maizero

小主机+fnOS+外挂硬盘柜

@sivyer “比钱更重要的是信心”——这是我最近听到比较多的一句话

我前个月离职的，放弃了年薪 150w 的工作，离开国内 top 大厂的团队，我背负 7 位数的房贷，养俩娃，妻子全职太太，家里无法啃老，积蓄不足还房贷。

你说我焦虑不？ 肯定的 但焦虑是没用的，如果一个地方让你呆着很不舒服，骑驴找马有可能未必如愿

持续惯性的 run 、run 、run ，你是没有闲暇停下来，认真思考自己要什么、自己能做什么

但是背负的风险也是巨大的，自己不是什么名校毕业，所在行业这 3 年，都是严重亏损，压根就很难找到工作

但是家人理解、支持，自己也做好了降配、收入锐减的准备，这就给自己一个“空隙”，在超过 40 岁的当下，去思考一下

有没可能重新出发

妻子如是说：11 年前你放弃深圳一线城市的公司总监，带 40 号人的位置，去大厂当一个螺丝钉，我问你：喜欢吗
你说喜欢，那我辞职了跟你去，你那时候刚结婚，这是我对你最大的支持，今天你尽管背负很大的压力，但我还是问你一句，你现在呆着舒服吗？ 如果不舒服，我陪你熬。

所以最大的支持就是来自家人，因为你现在可能不是一个人活，如果家人不支持，就算自己想好了，可能也很难有这样的机会吧。

当有家庭了，有孩子了，你的事，就不是一个人的事，是一家子的事。

当初我的父母面临我要上高中，但是 2 人下岗，找不到生机，我爸说：干脆去当兵吧，我妈坚决不，说：喝粥也送他上大学。

这就是家人的支持，因为小学没毕业的妈妈知道，如果能读书，那是普通家庭最大的出路了，所以举家要支持。

回到今天你的困境，你要搞清楚在现在公司、团队不舒服的原因是自己能力问题，还是你的环境（包括人）束缚了你。

我当初离开深圳，是上升无望了，简单说那个年纪可能从总监升到副总，薪资也是那个位置的顶了，所以再熬没意义。

而今离开大厂，也是上升无望了，因为大厂现在欢迎年轻人，我 40+、工龄 10+、薪资属于级别的 top ，也没机会了。

团队是我和前老板手创立的，他因为上升太快被搞，我后续的几个主管都因为过于牛逼，也主动选择离开（ US 的更好的公司），现在的 TL 自己没能力，沟通鸡同鸭讲，保守，所以留下来，可以继续拿着让人羡慕的年包，但我还能熬几年呢？

想清楚，就不要用自己的生命去和无谓的人卷了。

1. 作为员工，讨厌老板的既要又要，但是换个角度思考，拿一份薪水，也没办法既要又要
2. 看看自己的钱包积蓄、开销、身上的负担，看看是否足够支撑你提桶
3. 所有的决策背后都是平衡，如果不开心，又能接受提桶的风险（家庭压力、收入、找工作失败），就选择自己可以承受的

非常认同#1