如果外包能提供

* 固定无注水薪资 35 万 / 年
* 每周 remote 3 天以上
* 日均工作小时小于等于 6 小时
* 从不加班，并且不用微信钉钉，下班后没人找你

非大厂的普通公司或者大厂的普通岗又能多有吸引力呢。

对外包无论黑白一概深恶痛绝的家伙，大概都是一般水平的人只能进入一般水平的岗位拿到一般水平的工资自怨自艾的人吧。

@DAPTX4869 #63
1. 除了能用英文做自我介绍以及解释工作经历以外，还要能用英文解答对方问的技术问题，但面试官也是中国人，大部分时候对话里不会有非常难理解的句式，尽力回答就好了。我在面试前三个月里的口语实践能力也就是 CoD 跟人对骂而已，但我口音很纯，比较唬人（

2. 深度没有互联网那种近似病态的刨根问底，按照我的面试经历来看，除了根据你的自我介绍来问以外，就是在以他们目前工作上已经出现过的问题来问你，面试比较偏向实用性而不是八股；

3. 我的终面实际上回答得并不好，有好些个问题没答对或者答偏了，但是解决问题的思路非常清晰，遇到问题也知道从什么角度去切入，所以不要怕答错，答得有条理更重要。

Google - 搜索 - 右下角设置 - 结果打开方式 - 在新的浏览器窗口中打开所选的每条搜索结果

@yuhu96 #60 客户这边有一定的保密要求，我只能大略分享一些信息：
1. 这家银行的工作氛围非常好，不会因为你是外包就区别对待，大家干的都是有价值同等技术力的工作，但大概主要还是看组长；
2. 因为疫情原因我入职两个半月实际上只回了三次办公室…哪怕疫情结束了，目前仍然不强制要求到岗（有此类规章但暂未落实），而且更倾向于你把事情办完，而不是让你坐班八小时；
3. 低成本福利（特指下午茶、零食之类）方面比起传统互联网公司会少一些，也就是没那么多奶头乐，我个人对这个没什么看法，水吧免费就行了，何况我也不回办公室…；
4. 我这个组有非常多老员工，大家都互相共事多年那种，我认为氛围很不错；
5. 内部流程管理和安全审核非常严格，从所有你能想到以及想不到的方面都杜绝了超权人员的存在，我在互联网当 Admin 和 supremeUser 习惯了，到这边头一个月特别不适应…


@itachized #61 我是简历公开了两周就收了一大堆外资外包电话（我甚至没去主动投外包），具体我也不清楚怎么去主动找。

@digitO #58 目前看起来没什么问题，汇丰我是查到过有年底批量 release 人的恶习所以我才没去。

@digitO #56 不可以，没有此类渠道。

@digitO #54 周一去

这玩意儿没得假的，直接咸鱼吧

@szzhiyang #11 删代码的时候左删、右删键均有的情况下比较顺手，不用去再够一次方向键。

去年 11 月买的 16 寸，插电用结果循环只有 10 的我都不好意思回复了

M1Max 用 TB 线外接 4k@144 的显示器，开 120hz ，拖 finder 窗口肉眼可见的掉帧…这还是去年 11 月到现在都没修的问题

@OYSTER2DO #13 音乐声波没什么用，通话声波还是有的。今天在不方便开外放的场合，对方暂离了电话一段时间，我就通过声波动画判断对方回来了没。

Hibernate 被唤醒的原因有一条命令可以看，你搜一下。

在 13PM 和 14PM 上都没有可感知的衰退，短振动（真的很短）大概是用不了几个电的。

插个眼，房子有计划重新装修

电源键比去年的 13PM 要软，没有那么硬脆（音量键）了

@qsmd42 #23 用不着蒙啊，我直接说我是预约的明天，但试试今天能不能取，店员说要扫码看能不能扫出来，能扫出来就能取，然后顺利扫出来了。我早上去排队的时候根本没多少人，可能三十来个，门口第一轮看取货码的时候也看到我是 Sept 17 ，但也直接就让我进去了。

@bugDev 广州天环

刚出门就被黄牛围了，256 金加了 1000 脱手了。