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flowerwrongV2EX 第 72845 号会员，加入于 2014-09-03 17:25:38 +08:00 |
| [深圳][15K-25K][自由时间] [Android and iOS] 虚空科技正在寻找优秀的你 酷工作 • flowerwrong • 2020 年 9 月 28 日 • 最后回复来自 flowerwrong | 9 |
flowerwrong 最近回复了
2022 年 12 月 23 日 回复了 agood 创建的主题 › 问与答 › 什么样的人才会买 lianhua qingwen？ |
@pcbl 特别提示下：张文宏医生说新冠初期吃这玩意儿可能加重病情，你问问医生
2021 年 4 月 30 日 回复了 leoli 创建的主题 › 区块链 › 我做了一个区块链领域的 V2EX |
@Donahue 我可没这么说。
我的原话是：“ipfs 做存储有点需求”。在我心中，传统云厂商仍然是绝对主流，ipfs 需求非常小众，但你不可否认，它确实存在，慢慢你将会看到，有些云厂商会提供支持。
举一个最简单的需求，我们以前用的 P2P 下载，存在很久了。
再举一个，个人数据存储（防丢失），我不知道印象笔记能活多久，但是放 ipfs 我就不怕丢了。
我的原话是：“ipfs 做存储有点需求”。在我心中，传统云厂商仍然是绝对主流，ipfs 需求非常小众，但你不可否认，它确实存在，慢慢你将会看到，有些云厂商会提供支持。
举一个最简单的需求，我们以前用的 P2P 下载，存在很久了。
再举一个，个人数据存储（防丢失），我不知道印象笔记能活多久，但是放 ipfs 我就不怕丢了。
2021 年 4 月 30 日 回复了 leoli 创建的主题 › 区块链 › 我做了一个区块链领域的 V2EX |
@kop1989 +1，虚拟货币仅投机，ipfs 做存储有点需求。NFT，defi 归零。web 3 不确定。
2021 年 2 月 19 日 回复了 DelayNoMay 创建的主题 › 问与答 › 多少的资金量可以全职炒股? |
不在于多少，在于你的资金安全以及承受能力。问这个问题就表示你还没准备好。
2020 年 10 月 28 日 回复了 AutumnVerse 创建的主题 › 地理信息系统 › 一个让人头大的需求，各位老哥帮忙看看怎么实现 |
@jiangwei2222 地球是一个球体，不能完整分割吧。
2020 年 9 月 30 日 回复了 Rooney 创建的主题 › 广州 › 十一计划去广州玩 2 天，求推荐必吃餐厅 |
另类推荐：
蜀九香火锅，比成都本地的蜀九香好吃多了。我给他排名第一，二三分别是香天下和海底捞。
茶茶烤肉，每月必吃一次，一次吃个够。只有一家。
番禺广场那边有家陆小凤，他家的香辣蟹贼好吃。
离开三年了，还能回忆起的就这个。
蜀九香火锅，比成都本地的蜀九香好吃多了。我给他排名第一，二三分别是香天下和海底捞。
茶茶烤肉，每月必吃一次，一次吃个够。只有一家。
番禺广场那边有家陆小凤，他家的香辣蟹贼好吃。
离开三年了，还能回忆起的就这个。
2020 年 9 月 28 日 回复了 flowerwrong 创建的主题 › 酷工作 › [深圳][15K-25K][自由时间] [Android and iOS] 虚空科技正在寻找优秀的你 |
@hanangellove 非远程职位，有的时候会开会或者举办活动，我们更喜欢面对面的交流，这样更高效。所以招聘是面向深圳地区的。公司在南山区深大站附近。
2020 年 9 月 27 日 回复了 flowerwrong 创建的主题 › 酷工作 › [深圳][15K-25K][自由时间] [Android and iOS] 虚空科技正在寻找优秀的你 |
@cxDosx 收到，感谢大佬。
2020 年 9 月 27 日 回复了 flowerwrong 创建的主题 › 酷工作 › [深圳][15K-25K][自由时间] [Android and iOS] 虚空科技正在寻找优秀的你 |
@alanyuan 好问题。我在这里表述一下我们的想法。我们希望招募的人才可以充分安排自己的时间，高效率，精致地去完成工作。我们作为地球上最高等的动物，其中很主要的一点是我们有创造力，长时间 996 的工作在我们看来是在抹杀人的创造力。 我们反感无意义的加班。我们希望你在高效率工作的同时，享受家庭生活。我们也希望你能突破思维。
从现实意义上讲，达尔文的优胜劣汰理论就足以证明，我们一定不是以 007/996 为工作时间的结果导向，不然我们这个招聘将毫无意义，无端惹来谩骂，严重影响企业形象。
宏观上看，近十年来，中国互联网的高速发展需要人去推动，需要有一些人去加班，这也形成了现在深圳市不少公司的加班现状。但从长远来看，我们认为中国会逐步抛弃掉这些加班文化。每个时代都有自己的烙印，但是它们需要时间去迭代，就像我们做产品一样。目前阶段我们不能改变这种加班文化，但是我们希望从自己开始慢慢的做起，做得更好。
从现实意义上讲，达尔文的优胜劣汰理论就足以证明，我们一定不是以 007/996 为工作时间的结果导向，不然我们这个招聘将毫无意义，无端惹来谩骂，严重影响企业形象。
宏观上看，近十年来，中国互联网的高速发展需要人去推动，需要有一些人去加班，这也形成了现在深圳市不少公司的加班现状。但从长远来看，我们认为中国会逐步抛弃掉这些加班文化。每个时代都有自己的烙印，但是它们需要时间去迭代，就像我们做产品一样。目前阶段我们不能改变这种加班文化，但是我们希望从自己开始慢慢的做起，做得更好。
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