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2017-11-01 17:42:59 +08:00

回复了 hx1997 创建的主题 › 大学 › 为啥大学英语会是必修？

我觉得必修是没错的，但是应该允许用其他成绩去 waive 掉。不作为毕业要求的话，估计很多人根本不会去上课。
看你的意思你是还没问过老师。你不要对人有偏见，他怎么教书是一回事，肯不肯给你 waive 是另一回事。你问了，他不同意，那是他辣鸡。你没问，就像搞个大新闻，那是你辣鸡。

2017-11-01 17:36:53 +08:00

回复了 jessieh 创建的主题 › 职场话题 › offer 比较微软海康

重点是算法研究对你来说是不是唯一
就算你确实能胜任其他职位。如果你很喜欢这方面，也很擅长，那不要管别人说好不好，你没有选择。因为你不能拿自己的短板去和别人的长处比。
就像

年假的问题主要看年龄。年轻的话爆肝无所谓。年纪大了就好考虑一下生活了。

2017-11-01 14:04:41 +08:00

回复了 WhyAreYouSoSad 创建的主题 › 程序员 › 为什么感觉那些在生活中不是赢家的人反而很会总结生活？

我要真会，现在就该在迪拜度假，那还有时间和你 BB ？

2017-11-01 13:42:57 +08:00

回复了 mdzz 创建的主题 › 分享发现 › 煎蛋妹子图图片网址合集

求你们了，放过煎蛋吧

2017-11-01 13:41:41 +08:00

回复了 slgz 创建的主题 › 职场话题 › 今天开会听到一个关于工作的神奇论

想要所有员工都是丙，想得美啊。先想想自己钱有没有给够？钱给够，997 卖命都有人肯。
甲过不了两天估计就跑路了，能力严重过剩。除非想要养老，否则干嘛不去钱更多的地方？
乙就是弱鸡员工配傻逼管理正合适

这个理论也没有错，毕竟甲迟早要跑的，乙想跑也跑不了，丙傻子一个不用白不用。
然而丙迟早会变老油条甲，或者技术跟不上变成乙。最后这个公司就只剩乙了。
这个理论说明管理极其短视，不懂得储备人才。

顺带一提，放国外，甲是合格员工，乙丙都不是。你加班公司必须要给钱的。乙没做事还敢混加班工资，滚蛋。丙做事了不假，可加班费贵啊。而且公司各种设施，包括安保，都要考虑这一个员工。加班猝死了公司还要赔钱。----之前打工过于勤奋被老板骂有感

2017-11-01 13:23:16 +08:00

回复了 huage 创建的主题 › 问与答 › 培训机构不要迫害 IT 行业！！！

这也是为什么校招重要，至少不是写个简历就能造假，可以靠学校信誉筛选
同时也是为什么应届生第一份工作再苦再惨也不要立刻跑

2017-11-01 13:21:18 +08:00

回复了 huage 创建的主题 › 问与答 › 培训机构不要迫害 IT 行业！！！

说到底是没有黑名单机制
放国外，简历造假你在这公司就一辈子黑了，如果到了 onsite 以后被查出来造假，甚至可能通知其他公司。

2017-11-01 06:01:16 +08:00

回复了 zzy8200 创建的主题 › 程序员 › Google Foobar 通关

@zzy8200 不算是贪心
具体细节我忘了，但是你看数字大了以后，其实整个图的连通性是很好的，大多数数之间都可以 pair，以此为基础其实就可以硬来了，我不想在这里贴代码，你可以联系我 telegram

2017-11-01 01:51:21 +08:00

回复了 zzy8200 创建的主题 › 程序员 › Google Foobar 通关

@zzy8200 那题我做过，没用 Edmonds Blossom，用了个 heuristic 硬刷过去了