只能说有点帮助，但不是核心竞争力。

听起来像单用户？单用户（或少量可控用户）用明文都可以，只要是个随机生成的密码就行。加盐之类的一般主要是为了万一被拖库时有多一层保护。

1. 女孩子长大了真的没有家
不管男女，长大后组建新家庭（或建立自己的交际网）才是健康的生活方式。女性也许会遇到很多难题，但核心问题不在于有没有家。

2. 妈 & 大哥大嫂的矛盾
婆媳一起住，大概率出矛盾，这应该是常识了。但这个矛盾你不需要过多参与，事实上你也参与不进去，过好你自己的生活就行。

3. 妈 & 二哥二嫂的矛盾
同理，是他们自己选择了容易闹矛盾的生活方式，你管不了，没必要太纠结。成年人，各自相对比较独立，除非你能力很强，否则你干预不了也很正常。

4. 妈 & 爸的矛盾
看能不能兄弟姐妹几人一起出钱让他们有分居的条件（租房）。如果不想出这个钱，也就没必要说自己关心他们的矛盾了。如果他们有了条件还是不愿意分居，那就不管了，无法替别人做选择。

5. 我 & 爸妈的矛盾
还好兄弟姐妹不算少，你不是男丁，适度打钱就行。天下无不散之筵席，能相处就相处，难以相处就少点见面，接受现实吧，反正不接受也得接受，沉没成本要不得。

戒什么冲，其实就算不戒，也冲不了多少年，再过几年，就不是每次想冲都能冲，别问我是怎么知道的。

@EEEEx
> 我 1 千万还开个什么公司,活在当下及时行乐

他拿一千万出来做生意，不代表他只有一千万，他能使用一千万去开公司，也不代表钱是他自己的。

或者也可以这样问：我爸有很多钱，现在我爸给我 1000 万考验我开公司做生意的能力，如果是你你会开一家什么样的公司？（注：故事背景是假设的，希望大家集中讨论开什么公司，不要讨论故事背景）

也许可以这样问：我现在有 1000 万投资，请你做 CEO ，你会建议开一家怎样的公司？

如果没有在车里睡觉的需求，还不如花十几万买台油车，相对于 30 万的电车来说加油也不贵。

油车车型丰富啊，喜欢玩车可以买思域，喜欢稳重可以买迈腾/君威，需要空间的各种 SUV 一大堆。

@me1onsoda 最核心的问题就是产能。

产能低，风险就小。产能大，就必须要有信息卖得出去。

目前 Apple 肯定有信心卖很多很多，它就能投钱去扩大产能。扩大产能是要 **在销售之前** 高额投资的，万一产能扩大了，结果销量上不去，是会亏本的。

事实上，供应链/供应商甚至有可能直接拒绝你扩大产能的要求。

现代工业，很难一家企业把整个供应链完全包办，基本都是要外包的，如果你不是行业里的“一哥”，你自信满满想扩大生产，但供应商对你没信心啊，产能就不给你预留。

@iliaoliao 我当时看到这句话也是震惊了，而且越品越有味道。

节省资源的有 Totalcmd 和 q-dir, 功能丰富和颜值高的有 OneCommander

@syam 先尽量压制情绪的影响吧，虽然很难，但为了将来不变成一个固执的老头（这是我对自己的告诫），总得从现在开始就练习摒除情绪、偏见之类的影响（因为这个要练很多年才有成果）。

暂时先尽量压制情绪和偏见，看看队友，如果少数有问题，那不必太纠结，如果多数人有问题，那你应该值得去更好的地方，换一个环境试试。

没用过一加，用过红米，安装翻墙软件，Google Play 比较方便，红外线遥控/NFC/小爱 AI 接电话等功能非常方便，如果有女朋友或老婆或小孩的话，自带的 app 隐藏功能和 app 加锁功能有一定保护作用。

电脑有什么好维护的？系统和软件都自动升级，数据又有云盘之类的同步，不管多少台设备都是拿起就用，没有坏处啊。

OP 在正文里说：“读书让自己变化之后会更孤独吗？如何克服？” 一般这样说，多数人应该会想，读的书主要是文学或哲学之类的吧。

但是，OP 第一次回应说：“可是在合作上，难道要怪效率更高的人吗？” 由此可见，也许不是文学或哲学那种孤独，而是工作、事业上的，那么读的书是不是成功学、个人效率管理、专注力之类的呢？

接着 OP 第二次回应：“我尝试用他们的职业思维去跟他们解释，但是他们对自己职业的基础知识都不了解，听不明白，这是我觉得很诧异的，我觉的他们不称职。” 这样看来，关键可能是智商、职业道德、沟通方面的问题，而楼主所谓的读书，可能是专业技能，自己的专业或其他行业的硬知识。

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上面是我看到的事实，下面开始分析。

由于楼主没有清晰地说他读了什么书，然后具体遇到什么事，导致他鄙视什么人，因此根据我的上述推测，有两种可能：

1. 楼主学习各行各业的知识很快，学习能力强，智商高，因此看不起智商低、学习能力差的人。
2. 楼主与别人交流发生了误解，比如他说别人的专业水平太低，但人是复杂的，如果他讨厌你，他就可能加装不懂，糊弄一下，希望赶紧打发你。

这两种情况区别很大，在 OP 披露更多信息之前，我无法进一步分析。

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另外补充一个值得思考的地方：称不称职应该由谁来评价、如何评价，是什么原因导致不称职的人能长期获得工作岗位呢？如果他能长期保住工作，而他又没有后台，那么他真的是不称职的吗？

以前经济好不愁没工作，但现在这个大环境，能增加心智负担就尽量增加吧，变简单了竞争反而更大，有复杂的新东西出来，至少技术主管有借口搞一波重构，又能苟个一年半载。