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组长说我合同下个月到期，说 HR 那边说公司不准备续签。好像要赔给我 N ，叫我开始做工作交接。
以上都是组长说的，具体的还要等下周和人事谈吧？
我的正常权益有哪些？
我该做什么准备，希望 V 友们给点建议。
我居然也能碰到这种操作。
第 1 条附言 · 2022-11-25 12:35:19 +08:00
我疑惑的是我有点期权，还有年终奖，这些该怎么谈呢
第 2 条附言 · 2022-11-25 15:01:22 +08:00
今天只是组长找我聊 通知了下。说下周 HRBP 会找我聊
第 3 条附言 · 2022-11-25 15:03:44 +08:00
只是连续上班圈养 25 个月，家猪做久了，突然间被要求脱力一个熟悉的集体环境，还是有那么点恐惧。还没做好后面的打算。
第 4 条附言 · 2022-11-26 22:13:34 +08:00
非常感谢各位的关注和诸位大佬提供的信息。
今天我已经没什么恐惧感了，开始思考一下后续的生活思路，找找新的节奏。
不过，这件具体的结果还是下周等 HRBP 谈话的时候和我敲定。
我到时候再看情况更新一下帖子
今天我已经没什么恐惧感了，开始思考一下后续的生活思路，找找新的节奏。
不过，这件具体的结果还是下周等 HRBP 谈话的时候和我敲定。
我到时候再看情况更新一下帖子
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djoiwhud 2022-11-25 10:52:28 +08:00 via Android  10
不续签合同，提前一个月通知，赔偿 n ，已经是按劳动法来了。
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wonderfulcxm 2022-11-25 10:54:49 +08:00 via iPhone 2
收拾好心情，提前放假过年
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number 2022-11-25 10:55:16 +08:00 via Android
可以踩点准时上下班了
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hfJ433 2022-11-25 10:55:50 +08:00
准备找下一家
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tianyou666shen 2022-11-25 10:57:50 +08:00 1
花一两天整理下简历 看看面试题 然后开始投简历面试呗
此处不留爷 自有留爷处 |
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quan01994 2022-11-25 10:58:17 +08:00
准备找下一家
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RiverMud 2022-11-25 11:00:14 +08:00
提前一个月以书面通知为计。
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shawnsh 2022-11-25 11:01:02 +08:00 via Android
投简历了，还要干啥？
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god7d 2022-11-25 11:03:27 +08:00 3
首先把优化改过来叫裁员，再说你有什么权益
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justfindu 2022-11-25 11:04:43 +08:00
已经按劳动法来了 非常稳 准备面试
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lakehylia 2022-11-25 11:06:24 +08:00
早走早好
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justfindu 2022-11-25 11:07:32 +08:00
而且合同到期不续签是不需要提前一个月通知的. 这属于协商解除劳动合同.
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Unclev21x 2022-11-25 11:08:08 +08:00 1
赶紧投简历啊，劳动法研究的再透，也改变不了被优化的结局啊。
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liuidetmks 2022-11-25 11:10:15 +08:00 1
按劳动法来已经不错了。
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xtinput 2022-11-25 11:12:26 +08:00 2
提前 1 个月通知不需要+1
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renothing 2022-11-25 11:14:38 +08:00
合同期内让你走才叫裁员，补偿 n+1
你是合同期满不续，不属于裁员，只补偿 n |
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FreshOldMan 2022-11-25 11:18:42 +08:00
@number ?
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JamesR 2022-11-25 11:24:13 +08:00
正常上班即可，不用再加班了，开会能不去就不去了。
个人建议是拿赔偿走人，争取 N+1 ，这钱足够到年后找工作了，很多人想要赔偿还不给呢。 |
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awanabe 2022-11-25 11:28:26 +08:00
开心过大年呢...回家躺一躺吧
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zhengzhou 2022-11-25 11:43:34 +08:00
幸福来的太突然
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shakespark 2022-11-25 12:16:55 +08:00
如果没有大额房贷的话，拿补偿回家过年，美滋滋
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jasonkayzk 2022-11-25 12:19:27 +08:00
拿好大礼包，回家过年。
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swulling 2022-11-25 12:20:02 +08:00
准备工作交接 Checklist
准备找工作 安排一个短途旅游～ |
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a2532521 2022-11-25 12:22:21 +08:00
感觉公司很体面了。。。 楼主还是吃好喝好收拾收拾准备面试吧
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yulgang 2022-11-25 12:23:01 +08:00
好幸福 ，可以拿赔偿
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daliusu 2022-11-25 12:26:33 +08:00
合同到期不续签不违法不恶意裁员，所以是 n 不是 2n
提前一个月通知，所以是+0 不是+1 完全符合劳动法的公司你打算怎么准备？ |
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shanghai1943 2022-11-25 12:30:11 +08:00
合同期满不续约居然还有赔偿？之前都没想过这个事情。。
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rationa1cuzz 2022-11-25 13:29:46 +08:00
是真的新年大礼包啊，提前一个月是 N ，立马滚蛋是 N+1 。
年终奖、期权直接谈就好了，直接找 hr 从现在开始不接需求，谢谢文档，准备准备面试，开始投简历吧 |
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amwyyyy 2022-11-25 13:57:57 +08:00
这时间点，当然是准备买票回家过年了，再更新下简历
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psklf 2022-11-25 14:00:00 +08:00
准备面试呗
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rocksolid 2022-11-25 14:15:40 +08:00
合同期满不续约 和裁了没区别啊 当然有补偿
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pengtdyd 2022-11-25 14:33:55 +08:00
我该怎么办？
答：提前回家过年。 |
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djoiwhud 2022-11-25 14:45:16 +08:00 via Android 3
@andyL
怎么不可靠。你公司的操作严格遵守了劳动法。 期权是有行权条件的，一般来说，法务不会留空子让你赚便宜。而且，如果公司没上市就是废纸。鉴于你是终止合同，可以看看期权条款，谈一下这部分的折算问题。 劳动法没说半点和年终奖有关的内容。他们愿意给你一点，那是公司仁义。 你的这两点要求都是弹性的，没有法律约束的。 对方已经合规了，如果你还想多要钱，我感觉不怎么体面了。和老头老太讹诈没什么区别。 公司体面了，你识趣懂进退，体面的好聚好散，这些人，还是你的人脉。撒泼打滚，可能会要点三瓜两枣的好处，但是坏处你自己应该理解。 |
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wu67 2022-11-25 14:48:27 +08:00
楼上说的很全了, 给 N 已经很体面了. 期权是上市了你有购买权, 没上市就是废纸. 年终奖一般没希望, 你可以跟领导谈谈, 但应该不会给. 这个节点, 可以找找工作, 也可以直接回家过年了, 顺便复习面试知识.
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andyL OP @djoiwhud 谢谢老哥的回答，干货满满。
不过我想想还是没问题的吧，也不妨碍谁，我又没干啥，我肯定也没必要撒泼打滚，平时大大咧咧的，天天在这儿被 PUA ，能有补偿就已经算是惊喜了。 公司仁义这个也说不好，见仁见智。不过遵守了规矩而已，远谈不上仁义。 这公司是在香港上市的，现在股价低于行权价，这种期权不知道有没啥用。 年终奖也不多，去年也就合同中写好的一个月年奖金，叫做十三薪，剩余的一个月发了期权。 题外话，这里的人脉确实有，那就是几个一直一起在一线干活儿的哥们，积累了不少技术脚手架和工具。至于领导和领导的领导，我们天天坐一起也是形同陌路。 就算有人撒泼打滚 也不会和技术部门的人有啥摩擦。林子大了，很多鸟连鸟都不鸟。 你看我这回复，是不是就属于不想做牛马还顶嘴的那种。我觉得这就是我被优化的原因吧。 |
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andyL OP @shakespark 好在没房贷啊
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lsdvincent 2022-11-25 15:57:31 +08:00 via iPhone
羡慕 提前过年 准备好物资 回家看戏
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asiasky 2022-11-25 16:49:56 +08:00 1
期权肯定不会保留了，这个时候离职，回家整理整理心情过个好年，完美
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fuwenpei 2022-11-25 17:22:45 +08:00 1
年假休完没？
当时我被优化的时候，直接一整个月都不用来上班了，还拿的 N+1 ，期间可以开始投简历和刷题了，现在这个时间可以收拾好心情回家过年了。 |
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IDAEngine 2022-11-25 17:23:17 +08:00
好好耍一段时期，找好下家，
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bam9 2022-11-25 17:24:31 +08:00
可以问下是哪家公司吗？
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lalalaqwer 2022-11-25 17:44:37 +08:00
回家过年
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opengps 2022-11-25 18:49:17 +08:00 via Android
最大的问题应该在期权了吧
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wtdd 2022-11-25 20:21:56 +08:00
自己把合同拿出来看看啊，正规公司一般来说争议不大的，如果有可以再问或找律师问
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Pantheoon 2022-11-26 01:10:58 +08:00 via Android
公司因为什么原因裁员呢
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zhq566 2022-11-26 09:35:01 +08:00
今年是真难，坐标成都，感觉招人的都是小公司 或者外包，大公司只招零星的大佬。
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nazhenhuiyi294 2022-11-26 10:16:45 +08:00
怎么说呢，可以适当争取下年终奖和期权。N 代表合规，不代表你一定要同意。他们没有权利让你强制走
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DIO 2022-11-26 10:37:26 +08:00 via Android
这边公司应该没啥问题，现在应该尽快找到下家把社保续上吧
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zjuster 2022-11-26 10:56:06 +08:00 2
提前一个月通知不续签，给 N ，提前的一个月通知金（即俗称+1 ）就不给了，但是公司要多给你缴纳一个月的社保和公积金。
股票期权和年终奖 在裁员过程里是最难维权的。 - 股票期权除非已经行权，不然就是废纸。 - 年终奖除非合同中明确约定了每年固定的年终奖，不然也不会给。（如果合同中有注明的，公司还不给的，可以通过诉讼请求），这点可以向 HR 谈，毕竟 12 月底裁员，太缺德了。 调整好心态，开始投简历吧。（注意，这个月要继续打卡上班的） |
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ClarkAbe 2022-11-26 12:38:33 +08:00 via Android 1
赶快让自己被引用到.....待会 GC 就傻眼了
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SenLief 2022-11-26 13:09:35 +08:00 via iPhone 1
合同期满不续约补偿 N
股票期权取决于你当时签的退出机制协议的。 |
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