很不幸,被恶心的人是我.
19 年从广州回老家三线城市.在目前这家公司也干了快两年了.本地做实体的公司.大概 40 个人左右.主要都是销售人员,开发部门人数不多.
这两个月 人事 开始找我们技术部门帮忙(主要是找我).帮忙搬些东西(公司物料).我心想着在公司不同部门帮忙就搬下.其实事情也不是很多.
最近两周开始很多 p 事都找我.都不说帮忙了直接给我下任务,我要是干什么什么.我前天直接怼了人事,大致意思是你有什么安排问我直属领导来安排.
今天.副总经理和人事找我聊.告诉我岗位和职务不变.但是我现在直接归属到人事领导.接下来所有我的事务向人事汇报.请假由人事审批.后勤部分工作也会找我做一些.
我说我可以帮忙,但是要增加工作改变工作不行.大致就是这样.
......
......
这公司要用这个方法逼走我我也没办法,我可以拒绝调整岗位和工作内容.人家直接给我换直属领导然后恶心我.
暂时没直接撕破脸,骑驴找马中.
说起来惭愧.我高中文凭,属于是半路出家.虽然 PHP 写了 6-7 年.本科毕业证得明年才能拿到手.
现在 PHP 这行情.实在不太乐观.兄弟们说说我还能干点啥.做点什么或者学点什么.
唉.就是想找个地吐槽下.
1
superchijinpeng 2023-07-14 17:43:31 +08:00
gg
|
2
archxm 2023-07-14 17:43:52 +08:00 1
我劝你还是转变吧。
你不妨想一下,日常码代码的工作是否饱满,是否一直手里有活干。 否则,真的干点别的,或者就换吧,小地方好换么? |
3
murmur 2023-07-14 17:46:05 +08:00
搬东西不是正常的么,都是一个公司的帮个忙,尤其是给领导搬东西人高马大的都要上
|
4
ReZer0 2023-07-14 17:46:08 +08:00
可以开始着手收集证据和准备简历了。
|
6
nieboqiang 2023-07-14 17:47:55 +08:00
汇报嘛可以啊,我一天干 4 个小时,汇报 4 个小时,看看咱俩谁空余时间多吧。
调岗坚决不干,不同意,不接受。 另外记得每天记录工作内容。 |
8
tsuad 2023-07-14 17:50:14 +08:00
我就是 op ,不好意思。手机回复串号了
|
9
nijijo 2023-07-14 17:50:50 +08:00
帮帮忙先苟着吧
|
10
BG7ZAG 2023-07-14 17:54:25 +08:00
学 Java ,保存证据,准备简历,打开 boss 直聘,看到就去面~
|
11
lambdaq 2023-07-14 17:56:36 +08:00
换岗之前,感觉你需要一些唱戏的技巧。
换岗之后,我觉得你在 HR 做好了也未尝不是一件好事。 |
12
brader 2023-07-14 17:58:35 +08:00
你还想干,就继续帮忙。
要抱着可不干了的心态,你就先研究下你的合同,上面有没有约定清楚岗位和内容。有的话直接拒绝,在不想干的前提下,你就是要强硬,不要怕他们做出对你的侵害行为,也不要去给他们普法提醒他们,你的态度就是要逼他们对你的侵害事实发生,你固定住证据,下一步就是拜拜了您嘞,劳动局见 |
13
xenme 2023-07-14 17:59:24 +08:00 via iPhone
你原工作职责包含搬东西么?不包含可以拒绝。
|
14
leefor2020 2023-07-14 18:03:52 +08:00
所以技术类工作还是大城市好,机会多
另外还是准备找工作吧,另外目前的代码,注释能删的就删 |
15
Betsy 2023-07-14 18:04:44 +08:00 via iPhone 1
为何不把搬东西这件事情放到对 leader 的汇报中呢?如果 leader 有意见,那就让 leader 代你去打败魔法
|
16
rs9G7IrdOdiNR3h1 2023-07-14 18:07:51 +08:00
综合情况:如果 coding 不是太忙,东西也不是太重的话,可以考虑下。就当去健身房了呗
|
17
mosakashaka 2023-07-14 18:18:29 +08:00 1
40 个人就是个人情小公司,各个领导都认识,估计和什么副总的也熟。
换句话说,根本不存在所谓什么直属领导,说不定人领导都是一条裤子的。 |
18
Bazingal 2023-07-14 18:19:23 +08:00
做好准备吧,每天导出考勤记录
|
19
haython 2023-07-14 18:24:06 +08:00
等一个 2N 赔偿
|
20
fnmgzbv2 2023-07-14 18:28:14 +08:00 via iPhone
转成 ob 是不是也可以?
|
21
echo1937 2023-07-14 20:45:46 +08:00
如果忍辱负重可以保住工作、绩效工资、年终奖,那就忍辱负重吧;
如果你退他进就是要搞掉你,那就不要忍耐,忍耐是非常消耗精神力的,不如斗争; 怎么斗争? 没调岗就不存在工作岗位和内容的变化, 你该干什么不该干什么,是基于劳动合同和双方协商的。 不要拒绝公司工作安排(自主用工权), 不要违反公司的规章制度, 学习劳动法, 给你安排双头领导是最傻的, A 领导让你做什么你就说好,不过要等 B 领导安排的事情做完, 这就既不触犯“不要拒绝公司工作安排”,是公司的安排不合理。 |
22
Honours OP @echo1937 不算双头领导.下午聊的意思就是 我直接脱离之前的领导.直接归属人事领导.但是工作岗位不变."自主用工权"这一部分.我拒绝人事安排的后勤工作属于拒绝工作安排吗
|
23
nnegier 2023-07-14 20:52:25 +08:00 via Android
非全,本科证之前要先考专科证吧,有了专科证为何还说高中呢,好奇楼主简历上就写的高中吗?
|
25
me1onsoda 2023-07-14 21:44:43 +08:00
哈,在这种技术部属于边缘部门的,基本上受不到尊重,本职工作不饱和,呼来喝去打杂是常态。几个同事倒是很享受,跟其他部门打成一片,深受领导喜爱
|
26
echo1937 2023-07-14 22:18:45 +08:00 via iPhone
@Honours 那不更简单吗,问他你还属不属于原部门,还需不需要接受原部门的工作和领导,你的考核归在哪边。你来人事这边是属于帮忙还是调动,帮忙帮多久,干什么工作。
他和你打哈哈,你就和他打哈哈,做原有的工作。他露了底你就知道对方的底牌是什么,到底是调岗降薪逼你走,还是仅仅要压榨一下你。 如果有更具体的问题,留下微信我联系你。 |
27
lemonda 2023-07-15 00:25:25 +08:00
别怕 PHP 接外包
|
29
winglight2016 2023-07-15 08:37:22 +08:00
转岗这种事,让他下个书面声明或者发邮件,口头声明可以不认的。然后,你发个邮件或书面声明拒绝新的工作安排,这样到时候去投诉就有证据了。
|
30
Sekai 2023-07-15 12:03:03 +08:00
放宽心态,就当活动活动,40 人小公司还要求正规个啥,骑驴找马,收集证据,准备好就撤
|
31
mmdsun 2023-07-15 13:13:21 +08:00 via iPhone
收集证据无缘无故给你转部门,换领导违反劳动法了,你离职他赔钱的。
|
32
iyobucuo 2023-07-15 13:45:55 +08:00
想到我自己了,办公室起码一半男员工,妈的搬东西的活从来都是只找我们 IT 部门年轻男员工。仿佛其他部门的男员工都残疾了一样
|