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2019-09-13 09:55:40 +08:00
回复了 villivateur 创建的主题 Windows Microsoft Store 里的 QQ 终于更新了!
@szlytlyt 感谢提醒,我又看了下,似乎在“系统要求”一栏中,体系架构有 arm (除了 x86、x64 ),是不是也可以认为是纯的 UWP 应用?毕竟转换的,通过 WIN32 Bridge 无法在 arm 架构下运行。
Airbnb 想对接公安几乎不可能,全外资背景,阻碍太大了,往大了说,这涉及国家安全。对接个芝麻信用还是很可能的。
2019-09-12 20:31:59 +08:00
回复了 hero158 创建的主题 问与答 目前成熟高效的 AI 应用场景有哪些
当然是天网啦。在马路上的每个人都带各种 tag
2019-09-12 17:24:17 +08:00
回复了 villivateur 创建的主题 Windows Microsoft Store 里的 QQ 终于更新了!
@maemolee
@Nasei
@azh7138m

感谢各位科普,大概意思就是微软为了做一个类似 App Store 的生态,允许 WIN32 应用通过简单的转换,上架 Microsoft Sotre。但是对于非 UWP 应用,是没有沙盒限制的,即使是 UWP 应用,也能够通过 Win32 Bridge 进行沙盒逃逸。然而我刚刚看了下,Microsoft Store 似乎并没有显著标明应用类型是 UWP 还是 WIN32 套壳。
2019-09-12 16:49:39 +08:00
回复了 villivateur 创建的主题 Windows Microsoft Store 里的 QQ 终于更新了!
@maemolee 这一点我明确,UWP 并不直接运行在 WIN32 子系统上,而我的疑问是,Microsoft Store 里安装的应用难道还有 UWP 以外的类型?即传统的 WIN32 应用么
2019-09-12 16:48:07 +08:00
回复了 villivateur 创建的主题 Windows Microsoft Store 里的 QQ 终于更新了!
@azh7138m #6 我以 iqiyi/win32/proxy 作为关键字,并没有搜到相关信息,能给个详细的说明嘛。同样尝试搜索一下 UWP 与转制的区别,中文结果也没有找到,我不知道转制这个词用英文怎么表达,所以也没有英文结果.......
2019-09-12 16:40:04 +08:00
回复了 villivateur 创建的主题 Windows Microsoft Store 里的 QQ 终于更新了!
既然都是 Microsoft Store 出来的。UWP 和“转制版”有啥区别?

我一直认为 Microsoft Store 里的应用都是 UWP,都会跑在沙盒里,难道不是这样嘛
2019-09-10 13:22:39 +08:00
回复了 lqfxz520 创建的主题 职场话题 转正还差 3 天,公司让我自己申请离职走……
@hantsy #49 嗯.....我觉得腾讯不会不给赔偿,就把人踢走。所以通常在腾讯也不涉及到劳动纠纷。

当然选择看个人,无所谓对错,只是每个人选择不同而已,都值得尊重。

至少我自己,不为了钱,我也要去怼上去。我不默许这种行为是合理。只管法律规定必须要仲裁,不然我就直接上法院起诉了,一般公司就算有点关系,我觉得也不至于基层法院,中级法院都能搞得定。有这个能力的公司,本身也不是小公司了。不值得为几千或者几万块钱来坑员工。
2019-09-10 09:50:44 +08:00
回复了 lqfxz520 创建的主题 职场话题 转正还差 3 天,公司让我自己申请离职走……
@hantsy 劳动仲裁真的不花什么时间啊,当时跑南山区劳动仲裁委员会,提交一些简单的证明材料(劳动合同、银行出具的工资流水,完税证明[因劳动合同内容为深圳最低工资标准,我需要证明实际的工资水平],其他一些音频资料),并说明情况。如果公司愿意拖的话,可能需要按月计算的时间,但这期间并不消耗自己的时间。

我原本打算是直接上法院起诉的,但是法院不予受理,劳动纠纷案件中,前置的劳动仲裁是必要程序,不能跳过。

当然这其中,可能和公司的态度,以及自己提交的证明资料,自己的表述能力有关。我是连两年多前面试的录音都准备着,同时感谢 Android 手机自带的通话录音,不漏过每一个电话。当然,我最后没有走到法院的流程,我表达了比较刚的态度,公司就比较怂,虽然只是新三板挂牌,但是公司不希望公开资料上显示有诉讼信息。

最后,用人单位要证明劳动者不能胜任岗位是一件很难的事情,需要以下步骤,并且举证责任全部在用人单位:

1、有明确的标准,不采信用人单位的主观判断
2、工作标准已通知劳动者,并有书面材料证明,无书面材料,很难被采信,当然也不是完全不可能
3、证明劳动者不能胜任岗位,经过培训仍不能胜任岗位,此时用人单位才可以无责辞退劳动者

这三点,每一个都对用人单位是很大的门槛,事后是很难去证明的。
2019-09-09 19:47:09 +08:00
回复了 lqfxz520 创建的主题 职场话题 转正还差 3 天,公司让我自己申请离职走……
楼上各位是认真的嘛?

1、劳动仲裁不需要费用;
2、辞退需要用人单位明确劳动者不能胜任工作岗位,要求有明确的标准,并且标准已在考核前公布,劳动者已知悉。这些举证责任在用人单位,如不能举证则需要承担不利后果。
3、试用期终止劳动合同,需要提前 3 天,如果你愿意拖,3 天后,你正好转正,不适用试用期的相关条款。此时情节参照上一条
4、三年劳动合同,最长试用期不得超过 6 个月,但是...不清楚为何你当初会接受如此长的试用期,一般来说,我以为除了国企,没人会同意 6 个月试用期的。

以上。祝你好运。
2019-09-07 22:24:12 +08:00
回复了 gam2046 创建的主题 杭州 杭州哪里能找到一些线下脱口秀的演出场地?
@dooooit 经过一阵检索,似乎并没有找到可口喜剧相关的演出时间以及售票信息,请问一下这个是在哪个平台、渠道公布演出和票务信息?亦或是固定时间,直接上门?是不是存在满员,无法接待的情况呢。

感谢。
@dingyx99 我觉得你说的其他还好,但#152 这个话说的。不讲道德、价值,这逻辑就不同。不知道您是学校的教员还是学生,如果是学生,我可以接受您这样的言论,如果是教员的话,我觉得您可以适当的反思一下。

一个工具使用存在前置门槛,由于一个人不掌握具有跨过该前置门槛的能力,就可以得出结论,这个趁早别用这个工具了。

我认为这个逻辑关系是存在商榷的地方。

不会,可以学习,但是直接就说你还是别用了,这不是一个学校、一位教育行业从业者可以说的话。

小时候,人不会说话,连咿咿呀呀都困难,家长不会说这孩子连模仿发声都不会,趁早别学说话了吧。

其他,不予置评。

以上。
@shijingshijing 新三板只是挂牌,不是上市。距离圈钱的路还有点远。
2019-09-07 09:12:59 +08:00
回复了 yeshiwei 创建的主题 深圳 出差深圳,哪里可以玩?
东门、较场尾我觉得可以排除了,用户体验极差。
主要是商业支持,出了问题有人背锅。自己做,就要自己背锅。

而且一般的企业规模,专门养着一批人维护这个费用不见得有直接用商业产品便宜,支持力度也未必有人家的好
2019-09-05 13:55:42 +08:00
回复了 ldj000000 创建的主题 Android 安卓 10 闪退应用列表
模拟定位用来打卡是刚需,所以一般新系统都只能眼巴巴的看着各位大佬把玩。
2019-09-02 11:46:44 +08:00
回复了 gam2046 创建的主题 杭州 杭州哪里能找到一些线下脱口秀的演出场地?
@cmaster #1 参加的话,微信小程序搜索“笑果”,就可以报名了,报名似乎没有什么名额限制,就是等排期就可以了

@dooooit #2 感谢,我去检索一下相关信息。
2019-09-01 22:17:26 +08:00
回复了 gesse 创建的主题 宽带症候群 请问下除了 cloudflare,还有什么其他好的选择
不备案 与 国内速度 两者互斥。只能二选一,备案是国内法律要求,因此能够满足不备案的只有境外服务,而境外服务基本不可能满足国内访问速度。
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