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回复总数  4760
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2017 年 7 月 10 日
回复了 guiheng 创建的主题 酷工作 成都创业公司招人,前端
大约一个月加班四天到五天吧
大约一个月就休个一到两天吧
上企业微信啊 兄弟.
you need http://work.weixin.qq.com/
2017 年 7 月 10 日
回复了 metrics 创建的主题 问与答 请问大家,有没有比较好的用电视听歌的方案呢。
推荐个东西 叫回音壁 你可以京东或者淘宝找找. 东西很矮的用不了多少空间.
用合理的价格和查看良好的评论记录应该能买到一个能用的产品.
如果没有这些能力 那就京东自营买啊.
2017 年 7 月 10 日
回复了 pzzrudlf 创建的主题 生活 空调品牌哪个好一点?
合资品牌 三菱最好最贵 其次大金 日立
国产品牌 格力最好 美的也能用
2017 年 7 月 7 日
回复了 zioc 创建的主题 程序员 程序员向上发展,管理经验重要吗
@Betacoefficient #26 有什么主要原因吗?
我是这么理解的, 写上的目的是更利于招聘你的技术经理 /总监 看你写过的代码, 确定你的代码规范 注释等等信息,从相对真实的环境下来看你真实的能力, 而不是光靠面试的时候嘴说.技术博客主要是看你最近都在研究写啥东西. 而不是看你在上面发牢骚. 所以也不用有什么反感 就我自己来说, 如果有人写了的话我一定会很认真的看他的代码, 确定他真实的能力, 面试拿到 offer 的几率会比面试纯说的人高的多.
2017 年 7 月 7 日
回复了 zioc 创建的主题 程序员 程序员向上发展,管理经验重要吗
我个人认为还是小厂干的舒服一些. 虽然福利待遇什么的比不上大厂,但整体工作节奏你自己可以一定程度的把控, 大厂龟腚多,考核多,而且办公室政治 人际关系. 基本只能老老实实的生你的 L 几 P 几,我不是很喜欢.
小厂呢 我当个小管理(也撸码) , 一定程度上来说比较自由 能有时间学习一些其他的都东西不是像大厂一样一味的贡献你的技能.最重要的一点是我自己有能力组建团队, 招我想招的人, 把一些兜里没货爱装样子的装逼货和事儿 B 全部 pass 掉,留下的全是踏实干活的好朋友 好同事,我就是喜欢在这样的环境下工作.
2017 年 7 月 7 日
回复了 Tairy 创建的主题 PHP 代码里的注释会影响性能么?
无 fuck 可说
2017 年 7 月 7 日
回复了 ugugzh 创建的主题 职场话题 公司来了个想总经理,我该何去何从?
其实是老板的意思, 不好意思自己讲而已. 都是拿别人当枪使, 他一个总经理说实在的权利不可能这么随意, 即使新官上任三把火, 也不至于说上来就把技术得罪了.
早点联系一个好下家 差不多该走的时候也别留恋了.
你现在买 6s 明年又会变卡了.所以每年换个次旗舰不如一步到位 等 iphone8 出来用两年肯定不卡.
2017 年 7 月 6 日
回复了 edsheeran 创建的主题 全球工单系统 七牛和盗版书网站勾结也不管管吗?
那快播的服务器运营商是不是也应该跟着判刑了.
2017 年 7 月 6 日
回复了 golmic 创建的主题 问与答 现在还有什么免费的企业邮箱服务
我自己用下来感觉腾讯是最好的 发件稳定限制少. 免费 可以和微信企业邮箱提醒和 QQ 邮箱绑定代收. 有点跑题但建议还是换个域名或者跟他们联系一下看看能不能解决这个问题.
而且 foxmail 是腾讯的真的贼好用 有很多邮箱里带的功能都可以直接在客户端里用, 比如说企业网盘啥的.
网易的也用过. 客户端发信还好 , 如果程序 smtp 发送的话经常会有错误, 可能是标题或者附件名的问题过滤失败.
2017 年 7 月 6 日
回复了 usedname 创建的主题 macOS mac 在文件夹打开终端 的正确姿势到底是啥?
Go2Shell
什么公司啊这么牛逼 说下公司名字
2017 年 7 月 6 日
回复了 ray1888 创建的主题 Linux Linux 笔记本求推荐(预算 5000 左右)
mac
钱不够就官翻 mac
如果确实不喜欢 mac 就 xps 吧.
2017 年 7 月 6 日
回复了 wtdd 创建的主题 电影 看了卢小鱼的绝世高手,感觉票房 15 亿起步
我个人感觉应该炒不起来那么高, 除非有超牛逼的口碑.现在很多人连他是谁都不知道.愿意看的人就少了吧.沈腾的夏洛特烦恼才 14 亿多. 到现在都没见电影怎么正经推过 我觉得 5 亿已经很不错了.
2017 年 7 月 6 日
回复了 luchenqun 创建的主题 职场话题 为什么跳槽往往意味着加薪?
你也说了 是原工资[a, a+4]k 的范围
其实真正他能要的人也就是个 10-12K 左右的人

为什么会出现这种现象呢
如果给你加薪不给别人加就不公平了,看你描述基本是创业公司背景大家一起来的人也不少.这方面是出于平衡考虑.
如果不给你涨你多半有情绪, 工作没有以前积极是肯定的了.
而且在老板眼里你提加薪肯定就有了新的公司选择只是一定程度上不想折腾而已(省个试用期钱).
老板不太能容忍你有二心 所以既然这样还不如招一个全新的员工踏踏实实跟他干.(而且因为现在行情不是很好,招人也容易.成本也没以前高.)
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