安心写代码吧

希望你挑重点说，加一些简历上没有的
我听别人自我介绍最烦把简历复述一遍，这有毛用，我希望你根据当前岗位，以及我开场白的要求，重点介绍相关技能
当然也会考虑表达能力

混着，未来也不知道。反正这行当的收入，是不会轻易放弃的。希望坚持干到 45 岁

如果相信，心理会平静很多，容易接受很多事情

我就问一句：你进得去吗？说起来现在是 35 以下，但实际招聘，还是以应届生为主。更不要说考试了，我做过几套考编的卷子，有难度的，时间非常紧，你如果有兴趣，可以自己先去做两套试试，保准刷新你的认知

对我来说，主要是抚养的人力成本过高。经济上嘛，说句实话，好点差点都能养活，但是精力上面实在是吃不消，现在一个，还天天替他收拾房间，两个孩子，光是家里就得翻天。更不要说是生病、上学、叛逆这些头痛的问题。其实养孩子，最最重要的是用心，但是我等上班这么忙的人，哪来的那么多时间去关心他们呢？
所以一直在想，再干几年，是不是去找份清闲点的工作，多陪陪家人呢

补充一下，你原文没提到，他非饭点，吃零食是否多。如果是的话，是需要干预的，我家就是。解法就两个：
1. 每次吃饭，如果他说不要吃了。我会反复强调两句话：1. 你如果不要吃了，那就下去（我不强留你吃饭）； 2. 非饭点，零食是有限的，饿了你忍着
2. 每次他饿了，要吃东西的时候，再给他提上面的第二句
3. 如果实在饿惨了，我直接给他吃剩米饭，泡点开水吃
总结就一句话：你吃多少你的事情，你吃少了，自己担责任，我不提供零食给你弥补错误
当然，家庭是有温度的，以上的策略不能严格、不讲道理地执行，你试想下，自己是不是也经常会出现非饭点饿肚子的情况？看情况针对性地执行

1. 有没有可能他没有那么饿。如果（你觉得）他这顿吃得少，但是一下午也不饿，不要求吃东西，那说明他就吃那么点够了。而且你家身高也就中位数偏下一点，没有不正常啊，中位数就是中间的位置的人，都在中位数之上，那还是中位数吗？做家长的，尽量减少这种焦虑，你焦虑，就会不自觉地表现出来，孩子是非常敏感的，他会知道，然后会害怕、恐惧。这其实很糟糕
2. 他有没有对某些菜更喜欢，比如出去在好一点的饭店就能吃很多，如果是的，说明菜的品类和质量需要调整下
3. 年纪小的小朋友需要一定的喂食，但是我们娃 3 岁应该是已经好起来了，但是还是会有比较多时候需要大人喂。到了 5 岁，基本上就完全不用操心了
4. 你家娃在吃饭上是不是存在一些心理负担？比如他吃饱了，不愿意吃了，你们喂他，他不吃，然后你们发脾气，多来几次，他就很难，吃也不是不吃也不是。再比如，让他自己吃，结果吃得饭菜到处都是，你们又发脾气。再比如，饭桌上可能发生一些其他争吵，不开心的事情。这个就比较麻烦了
5. 我个人认为，对于 3 岁孩子，除了一些底线问题（比如玩危险的东西比如刀、电），其他尽量杜绝威逼利诱行为，包括许诺好东西（好吃的、看动画片等）、威胁（打、骂、冷暴力）。通过外部奖励，会严重腐蚀对事情本身的热爱，其实小孩子对很多东西都很感兴趣，包括自己吃饭，他会觉得：“我能了！我能自己吃饭了！”，但是如果吃饭只是为了获取一定的奖励，时间一长会影响本身的兴趣。这个道理很多地方都一样

很期待啊，首先不用上班，然后过年能吃好吃的，自己也可以做很多好吃的，也可以出去四处转转，短途旅游
总而言之，比上班好的不是一点半点

月报还是要写，不然你年终总结写不出来，说实话，过了 3 个月，做了啥，遇到了什么困难，都会记不清

我很庆幸，这种情况还是挺少的，其实吧，人在职场，很多时候也是付出回报问题。你有选择，但也接受对应的结果
选择很多时候也是为了背后的家庭，只能自己吃点苦

一般解法都是另起炉灶，慢慢迁移过去。你们搞个新系统，慢慢加功能，满足部分用户需求，把这部分用户迁移过去。顺便梳理下，原系统的功能，没用的就干掉。
但是即使如此，也是很漫长，非常耗费人力物力
最后一个终极问题：你如何确保新的代码不会变成屎？凭什么这次就会不一样？

各回各家的再过两年有娃就不行了，比较合理的还是每年轮流，如果近一些，大年 3 、4 可以换到另一方家里去，远的话，那今年一年里面，其他时间去趟另一方的家里
总而言之，还是要多回家，不管回谁家都是好事

吃的苦头太少了

与美帝黑客打间谍战的

限速 40 ，按照 60 来开，限速 60 ，要超速 50%，开到 90 ，怕是不容易吧
另外，有些人，知道某些路段的拍照地点，所以会奔放一些

不借，实在实在真的需要，我做司机，给他开车

我有一次，汽车的清新喷雾，不小心带到地铁去了。检察人员看了一下，放行了。当时我都想不要了