相信我，她给你多少钱，最后都要还的，可能还要翻几倍

up 这么老实赚不了钱的，做一元购的有几个还真发货的？弄个小号中奖不是美滋滋？

神他妈"不支持也没关系，先开启，浏览器迟早会支持的"

老板看了想打人

自己充两个 328 买一个经典包一个现版本包差不多就能玩起来了，不会玩可以先从抄卡组开始，看两把直播就知道怎么玩了。

中秋三天 国庆四天， 不知道啥时候能休

支持，只用过 django，有机会可以学一下 flask

@ittianyu 真的是张嘴就来，几万并发到你这好像分分钟就灰飞烟灭了

1.能提供不低于 35K 的税前工资，这是安心写代码的基础；
-- 35K 不高嘛，总包 40 出头。
2.重视员工的健康，不会在办公室还没装修完毕的情况下就让员工进去办公，不鼓励加班；
-- 能拿到这个数的企业不加班的几乎没有，除了个别外企，上面有人提到了。当然，同公司不同项目组加班情况是不同的。
3.有有趣的项目，做事有底线，不会不择手段，不做恶，无论简单还是复杂的项目都精益求精；
-- 资本都是逐利的，这一条估计排除了一大半上市公司。有趣的项目？这么主观的选项怕是只有自己做老板能满足了。4.非金融行业,金融公司很难做到不做恶；
-- 不加班的里面金融公司应该比例算高的，除了互联网金融。
5.同事优秀又勤奋，同时又很友善，让人没有理由浮躁；
-- 扯犊子。认爹呢？
6.工程师有足够的话语权，每个岗位的同事都互相尊敬，互相信任，尊重彼此的边界；
-- 扯犊子 x2，你到底是找工作来的还是来认爹的。
7.最好有弹性的工作时间，
-- 大部分互联网公司都能满足你。不过你所谓的弹性不会是想早上 11 点来下午又不愿意加班 5 点半就要走吧?
当然如果以上 6 点都满足，我会愿意睡在公司的，对了，希望这家公司工作环境好一点，真的有条件可以在里边睡觉。
-- 咋的还得包住呢？

1.能提供不低于 35K 的税前工资，这是安心写代码的基础；
2.重视员工的健康，不会在办公室还没装修完毕的情况下就让员工进去办公，不鼓励加班； 3.有有趣的项目，做事有底线，不会不择手段，不做恶，无论简单还是复杂的项目都精益求精； 4.非金融行业,金融公司很难做到不做恶； 5.同事优秀又勤奋，同时又很友善，让人没有理由浮躁； 6.工程师有足够的话语权，每个岗位的同事都互相尊敬，互相信任，尊重彼此的边界； 7.最好有弹性的工作时间，当然如果以上 6 点都满足，我会愿意睡在公司的，对了，希望这家公司工作环境好一点，真的有条件可以在里边睡觉。

直接 cluster 完事

工作五年了面试拿 ccna 怕不是要减分。。。
单就证书思科认证含金量高，华为的在国内更适用，单就找工作来说华三的认证也可以考虑下

目前基本上 995，白天工作还是比较饱和的，上班 8 小时摸鱼时长总和<1 小时，至于 9 点下班是为了等班车。所以，摸会鱼应该是可以接收的对吧？不过偶尔也干点活

我司社保之前都是打擦边球的，但是公积金是足额交。我大致算了一下，社保实缴、税率和起征点改后（某些免税项没减），我每个月到手多几块钱，但是公司要多出接近 2500。
心疼今年的年终奖，估计少很多了。而且，还不知道以后年终奖怎么算税呢，按我的理解，似乎比以往出的多。

减税也好，实缴也好，说白了还是现在大家都对国家的养*老*金没什么信心，反正在我心里，这一部分钱交了基本上就等于扔了。如果说我现在一个月交 1500，公司再交 3000，退休后一个月发的钱能赶上现在 3000、甚至 2000 块钱的购买力，我也愿意多交啊。举个例子对比下就知道了，公积金现在能抵房租，谁不盼着多交？

我一般是两页，但是大多是因为排版原因撑出来的，实际内容一页也放得下。
个人信息两三行，工作经历两三行，技能五六行，项目经历写一两个经典的、近期的。

付费业务不好退，可以理解。腾讯真正智障的是客服，不管因为什么原因找客服、找什么客服，永远只能找到一个睿智机器人