V2EX › bbao 的所有回复 › 第 16 页 / 共 25 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 25

❮

❯

2020-04-07 12:49:52 +08:00

回复了 yuhangch 创建的主题 › 求职 › 有没有地理信息行业的大佬，希望提些建议！

做 GIS 开发相关，目前最好的出路就是百度地图和高德地图了。

2020-04-06 20:38:38 +08:00

回复了 beidounanxizi 创建的主题 › 职场话题 › 为什么到现在了，面试还问 spring 技术问题？

而腾讯和头条，很多时候基本不会问你框架的东西。

因为考框架，没啥意思

2020-04-06 20:37:38 +08:00

回复了 beidounanxizi 创建的主题 › 职场话题 › 为什么到现在了，面试还问 spring 技术问题？

你信不信，京东和阿里，一面最爱问 spring 的东西，就那些问题，流程化了都。

2020-04-06 18:03:56 +08:00

回复了 hatebugs 创建的主题 › 职场话题 › offer 求比较社招跳槽

「个人意见:不想太忙」

以上 3 家公司都不合适。

我同事跳槽去滴滴，很少有晚 11 点下班的（研发），运维的同学呢，去滴滴，偶尔也睡公司，但是不打卡，有事儿就可以走；

头条呢：大家都了解；

小米：可能运维开发强度没那么大，内部什么样，就看所在部门了

不想太忙，就只能不去大厂了。

2020-04-02 00:07:56 +08:00

回复了 Cleaner007 创建的主题 › 职场话题 › 今天去面了一个公司，叫广州度阡信息科技股份有限公司

「本来是准备招真实员工的，可以把我当培养对象」

那你不是真实员工，这个公司应该也是培训机构

2020-04-01 10:33:24 +08:00

回复了 cgh 创建的主题 › 职场话题 › 问一个关于面试的问题，技术面试通过了，但是 HR 久久不联系发 offer，这是什么情况

从几次面试中，可以总结到，当一家公司的技术实力一般的时候，他面试的所有候选人，只要满足他通常问的那些问题，而且待遇更低，工作年限更短，他们会以「有未来培养空间」招聘进去；

你可能就会理解，因为他们并不会问出什么太过拔高或者有水平分辨能力的问题来获得更好的候选人；

上面是大部分的原因一。

另一部分的原因，就是有可能领导觉得你太牛逼了，怕你去了撼动他的位置，这在非巨头公司也会出现的一些现象；

最后一种，就是以最少的钱招聘最能干活儿的那类人。

2020-03-31 17:46:35 +08:00

回复了 fuxintong 创建的主题 › 问与答 › 现在招聘的 JD 都要求本科学历，那专科学历怎么办？有提升的办法吗？

现在的学历要求比 10 年前还要厉害，很难。

2020-03-31 09:21:41 +08:00

回复了 xzpjerry731 创建的主题 › 职场话题 › 笔试加两轮面试总结

@aguesuka 海量数据有海量数据的计算方法； 10 个数据有 10 个数据的计算方法；
我给你加一个限制； 64M 内存的机器； 1 亿手机号，你看看你的计算方式能算，还是我的计算方式能算；
手机号再多一些，10 亿手机号，是你的更快一些，还是我的更快。

你这不是纯抬扛么同学.

2020-03-30 13:56:22 +08:00

回复了 xzpjerry731 创建的主题 › 职场话题 › 笔试加两轮面试总结

@aguesuka 如果其他文件连前 10 都排不上，我要这个数据没用；如果在其他文件排到了前十之后，整体文件汇总求和再重新排序取前十，没有问题；

2020-03-30 10:05:19 +08:00

回复了 jcb1993 创建的主题 › 职场话题 › 最近很迷茫！

适合不适合做厨师和料理，你自己买材料在家做啊