业名录上会没有名字吗?那高企名单或者在创新小巨人上也该有吧？ V2 发招聘需求不敢打全名的理由是什么？
7、最后一点是个建议，开个企业邮箱吧，这么“大”体量的公司没个招聘用的企业邮箱真的让人觉得很小气呢，创业公司也要面子的啊

hr 告诉你，企业微信给钉钉提鞋都不配

我们公司的企业微信是真的让人难受，各种功能不完善，各种数据逻辑不自洽

哪边的平均工资高哪边说了算

是不是只要会抄就能进？

天河北的几个小区呗

软路由+nas 不就好了

自己上 passmark 看一下，3600 绝对够你用

我觉得这可以，让广大开发或者准备做开发的兄弟们擦亮双眼，别被忽悠去了培训

请去深圳