楼主做为一个普通员工, 拿钱干活就好了. 如果有点野心, 把自己的一亩三分地捯饬好再做点额外的, 同时嘴巴能说一点, 也可以为自己博得一个位置.

你说的这些, 等你成了公司高管再考虑也不迟.

> 认知的差距：老板只懂一点项目开发，以为没什么难度，随随便便找几个应届生就能把活搞定。
> kpi 制度有问题：项目如果干不完，问题归咎于员工，不在于自己。
> 沟通有问题：老板无法理解项目做不完的原因。


我想说少年你真的是太年轻太单纯了. 你以为老板不懂项目, 不懂难度, 无法理解项目做不完的原因?

大错特错!!

老板能当上老板, 绝对不会是 SB. 想法肯定都是人精.

那他为什么看起来不懂呢? 因为这样才好压榨你们啊. 给你们开 8 小时一天的工资, 让你们 12 小时一天工作, 他就有了 50%的超额利润啊. 然后他发现 12 小时你们还是能扛得住, 他会继续加码, 知道你们处于扛得住与扛不住的边缘的时候才会停止.

资本家是从来不嫌利润多的. 也从来不会发善心减少压榨员工.

@Mutoo 谢谢

请教"粘包与拆包" 这俩对应的英文名词是什么? 我去学习一下.

@AlkTTT zoom 也不要太乐观. 别忘了它是美国公司. 公司本身可能走上坡路, 但是国内分部可未必了.
我如果说说不定哪天, 它直接把国内分部关掉, 你信不信?

如果没有法律监管, 这玩意儿就是所谓的剧场效应. 加班的公司获得了短时期的竞争优势, 导致不加班的公司被边缘化, 从而被迫加入加班行列, 或者消亡. 为什么说是短时期的优势呢? 因为长期来看加班并不会给企业带来更好的汇报. 然并卵, 没有人会在乎长期回报的.

所以即使是国企, 在这种氛围下也会逐渐要求加班, 并且各公司会比赛加班时长, 比如最近火出圈的 PDD.

你说你可以找个外企, 我告诉你别傻了, 以后外企的路会越来越窄, 你没见这几年国外新兴起的公司在国内设置研发中心的越来越少了吗? 已经有的也在逐渐撤出. 但是在大约十几年前, 但凡有点规模的 IT 公司, 无一不打算在中国开分公司开研发分部.

现在时代已经变了. 想一直不加班? 这不现实.

对有些人来说, 过年回老家可能还挺期待的, 对另外一些人来说:

老家在北方农村, 交通不方便, 春节回去要先坐飞机到北京, 再坐火车, 还不一定能买到票, 即使买到了北方冬天绿皮车乌烟瘴气挤个半死. 下了火车坐汽车, 下了汽车再走一段才到家. 家里比深圳冷, 自己弄的土暖气不给力, 农村也没啥玩的. 过年那几天就到处去拜年, 跟一年见不了一次的亲戚说些场面话, 尴尬的要死, 见到的人都不怎么认识. 之前的发小好多年没见也没什么话说了. 农村没有烤串没有 KTV 没有你能想到的各种娱乐, 就天天在家坐着吃三顿饭, 也没机会陪父母多长时间就要回来了. 回来又是反向一番折腾, 最担心的是买不到到北京的车票. 早上一大早走路+坐汽车到火车站, 挤绿皮火车去北京. 几个小时后到了北京马上坐地铁去机场, 勉强能赶上晚上的飞机, 后半夜到深圳, 打个车回家然后累瘫倒在床上. 一个春节假期就这么没了, 第二天马上又要开始 996.

你觉得有了上面的经历, 还有一丝回家过年的兴趣吗?

随便说个数呗, 没人当真的, 就是过年了凑在一起没话找话说. 你就说万把块钱, 然后说一下存不下钱啥的, 打个哈哈就过去了. 或者吹个牛 B 说年入百万 (但是借钱的话就是不借), 也没什么.

别太认真.

坦白讲我不是特别看好, 不要低估人们记仇的心理, 尤其是 HR.

如果你还是很想去, 建议:
1. 自己面试最后环节让你提问的时候, 主动挑明上次拿到 offer 没来的事, 给一个比较高大上的理由 (比如前公司开发处于关键期, 公司待我不薄, 认真考虑觉得还是跟公司继续奋斗. 当然你接下来还要解释为什么现在又不跟前公司玩了)
注意讲这个事的时候一定要不卑不亢, 略微表示一下不好意思就行了, 切忌反复道歉, 一定要理直气壮表示自己是从前公司的大局出发才做的这种损己利公司的举动

2. 面试的时候好好表现, 如果你表现跟别人差不多, 那你大概率没戏.

3. 即使你再次接到 offer, 做好最坏的准备 (比如等你离职后下家收回 offer), 当然这个可能性比较小.


建议如果真的想去, 可以等几年, 不急于一时.

既然打算回国, 那肯定去啊里, 去 shopee 没有意义