如果你在意学历，请立刻去考研，不管是全日制还是非全日制的，你该用命去努力，这个年龄还来得及，未来的路很长，还有 40 年你才能退休，再怎样都来得及，没钱就凑钱，没钱就借钱，必须奋斗起来。

因为奋斗后你输了，也是自己努力过了，已经达到了自己的极限，以后不会再后悔曾经没有努力，而如果你成了，就享受自己奋斗的成果吧。

@mohumohu 谢了

@mohumohu

查了一下文章，不是很明白，是直接在当前 Windows 下点那个“系统还原”就可以做到不进入 PE 系统直接恢复 WIM 文件吗……

可以改大，提前退休，享受福利

企业就用企业级的路由器，不要用家用级，也不要用软路由。

至于其他的……不清楚你的岗位是什么，看你提问的内容（技术），建议是直接找供应商做个方案办了，你在这里问，就算有方案你也不一定能搭建和后续运维。

如果你是 IT 运维人员。记住一点，别抠门秀什么技术，企业级要的不是秀技术，而是靠谱的方案且有人兜底，否则就是你兜底了。

比查文档方便，能提供思路，简单代码能提高编写速度，能提高编写代码能力。

想直接得到结果不实际。

打开界面，自动下载所有文章 URL 里的页面……

这个设计着实有点惊人。

这玩意没多少选择，之前了解过，也是只有这两款。。。使用上没什么问题就不需要换啦。

没有达到量刑标准。

所以这是合法行为（迷惑）。

第一次注册域名是 03 年，博客有十几年了但是不更新了，期间换过域名，后面还会换，集中一点省点续费钱。

因为要解决这个问题对他们而言麻烦，用处不大，所以把问题抛给你自己解决，我没有错，是天下人错了。

这是典型的乙方回复啊。

“你好 X 先生，你提的 XXX 需求程序逻辑无法实现哦，麻烦你调整一下操作方式。”
（虽然后来我直接把代码甩他们脸上，再也不敢用这个理由了）

@jenkin01 程序员多了，就不值钱啦，还是要去竞争小一点的公司。

@jenkin01

其实真的没必要卷技术，卷来卷去，代码一个字都少不了全是自己写，容易被压榨，可以稍微考虑下上下游岗位或者更有意思的岗位，再用技术解放双手。

打广告没关系，建议是介绍清楚内容是什么，大家才好选择性进入，要不然每天被各种广告塞满，没什么兴趣点进去的……

在公司工作期间产生的工作成果应该归属公司。

所以……你找到工作后要及时把 Offer 移交给公司哦，让公司派人去上岗。
（手动狗头）

@jenkin01

你们公司规模多大，几个程序员呢。

@jenkin01
@ttyy22007

看行业，我最近工作的是制造业，电子厂，程序员主要做产品的测试和数据结果的上报、工序记录和防呆（例如鼠标要先安装主板再安装外壳，通过条码可以记录、绑定，后续条码检查是否安装了主板），因为是为客户生产的产品，所以根据客户的不同，产品种类也不同，但是都有串口调试接口，或者数据刷写。

语言的话是 C#和 C++，Windows 平台。
目标，中型企业。

为什么我很肯定传统行业的需求，其实原因很简单。
1 、需求的最终来源其实是客户，新产品不断产生，内部需求不会停。
2 、订单量的多与少，这个岗位都省不了。
3 、很多行业最容易被替换的就是和公司关联很浅的岗位，比如网管，随便换一个，了解一下情况马上可以上岗干活，这种和公司运作强关联的岗位，公司不愿意换，风险大。如果要换人，成本不减反增，风险是直线上升。我观察过各位高层的态度，都是希望不要出问题，即便已离职的都想请回来。
4 、降本原因，公司难免在不同时期有降本的需求，会导致人员流动变大、员工压力增加，所以很容易导致很多历史掌握在老员工手里，这些历史信息不被记录（太费劲，成本过高），无法形成体系，所以老员工依据经验办事效率快很多。如果要形成体系，成本同样会上升，中小公司压力全部都是压给到员工，很容易导致老员工失望离开。

所以即便年龄大一点，只要稳、靠谱，年龄再大都要，其实企业也很清楚市场上有 35 岁危机，但是年龄大，对收入稳定性要求高，工资也可以压一点，公司又能省一点，即便多给一点也没多少钱的（中型企业一年几亿营收，不存在养不起一些关键岗的问题）。

大企业和小企业反而不好搞，大企业对人员的依赖其实没有那么高，一个不行两个上，技术不行（匹配）马上换，加上有完整的体系（看管理人员的能力够不够，平时有木有预案）没什么特别大的风险。小企业给不起钱，有技术的也不愿意去，没钱也没前途。