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我公司恶心人的骚操作.长见识了.

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  •   Honours · 2023-07-14 17:39:45 +08:00 · 5749 次点击
    这是一个创建于 496 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    很不幸,被恶心的人是我.

    19 年从广州回老家三线城市.在目前这家公司也干了快两年了.本地做实体的公司.大概 40 个人左右.主要都是销售人员,开发部门人数不多.
    这两个月 人事 开始找我们技术部门帮忙(主要是找我).帮忙搬些东西(公司物料).我心想着在公司不同部门帮忙就搬下.其实事情也不是很多.
    最近两周开始很多 p 事都找我.都不说帮忙了直接给我下任务,我要是干什么什么.我前天直接怼了人事,大致意思是你有什么安排问我直属领导来安排.
    今天.副总经理和人事找我聊.告诉我岗位和职务不变.但是我现在直接归属到人事领导.接下来所有我的事务向人事汇报.请假由人事审批.后勤部分工作也会找我做一些.
    我说我可以帮忙,但是要增加工作改变工作不行.大致就是这样.
    ......
    ......
    这公司要用这个方法逼走我我也没办法,我可以拒绝调整岗位和工作内容.人家直接给我换直属领导然后恶心我.
    暂时没直接撕破脸,骑驴找马中.
    说起来惭愧.我高中文凭,属于是半路出家.虽然 PHP 写了 6-7 年.本科毕业证得明年才能拿到手.
    现在 PHP 这行情.实在不太乐观.兄弟们说说我还能干点啥.做点什么或者学点什么.
    唉.就是想找个地吐槽下.
    
    33 条回复    2023-07-15 17:44:46 +08:00
    superchijinpeng
        1
    superchijinpeng  
       2023-07-14 17:43:31 +08:00
    gg
    archxm
        2
    archxm  
       2023-07-14 17:43:52 +08:00   ❤️ 1
    我劝你还是转变吧。
    你不妨想一下,日常码代码的工作是否饱满,是否一直手里有活干。
    否则,真的干点别的,或者就换吧,小地方好换么?
    murmur
        3
    murmur  
       2023-07-14 17:46:05 +08:00
    搬东西不是正常的么,都是一个公司的帮个忙,尤其是给领导搬东西人高马大的都要上
    ReZer0
        4
    ReZer0  
       2023-07-14 17:46:08 +08:00
    可以开始着手收集证据和准备简历了。
    tsuad
        5
    tsuad  
       2023-07-14 17:47:20 +08:00
    @archxm 这公司工作内容还是一直有。换工作几乎是肯定,唉,小地方估计不好找 PHP
    nieboqiang
        6
    nieboqiang  
       2023-07-14 17:47:55 +08:00
    汇报嘛可以啊,我一天干 4 个小时,汇报 4 个小时,看看咱俩谁空余时间多吧。

    调岗坚决不干,不同意,不接受。

    另外记得每天记录工作内容。
    tsuad
        7
    tsuad  
       2023-07-14 17:48:03 +08:00
    @murmur 给我下其他后勤工作任务不仅限于搬东西了,
    tsuad
        8
    tsuad  
       2023-07-14 17:50:14 +08:00
    我就是 op ,不好意思。手机回复串号了
    nijijo
        9
    nijijo  
       2023-07-14 17:50:50 +08:00
    帮帮忙先苟着吧
    BG7ZAG
        10
    BG7ZAG  
       2023-07-14 17:54:25 +08:00
    学 Java ,保存证据,准备简历,打开 boss 直聘,看到就去面~
    lambdaq
        11
    lambdaq  
       2023-07-14 17:56:36 +08:00
    换岗之前,感觉你需要一些唱戏的技巧。

    换岗之后,我觉得你在 HR 做好了也未尝不是一件好事。
    brader
        12
    brader  
       2023-07-14 17:58:35 +08:00
    你还想干,就继续帮忙。
    要抱着可不干了的心态,你就先研究下你的合同,上面有没有约定清楚岗位和内容。有的话直接拒绝,在不想干的前提下,你就是要强硬,不要怕他们做出对你的侵害行为,也不要去给他们普法提醒他们,你的态度就是要逼他们对你的侵害事实发生,你固定住证据,下一步就是拜拜了您嘞,劳动局见
    xenme
        13
    xenme  
       2023-07-14 17:59:24 +08:00 via iPhone
    你原工作职责包含搬东西么?不包含可以拒绝。
    leefor2020
        14
    leefor2020  
       2023-07-14 18:03:52 +08:00
    所以技术类工作还是大城市好,机会多
    另外还是准备找工作吧,另外目前的代码,注释能删的就删
    Betsy
        15
    Betsy  
       2023-07-14 18:04:44 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    为何不把搬东西这件事情放到对 leader 的汇报中呢?如果 leader 有意见,那就让 leader 代你去打败魔法
    rs9G7IrdOdiNR3h1
        16
    rs9G7IrdOdiNR3h1  
       2023-07-14 18:07:51 +08:00
    综合情况:如果 coding 不是太忙,东西也不是太重的话,可以考虑下。就当去健身房了呗
    mosakashaka
        17
    mosakashaka  
       2023-07-14 18:18:29 +08:00   ❤️ 1
    40 个人就是个人情小公司,各个领导都认识,估计和什么副总的也熟。
    换句话说,根本不存在所谓什么直属领导,说不定人领导都是一条裤子的。
    Bazingal
        18
    Bazingal  
       2023-07-14 18:19:23 +08:00
    做好准备吧,每天导出考勤记录
    haython
        19
    haython  
       2023-07-14 18:24:06 +08:00
    等一个 2N 赔偿
    fnmgzbv2
        20
    fnmgzbv2  
       2023-07-14 18:28:14 +08:00 via iPhone
    转成 ob 是不是也可以?
    echo1937
        21
    echo1937  
       2023-07-14 20:45:46 +08:00
    如果忍辱负重可以保住工作、绩效工资、年终奖,那就忍辱负重吧;
    如果你退他进就是要搞掉你,那就不要忍耐,忍耐是非常消耗精神力的,不如斗争;

    怎么斗争?
    没调岗就不存在工作岗位和内容的变化,
    你该干什么不该干什么,是基于劳动合同和双方协商的。

    不要拒绝公司工作安排(自主用工权),
    不要违反公司的规章制度,
    学习劳动法,

    给你安排双头领导是最傻的,
    A 领导让你做什么你就说好,不过要等 B 领导安排的事情做完,
    这就既不触犯“不要拒绝公司工作安排”,是公司的安排不合理。
    Honours
        22
    Honours  
    OP
       2023-07-14 20:50:31 +08:00
    @echo1937 不算双头领导.下午聊的意思就是 我直接脱离之前的领导.直接归属人事领导.但是工作岗位不变."自主用工权"这一部分.我拒绝人事安排的后勤工作属于拒绝工作安排吗
    nnegier
        23
    nnegier  
       2023-07-14 20:52:25 +08:00 via Android
    非全,本科证之前要先考专科证吧,有了专科证为何还说高中呢,好奇楼主简历上就写的高中吗?
    Honours
        24
    Honours  
    OP
       2023-07-14 20:58:36 +08:00
    @nnegier 前几年扩招.我拿到了全日制专科.也是前几年有这个机会非全本科的也报了名.
    me1onsoda
        25
    me1onsoda  
       2023-07-14 21:44:43 +08:00
    哈,在这种技术部属于边缘部门的,基本上受不到尊重,本职工作不饱和,呼来喝去打杂是常态。几个同事倒是很享受,跟其他部门打成一片,深受领导喜爱
    echo1937
        26
    echo1937  
       2023-07-14 22:18:45 +08:00 via iPhone
    @Honours 那不更简单吗,问他你还属不属于原部门,还需不需要接受原部门的工作和领导,你的考核归在哪边。你来人事这边是属于帮忙还是调动,帮忙帮多久,干什么工作。

    他和你打哈哈,你就和他打哈哈,做原有的工作。他露了底你就知道对方的底牌是什么,到底是调岗降薪逼你走,还是仅仅要压榨一下你。

    如果有更具体的问题,留下微信我联系你。
    lemonda
        27
    lemonda  
       2023-07-15 00:25:25 +08:00
    别怕 PHP 接外包
    nnegier
        28
    nnegier  
       2023-07-15 02:34:23 +08:00 via Android
    @Honours 哦,这样子呀。那你简历上写的高中还是专科呢?看似专科是比高中学历高的
    winglight2016
        29
    winglight2016  
       2023-07-15 08:37:22 +08:00
    转岗这种事,让他下个书面声明或者发邮件,口头声明可以不认的。然后,你发个邮件或书面声明拒绝新的工作安排,这样到时候去投诉就有证据了。
    Sekai
        30
    Sekai  
       2023-07-15 12:03:03 +08:00
    放宽心态,就当活动活动,40 人小公司还要求正规个啥,骑驴找马,收集证据,准备好就撤
    mmdsun
        31
    mmdsun  
       2023-07-15 13:13:21 +08:00 via iPhone
    收集证据无缘无故给你转部门,换领导违反劳动法了,你离职他赔钱的。
    iyobucuo
        32
    iyobucuo  
       2023-07-15 13:45:55 +08:00
    想到我自己了,办公室起码一半男员工,妈的搬东西的活从来都是只找我们 IT 部门年轻男员工。仿佛其他部门的男员工都残疾了一样
    PhpBB
        33
    PhpBB  
       2023-07-15 17:44:46 +08:00
    @iyobucuo 拿钱的时候要求同工同酬,办事的时候要求男人先上.这种思想观念要从文化上解决,建议增加男人节或者取消妇女节
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