dreamery's recent timeline updates dreamery's recent timeline updates |
dreameryV2EX member #98951, joined on 2015-02-20 16:26:14 +08:00 |
dreamery's recent replies
Nov 5, 2018 Replied to a topic by szsgz › 淘宝 › 你在 TB 买过最值的虚拟货品是什么？ |
office365
Nov 2, 2018 Replied to a topic by xin1284 › Apple › 公司提供了电脑和显示器，但是还是想自己买 mac mini |
想知道楼主是做什么工作的？
Oct 19, 2018 Replied to a topic by terrancesiu › DNS › AdGuard 推出了开源的 AdGuard Home DNS 服务器软件 |
支持一下，去广告插件一直用他们家的
Aug 9, 2018 Replied to a topic by Will7 › 推广 › 又要到周末了，心情好，留言送 5 件 T 恤吧 |
想要+1
Jun 24, 2018 Replied to a topic by F2Sky › Apple › MacBook 与 iPhone 之间用 AirDrop 连接成功是一门玄学么？？？ |
打开蓝牙就可以了，airdrop 是用蓝牙传输的
Jun 8, 2018 Replied to a topic by hellolleh › macOS › macOS 重装系统之后的恢复工作步骤 |
这得花一天吧
Feb 1, 2018 Replied to a topic by sailors › iCloud › 关于 iCloud（中国）移交云上贵州的 2 个细节问题咨询了苹果客服 |
666
Oct 28, 2017 Replied to a topic by vvw2 › 分享创造 › 看到有人做 instagram 自动存图的公众号，我做了个帮你下载 Tumblr 视频的公众号 |
@zlfzy 求分享
Sep 30, 2017 Replied to a topic by bkmi › 职场话题 › 同志们，试用期内用人单位以正当理由辞退你是不需要提前通知的 |
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司证明不符合录用条件即可即时解除，如果无法证明，构成违法解除，员工还是可以要求公司赔偿的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司证明不符合录用条件即可即时解除，如果无法证明，构成违法解除，员工还是可以要求公司赔偿的。
Aug 31, 2017 Replied to a topic by anyforever › iPhone › Lighten-思维导图降价到 1 元了 |
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