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Supplement 1 · Oct 18, 2023
合同文件如图所示：
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1
JYii Oct 18, 2023  5
他都在"使用"你，还不走
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2
zpaeng Oct 18, 2023
run
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3
snake123 Oct 18, 2023
跑
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4
snake123 Oct 18, 2023
公司好，工资还行，就先苟
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jasonchen168 Oct 18, 2023
骑驴找马啊
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OceanBreeze Oct 18, 2023
不满意提前说啊，暗戳戳减薪是什么操作
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7
Rache1 Oct 18, 2023
 今天都十八号了，才发上月工资？ |
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8
28Sv0ngQfIE7Yloe Oct 18, 2023
可能是打错字了「试用」打成「使用」了
这种延长试用期的操作是合法的？ |
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10
brader Oct 18, 2023
别跑啊，刚他，给公司发限期返还未足额支付部分工资书。或者直接过了 30 天支付周期，走被迫，
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Rache1 Oct 18, 2023
@Morii #8 不合法，但是一些公司会跟你签 3 年合同，就可以约定最长 6 个月的试用期。
不过还是要以合同为准，如果合同上约定的是 3 个月，也就是你的试用期最长 3 个月，试用期不能重新约定或延长，试用期不是必须的。 |
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SenLief Oct 18, 2023
有点不满意？？？
让他滚。 |
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LaGeNanRen Oct 18, 2023
1.你已经转正，是公司没有按时发齐工资
2.摆+刷题+投简历，收集工作证据 3.走的时候要求补齐所有工资，劳动监察大队流程一套走下来 要就要，不要就不要，这种恶心人的公司你指望有什么好？不跟你算饮水机的钱和加班浪费的电就谢天谢地了 |
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kejianlin OP @LaGeNanRen 老哥，还是你经验丰富，老江湖啊，谢谢你
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BwNVlwSq Oct 18, 2023
不错，能拿补偿了啊
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ntdll Oct 18, 2023
如果劳动合同载明了，试用期 2 个月，那么这个就不是池浅王八多了，而是财神爷。当然啦，如果你的基础工资不多，那么补偿金也没多少(n ）
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mmdsun Oct 18, 2023 via iPhone
恭喜楼主发财了。准备走仲裁吧。能赔一笔
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uricc Oct 18, 2023 via iPhone
我之前也碰到过，不过我那是太天真没有要求赔偿
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wangzhiyu Oct 18, 2023
公司报一下
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NewYear Oct 18, 2023
试用期提前三天提出离职即可离开，骑驴找马简直不要太方便。
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3xSiGMA Oct 19, 2023 via iPhone
建议跑路
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scorpion91 Oct 19, 2023
跟他说工资补偿一分不能少，否则下班捅死他
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sdjl Oct 20, 2023
试用期不满意，应该在第三个月的第一天告知你，并征求你的意见。
如果不是，建议给公司说清楚“请按合同办事，如果认为对我不满意，可以把钱结算给我，我离开。” 试用期不满意的风险是老板自己承担的。 |
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gejigeji Oct 20, 2023
这种妥妥违法， 刚他
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necodba Oct 20, 2023
刚的有条件，但是时间有成本。如果要 run ，最好留一份 md 在代码里面，下一个接班的也好避坑
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dna1982 Oct 26, 2023
恭喜你已经通过了试用期 是正式员工了
但是你的公司不愿意发正式工资，说明这里不是理想的工作地方。 建议你重新找工作，找到新工作后，以拖欠工资为由进行仲裁。 这样既可以那会正式工资，又没有裸辞的风险。 |
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