我思考过这个问题，想到了其中一个关键点（上面有人提及，但多数人忽略了）：

“努力程度”是极难衡量的。

因此，把一个极难衡量的量加入到 “是否公平” 的讨论中时，就很容易造成讨论混乱，容易跑题到讨论什么时努力。

我用一个假设来帮助思考（使事情变得更简明）：

如果社会不再按资本分配、不按成绩 /效果来分配，而是按努力程度来分配，会怎样呢？

程序员 A 花了 1 个小时写好了一个程序，程序员 B 花了 2 个小时才写好同一个程序，但 A 、B 都没有偷懒，都一直埋头苦干，我们就给 A 、B 发同样的工资。这样公平吗？

同时，我们真的能判断一个人有多努力吗，这个判断的成本会不会很高？

比如程序员 C 一看，原来做得慢也可以获得同等收入，那我就慢慢做，只是表面上看起来显得努力，这如何处理？

很显然，“努力程度”这个因素不好用，很难用。因此，在谈论公平的时候，也许应该剔除这个因素，才能得出比较清晰的思考过程。

还要注意，不可能做到绝对公平，只能借助某些制度去接近公平。

而且，公平也不应该成为目的吧，公平很可能只适合作为手段，追求公平，是不是为了追求更高的生产效率呢？因为不公平会导致大家没有工作积极性，才需要追求公平对吧？