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gggyyybbbV2EX 第 362194 号会员，加入于 2018-11-10 14:06:18 +08:00 |
gggyyybbb 最近回复了
7 天前 回复了 SmithJohn 创建的主题 › 职场话题 › 大佬们，一人出一道后端面试题，年后准备跳槽 |
2L 覆盖面太广了，作为一个面试官，这里面的题目 95%都问过。。
72 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@yanqing07 96 的
73 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
没想到这个贴的回复这么多，综合了大家的意见，跟大家说下后续的处理计划
1 、把问题统一整理后，找个时间认真和他聊聊他的想法
2 、如果他还是固执己见，不遵循团队规范，那么我会跟我的领导反馈上述问题，同时也会要向领导传达辞退的想法
3 、加强 code review ，不过这个可能忙起来时间真不够用
4 、规范项目文档、编程规范，同时加强面试考核中工程能力的筛查
1 、把问题统一整理后，找个时间认真和他聊聊他的想法
2 、如果他还是固执己见，不遵循团队规范，那么我会跟我的领导反馈上述问题，同时也会要向领导传达辞退的想法
3 、加强 code review ，不过这个可能忙起来时间真不够用
4 、规范项目文档、编程规范，同时加强面试考核中工程能力的筛查
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
看他是工作经历比较丰富，给定的一个月试用期
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
关于试用期的问题，前期确实没表现出来，态度也还不错，可能因为项目多，他改的都是一些小优化点，而且刚来项目组也是看文档看规范，这样就导致试用期让他过了。现在很尴尬，写的代码多了问题就暴露出来了，开始展现自己的“个性”了
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@Ocean810975 谈过很多次，不改，非常固执，认为我说的是错的，就拿一个最简单的判空来说，有些判空条件在最前面就可以返回了，非要 if 嵌套着写，让人看得头疼
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@fangxisama 贴图就不贴了，简单描述下，if else 嵌套层级太深，抽象没有一点，各种判断各种括号。一个方法他能给你写到 100 行
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@Tomfe 92 年的
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@cwliang 确实，丢脸
75 天前 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@iOCZS 关于他的代码质量问题，我是从一开始就在跟的，但怎么说呢，他年纪比我还大，非常有自己的想法，有时候我说不能这么写得按规范来，他口头上答应了好，但就是不改。。领导不是很关注代码质量，项目也比较紧张，有时候工期紧了也就没细看，好家伙，现在直接搞了个大的，给大家都整无语了
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