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V2EX  ›  liubai256  ›  全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  16
5 天前
回复了 PeanutMi 创建的主题 职场话题 辞职前的谈话
@liubai256 我上家走之前就是公司福利各种砍,领导还骗我能涨薪,提离职的时候说拿到 offer 了,涨 30%,你这要是再劝我那不是害我吗 https://i.imgur.com/N9E3iZ2.png 公司这情况心里都有数,之前提的东西也不见好转,领导笑笑说,确实没什么政策能留你,最晚啥时候走 多带带新招的人
5 天前
回复了 PeanutMi 创建的主题 职场话题 辞职前的谈话
这种没啥好复杂的,如果下家谈好了就可以直接走了又不欠他什么,有句话怎么说来着,真正看好你想给你涨薪是不会在你要走的时候才提出来的,只是当下他没人用了,我也是一直独苗太常见了,走的时候甚至非得要你待满最后一个月给他交接 https://i.imgur.com/e1q9ScT.png
@sigmswang 这哪够用啊 我们开的团队版有的开发两天就干完额度了,一个月出几千刀账单 https://i.imgur.com/MAyk5GN.png ,就是日需强制要求 ai 写还要留 ai 编程文档记录,自己花钱肯定没人干
杭州不全是大小周和外包吗,感觉并不一定大于苏州
来自站点:bestaigate.top ,我的 id 是:1983
中转站就用 chintao.cn,我的 id 是 270
有运维岗吗
工资每年也都 1000-3000 的幅度上涨,我要是有这待遇也不至于毕业之后基本一两年一跳了,根本碰不到给涨薪的公司😅基本每家都是只有个位数老员工其他全是新的那种
@JoeJoeJoe #7 屁事没有干坐着,我是有调休就每个小周都调,没有了就过来自己找点事干😐
大小休表示毫无波澜,明天正常上班😅
19 天前
回复了 MrL30716 创建的主题 职场话题 要不要提离职呢?
@MrL30716 #6 这不是越拖越不敢跑,到时候整个破产工资都拿不到,我去年欠薪俩月就润了,越早走的工资越有机会结清,晚的都是要扯皮 https://i.imgur.com/n119Wvk.png
id:1983
id:983
2 月 27 日
回复了 tomyark123 创建的主题 职场话题 工作中捅出大篓子怎么心理调节
我们之前合并数据库的时候开发改配置改错了,跟我说已经处理完了可以清退,我看到还有连接又等了一天跟他确认一下还是说可以释放,放了之后生产某个应用马上就挂了 https://i.imgur.com/NIvxivj.png 删之前备份了恢复一下耽误个把小时,人屁事没有
1 月 19 日
回复了 jsomin 创建的主题 职场话题 试用期被拖欠工资,想离职应该怎么办
肯定还是找到下家了协商结算工资离职吧,自己提离职一般都是下个月发当月的,离职合同上写清楚欠你多少钱下个月结清,然后就直接仲裁等开庭吧,看你们这个情况估计仲裁了也不会给你,得起诉申请强制执行
@jsomin
1 月 19 日
回复了 jsomin 创建的主题 职场话题 试用期被拖欠工资,想离职应该怎么办
@jsomin 朋友新入职公司,到日子了不发问了一下说是月底前发,然后 28 号问了一下说还没月底呢,然后人事给她领导说,领导拉小会说我们公司就这样,能干干,不能干就走,然后朋友就计划边干边找,隔了个周末,周一来直接通知她明天不用来了,说人接受不了拖欠有仲裁公司的可能,已经在等开庭了现在,目前最后一个月的工资也还没收到,仲裁委的打电话协调公司直接说我们没钱发不了。。反正我是长见识了
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